【大型汎用コンピュ-タ、オープン系オペレータ】全国から「有難う」の声が届く会社です!

  • 株式会社ナブアシスト  (LCMサービス統括部)

  • 転職祝い金30,000
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  • 群馬県
  • 300万~650万

仕事内容

弊社は今年で創立43年目となります。

この募集は「大型汎用コンピュータ、オープン系のオペレータ」の募集です。
※お客様先常駐の業務ではありません。
(【注】オペレータを数年経験し、プログラマー職にステップアップしていくケースもあります。)

弊社での仕事は、大型コンピュータほかのIDC・施設管理、運用管理、運営及び障害対応などです。
クラウド・IoT、LCMサービス、アウトソーシングサービス等々の事業を展開する部署での勤務となります。

職場の雰囲気

  • ワクワク
  • ガンガン
  • てきぱき

求人の特徴

  • 全国転勤なし
  • 土日祝休み
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ノー残業デーあり
求人タイトル 【大型汎用コンピュ-タ、オープン系オペレータ】全国から「有難う」の声が届く会社です!
企業・団体名 株式会社ナブアシスト
職種 大型汎用コンピュ-タ、オープン系オペレータ
【その他IT関連技術職 】
雇用形態

正社員

応募資格

【必須条件】
■オペレーション運用経験


【歓迎条件】
■管理経験や運用保守のご経験があれば歓迎
■UNIX・Windows系サーバー運用のご経験があれば歓迎

◆下記に列挙したもの等をより多く備えた方については優遇。
1、積極果敢な方
2、「有言実行」のできる方
3、意識の継続ができる方
4、変化への挑戦ができる方

【最終学歴】
高等学校卒以上

想定年収(給与詳細)

300万~650万円
月給18万5千円~
※経験・能力・前職給も考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※手当(資格、家族、住宅、通勤、時間外、地域、特別 ほか)
賞与:業績によりボーナスは年2回支給(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒3710846 群馬県前橋市元総社町521-8アウトソーシングセンター

【最寄駅】
JR 新前橋駅

【アクセス】
徒歩で10分程度

採用予定人数 若干名
勤務時間

8:40 - 17:30

待遇・福利厚生

永年勤続表彰制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、海外研修制度、各種社会保険完備、情報処理産業厚生年金基金、保養施設(志賀、新潟、草津)、その他全国の契約保養施設(ホテル・保養所)等の利用、社員旅行(海外)、社員割引、ほか

■2年に1度は、社員全員でグアムやサイパン、セブ島やタイへ海外旅行!

休日・休暇

週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、年間121日、慶弔、年次有給休暇 ほか

選考プロセス

キャリコネ転職からご応募ください。

応募⇒書類選考⇒一次選考(個別面談※適性検査)⇒社長面談⇒内定(採用)

社員インタビュー

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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

例えば、全国にあるコンビニやスパーマーケット等での当日の各店舗毎の、当然全体の、売上データや商品データ等を、大型コンピュータで即日処理し、それをただ単にお客様にお届けするだけでなく、弊社の場合は、商品の売れ筋データ・死筋データや、他の必要データを分析・解析し、例えば同じコンビニさんでも「この地区にあるコンビニさんだからこそ、この商品が売れますよ。」とか「この店舗では、この商品の仕入は少し控えましょう。」とか、「悪天候が予想されますので、痛みやすい弁当等の仕入れを明日分は減らしましょう。」とか、「こう売っていけば売り上げを伸ばしていけますよ。」「開店中にこういう企画のイベントを開催してみませんか。」とか、様々なご提案をしていくのが弊社の強みです。

これが、弊社でのこの仕事、オペレータの仕事の大きなやりがいであり、オペレータが付加価値を持たせたお客様の業務分析・管理分析・経営戦略構築等に大きな一助を担っています。

弊社では大型コンピュータほかのIDC・施設、WEB環境等を有機的に関連利用させ、様々なサービスを創り上げ、提案しているのが大きな特色です。

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入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

原則的には、大型汎用コンピュータのオペレータの仕事については、順番で交替で実施していきます。
運営及び障害対応、その他のLCMサービス業務等については、担当するお客様に、各オペレータが対応・対処していきます。こちらについては、同じく担当するITコンサルタント(営業職)の人や、SE/PG、ネットワークエンジニア、CE(カスタマエンジニア)の技術者等々が、(お客様が求める仕事の規模・ニーズによっても異なりますが)必要人数のチームを組んで仕事に臨んでいきます。

当社には永年かかって作り上げてきた各業種・業界ごとの「売れる仕組み」や「ご提案の雛形」があります。
同じ業種や業界のお客様でも、お客様によってご要望が様々なので、この仕組み等を利活用して、さらにこの仕組みを関係するメンバー全員が打ち合わせや熟慮を重ねて改良し、また創り出し、また改良し、お客様にとっての最適なシステムやサービス、運用をご提案するのです。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

お客様は、大手取引企業や自治体関係の比較的規模が大きなところが多く、お客様の拠点数が全国区でとても多かったりするのも特徴の一つです。
ですから、多くの有効データが未曾有に有り、それを分析・解析して、その結果をお客様の付加価値としてご提案できた時、「嗚呼!このメンバーで良かった!」と感じる瞬間があります。
自分も意見を積極的に出す方ですが、良いメンバーがいて、そのメンバーで本気で話し合い、良いご提案をお客様に投げかけて、結果、お客様がとっても喜んで頂けたりすると、それこそが「嗚呼!このメンバーで良かった!」と感じる瞬間なのです。
このようにして、弊社では「売れる仕組み」や「ご提案の雛形」が生まれて、社内に蓄積されていくのだと思います。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

◆望月社長が語る(抜粋)◆

 弊社では、現在、「すべてはお客様のために」を合言葉に、社内で「見える化」運動に取り組んでおります。お客様への顧客満足度向上の体制作りを構築するために、また、その方針を社内で浸透させるために、私は定期的に全社員を対象に、目的別・部署別・キャリア別単位で「研修」を行っています。

 私の想い、例えば「私たちが抱えているIT業界の課題は当然のことながら、その課題解決に向けた変革への道標、“一芸”という優れた仕組みを徹底的に構築しよう。そして私たちは、“モノ”から“コト”売りへ変革していこう」といった内容を中核にして、グループワークを行います。

 それを営業、SE・PG、CE、データーセンター、サービス部門等の社員が、自分の仕事に落とし込み、お客様に満足して頂けるかをじっくり考える。

 その後、お客様の仕事において実践し、検証していく。そうすることではじめて事業計画書の言葉が自分たちのモノになってくる。

 どこかしっくりこなければ、社員は弊社の経営方針と事業計画を自身の引き出しに収めることができるまで私を含めて勉強会を繰り返します。この基盤ができれば、社員は自由に、思ったように仕事を広げていくことができ、自信を持ってお客様によいご提案ができるようになると考えています。

 私は、「精神論ではない、本気志向でのサービスや商品をお客様にご提供したい」と考えております。

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働く場所の仕事環境を教えてください

 ナブアシストの「本社」と「アウトソーシングセンター」は、群馬県前橋市(県庁所在地)に在ります。また、「システム技術センター」が群馬県高崎市(高崎ダルマが有名)に在ります。

 二つの社屋は、車で数分の処に関越自動車道を挟んだ好立地に位置しています。

 群馬県には、もちろん、JRや民間鉄道も施設されていますが、県民のほとんどの方々が、県内の行き来に限りますと、通勤や仕事は、自動車での通勤や移動が当たり前で、群馬県は道路整備や道路環境においては、全国でも有数のピカ一の県です。

 もちろん上越新幹線や北陸新幹線も高崎駅で停まります。弊社には東京支店も千代田区の内神田に在ります。

 当社の駐車場は広く、車通勤であっても、金曜日になると、皆でよく「飲み」に行きます(もちろん飲酒運転はしません)。

 社内のゴルフ人口も多く、流行っているといっても過言ではなく、定期的にコンペが実施されていて、皆で楽しんでいます。

 また、二年に一度は海外(グアムやサイパン、タイやインドネシア、マレーシアなどなど…)への社員旅行が実施され、こちらも大きな楽しみとなっています(こちらのコンセプトは「仕事を忘れて、とにかく遊びまくる!!」です)。

株式会社ナブアシストが募集している求人一覧

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 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

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