この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社では「子どもたちの可能性を引き出す環境づくりに積極的に取り組みたい！」という意欲のある人を求めています。そして実際にどの施設も非常に風通しのよい職場のため、「子どもたちのためになること」という軸で考えた時に、良いと思うアイデアや意見をどんどん受け入れていく土壌があります。イベントの開催など、業務を通じて思い浮かんだアイデアをすぐに反映できることに、大きな喜びや楽しさを感じてもらえると思います。また、努力や成果をきちんと認める社風であるため、やりがいも充分ですよ！

社長はどんな人ですか？

私は大学卒業後、化学品総合メーカーで5年間バイオテクノロジーの研究をしていました。その後、大手保育事業会社に15年間務め、東京都認証保育所や事業所内保育所、託児施設など26カ所の施設立ち上げにかかわりながら、2人の娘の子育てをしていました。そして2002年に仲間3人で立ち上げた会社が株式会社フューチャーフロンティアーズです。そして現在は同じく保育園及び学童クラブを運営する会社など合わせて3つの会社の経営全般に携わっています。

保育事業会社勤務時代の私は、保育現場というよりは施設立ち上げや運営全般の業務に携わっていました。けれども、会社を立ち上げた当初、資金が豊富になかったこともあり、園長や調理の仕事を自分自身でも行う必要がありました。そこで、保育士や調理師、モンテッソーリ教育教員資格は会社設立後に取得したんです。ワーキングマザーであったので、子どもを持ちながら働く親の気持ちが手に取るように分かります。同じような立場の方の役に立ちたいという想いが強いです。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

子育て中のご両親をさまざまな角度から支援しながら、子どもたちが質の高い教育を受けられるような施設運営を行っています。「子どもたちに内在する自ら伸びる力」が発揮できるような環境を整えることで、「未来を生きる子どもたちが、自分の可能性を信じ、自己実現を可能とすること」、そして「地球を大切にし、グローバルに活躍することができるような心と身体を育てること」、これが当社のビジョンです。

私たちは、東京都認証保育所の運営を行う株式会社フューチャーフロンティアーズと認可外保育所の運営を行う株式会社ファミーラ、病児ケアを含む在宅保育サービス事業を行う株式会社ウェルステートとそれぞれの役割に応じて会社を分けています。このように選択肢を拡げることによって、働くご両親がさらに安心できる環境を目指しています。

働く場所の仕事環境を教えてください

子どもたちが個々に持つ、個性や創造力、潜在能力を引き出すためのプログラムを用意しています。日々の授業の中に、体育指導、国際理解教育、食事、音楽・アートなどを組み込んで、子どもたちの可能性を引き出しています。

当社は、社内研修制度が充実しているので未経験でも安心です。モンテッソーリ資格取得のための研修受講も奨励していて、受講料全額支給制度もありますよ。

さらに、遠方の方でも気兼ねなく応募できるよう住宅手当を支給しています。また、子育て中のスタッフへの福利厚生が充実しているので、産休や育休取得時の復職日についても臨機応変に相談にのっています。