【450万~】CRA/伊藤忠商事グループ/年休120日上/産育休復職100%/転勤無

エイツーヘルスケア株式会社  伊藤忠商事グループ

  • 正社員

仕事内容

2420_【450万~】CRA/伊藤忠商事グループ/年休120日上/産育休復職100%/転勤無_メイン画像
  • 東京都
  • 450万~850万

仕事内容

CRA(臨床開発モニター)として当社が今実施している、プロジェクト、例えばオンコロジー、代謝系、中枢神経領域といった試験をご担当頂きたいとお思います。また、グローバルスタディが全体の3~4割を占めるなど、様々なプロジェクトがございますので、あなたの要望や経験に沿った業務をお任せします。

当社では基本的には「ひとり1プロトコール」とすることで、じっくりとそのプロジェクトに取り組んでもらえるようにしています。クライアントの指示をただ遂行するだけでなく、より良い提案をすることによりクライアント様の信頼を得ています。これまでのCRAの経験を生かし、さらに自身をスキルアップさせたいと考えている人にはぴったりの環境であると思います。

必須条件 モニタリング経験(製薬メーカーもしくはCROでの経験)
最終学歴 大学卒以上
英語スキル 英語力のある方は優先的に採用致します。

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

「CRAとしてこうありたい」という明確なビジョンを持っている人には、当社の持つプロジェクトマネジメント力やIT技術力、グローバル対応力によってあなたにふさわしいステージを用意できると考えています。さらにステップアップしていけることに、やりがいを感じてもらえたら嬉しいですね。
これまでクライアント様から確かな信頼を得て多くのリピートをいただいていることもあってプロジェクトも豊富ですし、「さらにCRAとしての専門性を高めたい」「組織のリーダーとなりCRO事業の発展に関わりたい」といった要望にも応えられると思います。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

当社は2014年11月にACRONETとエイツーヘルスケア(旧・アスクレップのGCP部門)が合併して新たに生まれ変わった会社です。統合された新会社には、高い能力とプロ意識を持ったベテラン社員や、グローバルスタディやプロジェクトマネジメントに通じた社員、また部門間の連携力に長けたメンバーが多数活躍しています。両社のもつそれぞれの強み、特徴が一緒になることでさらにパワーアップし、大きなシナジー効果を生み出すはずです。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

合併したどちらの会社も「居心地のよく」「意見のいいやすい」職場だったことから、当社では会議などで例え社歴の長い上司や先輩がいても自分の意見をきちんと言える、聞いてもらえる社風ができています。自分の意見を受け止めてもらえる時には、「このメンバーで良かった」と感じてもらえると思います。そういった雰囲気が社員同士のサポート体制を生み、よりよいサービスを提供できることに繋がっていると感じています。

働く場所の仕事環境を教えてください

当社のオフィスは東京と大阪にあります。勤務地はあなたの希望も考慮して決定します。基本的には転居を伴うような転勤はありません。UターンIターン大歓迎です!

当社は合併したばかりということもあり、気軽に語り合える定期的な交流会や忘年会などの社内イベントや、サークル活動(フットサル、テニス、ゴルフ、ボーリング、ランニング等)など、社員同士がコミュニケーションを取りやすい活動を多く行っています。
また、社内では女性も長く働き続けられる環境づくりを重視しています。残業時間を管理したり、産休・育休から復職した社員にはその後のフォローをしっかり行っており、復職率は現在100%です。

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編集長
根本より
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職種 CRA(臨床開発モニター)
【臨床開発(CRA) 治験コーディネーター(CRC) 臨床開発(QC/GCP) 】
雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒112-0002 東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル

上記は本社住所です。勤務地は本社と大阪事業所のどちらかとなります。

大阪事業所 
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル10F

【アクセス】
東京本社:
都営地下鉄三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分、東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩3分、JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩13分

大阪事業所: 
市営地下鉄四ッ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00 - 17:15
所定労働時間7.25時間(休憩12:00~13:00)

想定年収(給与詳細)

450万~850万円
月給25万円~

※この年収・月給はあくまで目安であり、前職・経験などを考慮の上、決定
※別途残業代も支給

・賞与:年2回
・昇給:年1回



手当:時間外手当、通勤手当、出張手当
昇給:実績に応じて年1回
賞与:年2回(夏期・冬期)

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
退職金制度
団体定期保険
会員制福利厚生施設

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
フレックスホリディ
産前・産後休暇
育児休業
介護休業

採用予定人数 30名
選考プロセス

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