【企画営業】経験者採用/急成長中の企業研修会社/インセンティブ充実/応募時履歴書不要
仕事内容
- 大阪府
- 330万～600万
求人のポイント
◆【電話応募OK】【応募時の履歴書不要】【ログイン不要】の特別求人！
◆営業経験者採用！急成長中の企業研修会社で働く！
◆お客様の満足度が高い”商材力”が強み！自信を持って提案できる
◆インセンティブ＆正当な評価制度でやりがいもアップ！
◆中途入社率100％！若手中心で風通しの良い職場環境が自慢♪
会社紹介、募集背景
株式会社キューズフルは2015年に設立しました。様々な業界の中小企業に対し、助成金を活用した新しいビジネスサービスを提供しています。企業研修にかかる費用、労力を最小限に抑えた貢献度の高い商材に多くのご反響を頂き、現在、事業規模を拡大しています。
【キューズフルグループについて】
コンサルティング会社、社会保険労務士法人、一般社団法人、ホールディングス会社を運営するほか、複数の専門家とネットワークを形成。グループ内で全ての業務を一貫対応することで、高品質なサービスをスピーディに提供できるようになりました。グループ全体でのワンストップサービスによって、企業の人財採用・育成における様々な課題解決をサポート。各業界の企業様から確かなメリットを実感して頂き、既に200社以上もの企業様からご支持を頂いております。
■■少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力！1人ひとりが活躍できる環境■■
2015年にスタートした当社。少数精鋭だからこそ、個々が当事者意識を持ちながら業務に取り組んでいます。社員の裁量や自主性も大切にしていますので、風通しが良く自己発信もしやすい環境です。自発的にさまざまなチャレンジを重ね、会社と一緒に成長していきましょう。評価制度や給与テーブルも確立しており、頑張った分は正当に評価や給与につながりますので、達成感ややりがいも存分に感じて頂けるはずです！
仕事内容
企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。 しかし、人財育成を行う社員研修には 高額な費用がかかってしまい、コスト面の問題から導入できないという企業がたくさんあります。 弊社はこの課題を解決するために、研修実施にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」を活用した企業研修をご案内しております。
また、「講師選定に力を入れることができない」、「自社に合った研修が出来るのか不安」など、外部講師利用に踏み出せない企業もあります。 まずは、あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムをご案内し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。 今後、教育だけでなく採用のご支援も手厚く出来るよう、求人広告事業や人財関連サービスを展開していく新規事業開発事業も運営していく予定です。 その際は、クロスセル営業部を立ち上げ、リサーチ業務から提案資料作成、既存のお客様へ向けたご提案までのお仕事をお任せします。
【教育支援部（研修・助成金サポート事業）の仕事の流れ】
▼アポイント・集客
まずは様々な方法で集客を行ない、「助成金制度の仕組み」を説明。 興味を持ってもらった企業からアポイントを取得します。
※リストは弊社でご用意しているのでご安心ください。
▼打ち合わせ
お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じて様々な人財育成プログラムを提案すると共に、助成金活用のご案内も行ないます。 全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。
※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。
※社内に個別遠隔ブースあり。
▼各種手続きサポート
お客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。 ここからは事務担当にバトンタッチ。 主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。 営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。
▼研修後のアフターフォロー
「研修の成果はどうでしたか？」と研修の感想をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修をご案内します。 研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。
★事務処理については専任のスタッフが代わりに担当します。 余計な負担が少なく、営業の仕事に専念できる環境となっていますのでご安心ください。
【クロスセル営業部（新規事業）の仕事の流れ】
▼リサーチ
まずは商材、市場の調査を行っていただきます。
▼トークスクリプト、提案資料の作成
商材の特徴を踏まえて、商談の流れのマニュアルやトークスクリプトを作成していただきます。 商談で使用する提案資料の作成もしていただきます。
▼ご提案
お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じた求人広告のご案内を行ないます。 担当していただくお客様は研修・助成金サポート事業の既存のお客様のため、リストは弊社内でご用意いたします。 全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。
※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。
※社内に商談個室ブースあり。
【一日の流れ】
08：45 掃除
08：50 朝礼
09：00 午前の業務開始
12：00 お昼休憩
★会社近くに美味しいお店がたくさんあります！
★コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
18：00 終礼/業務終了
入社後の流れ、研修・教育体制
【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みなどを学んでいただきます。 入社後研修の後も、OJT研修やプロ講師による社内研修（１ヶ月に１回）があり、常に学べる環境を整えております。 将来的には営業メンバー2～3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
求める人材
| 必須条件 | 以下全てを満たす方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・何かしらの営業経験がある方（業界不問） ・現職にて、自分1人でひと通りの業務をこなしている方 （上司や先輩の指示がなくても自走している方） 弊社は常にお客様の目線に立って最適なご提案を行います。自ら考え、積極的にチャレンジできる方を求めています！ |
|---|---|
| 歓迎条件 |
・課題解決のために自ら積極的に思考 ・行動している方 ・人材業界での営業経験のある方 ・メンバーマネジメント経験がある方 |
| 最終学歴 | 大学卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。 独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。 一方、当社は200社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。
こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。 開始から4年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。
この求人は電話でも応募可能
050-1745-1798
050-1745-1798気になったらまず電話で応募！
募集要項
| 職種 |
企画営業 【法人営業 企画営業 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
9:00 -
18:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
330万～600万円 |
| 向いている人柄・志向 |
＜求める人物像＞ |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） |
| 休日・休暇 |
【年間休日】 114日 |
| 採用予定人数 | 12名 |
| 選考プロセス |
本求人の選考は、キャリコネ転職が代行しております。 |
