【自社サービス開発プログラマ】JASDAQ上場企業の開発部門

  • 株式会社セキュアヴェイル 

  • 転職祝い金30,000
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  • 愛媛県
  • 400万~600万

仕事内容

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◆納期に追われない環境が最良のサービスを創る
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セキュアヴェイルの開発部門は
客先常駐ではなく、自社サービスの開発です。
"決められた納期で、決められた仕様"の仕事とは一線を画します。

納期に追われるだけの環境では、
品質の良いモノは作れません。

納期だけを先に決めてしまうのではなく、
性能×品質×納期の最大値が取れるように
バランスを見て開発を進めるのがわたしたちの方針です。

結果として、セキュアヴェイルの残業は月平均9時間。
年間休日は120日。

しっかり「自分の時間」を確保することで、
各々のインプットが強化され、結果的に最良のサービスに繋がります。

職場の雰囲気

  • ほのぼの
  • ワクワク
  • キラキラ

求人の特徴

  • 服装自由
  • 全国転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上の休暇制度あり
求人タイトル 【自社サービス開発プログラマ】JASDAQ上場企業の開発部門
企業・団体名 株式会社セキュアヴェイル
職種 自社サービス開発プログラマ
【SE・PG(業務システム系) SE・PG(WEB系) SE・PG(パッケージ系) 】
雇用形態

正社員
※試用期間:3~6カ月
(スキル・経験により期間は異なります。その間の待遇に変更はありません。)

求める人物像

▼知識欲を持っている
新しいこと、今までにない技術への挑戦に対して
喜びや楽しさを感じることのできる方。

▼考えることが好きである
自分の担当する部分だけでなく、プロジェクトの全体像を
常に考え、意識しながら仕事に取り組める方。
どうすればより良いモノが作れるか
自分で考えて試行錯誤したいと思える方。

▼プログラマという職業に誇りを持っている
開発に関するプロフェッショナルとして、
社内のメンバー、ユーザー、クライアントと堂々と意見が交わせる方。

応募資格

【必須条件】
実務経験3年以上
言語:Java
技術:ウェブアプリケーション設計、開発経験
データベースを使用するシステム開発経験
Eclipse といった IDE を使用した開発経験

【必須スキル】
技術系(IT・通信) > プログラミング言語
 - JAVA
技術系(IT・通信) > データベース・グループウェア
 - Oracle
 - MySQL


【歓迎条件】
・Hadoop、HBase を使用した設計・開発経験
・機械学習、AI を使用した設計・開発経験

【歓迎スキル】
技術系(IT・通信) > データベース・グループウェア
 - Oracle
 - MySQL
技術系(IT・通信) > プログラミング言語
 - C
 - C++
技術系(IT・通信) > プロジェクトマネジメント・システム開発 経験業務
 - 要件定義
 - 基本設計
 - 開発・実装
 - 詳細設計
 - テスト
 - 保守・運用

【最終学歴】
学歴不問

【マネジメント経験】
経験不問

想定年収(給与詳細)

400万~600万円
◆月給 25万円~55万円
 ※給与に関しては経験を考慮し、当社規定により優遇します。
◆昇給 年2回
◆賞与 年2回
◆諸手当
  交通費支給(上限あり:月額2万5千円まで)
  資格取得者インセンティブ制度
  所定外勤務手当(時間外手当、夜勤手当、休日勤務手当)
  役職手当
  職務手当(試用期間終了後から定額支給)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 愛媛県松山市三番町6-8-1太陽生命松山ビル

松山ブランチでの勤務となります。
将来的に、本人の能力と希望に応じて大阪本社へ転勤の可能性もあります。

【アクセス】
伊予鉄「松山市」駅から徒歩7分
環状線「南堀端」駅から徒歩3分

採用予定人数 若干名
勤務時間

9:00 - 18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備

◆◆◆働きやすい環境を目指して、様々な制度を設けています。◆◆◆
《ハジメ手当制度》 若手のハジメテの体験に奨励金
《ハッピーマリッジ制度》 お祝い金と5日間の特別休暇
《ベイビーサポート制度》 お祝い金とフレキシブルな勤務制度
《キャリアアップ支援制度》 一部資格受験費用を会社が負担
《ステップアップ研修》 研修プログラム
《近距離手当》 会社から2km圏内に住む場合は住宅補助
《従業員持株会制度》 社員の資産形成と経営意識向上

休日・休暇

◆完全週休2日制
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日休暇
※年間休日120日

選考プロセス

◆応募 キャリコネ転職からご応募ください。

◆書類選考 Webレジュメの内容を元に書類選考をいたします。
      (1週間以内を目処に応募者全員へ結果連絡)

◆一次面接 筆記と面接で1時間程度を予定しております。

◆役員面接 役員面接を行います。

◆採用決定 ご入社日を相談の上、採用決定となります。

※面接・入社日は相談に応じます。在職中の方はご都合の良い日をお聞かせ下さい。

社員インタビュー

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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

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◆自ら”仕様を提案”し、”実装していく”環境
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時間のメリハリを付けた労働環境は
プログラマが「自ら考える」時間を確保します。

独自の社内サービス開発ですから
元から存在する仕様に従って作るのではなく
自ら”仕様を提案”し、”実装していく”ことが求められます。

自分自身で、商品となるシステムがどうすれば良くなるのかを考え、
開発チームでレビューを繰り返し、
試行錯誤を積み重ねていく必要があるのです。

今後はセキュリティの分野でも、
膨大なビッグデータをAI(人工知能)で解析し
セキュリティ脅威を事前に予見する
クラウド型サービスが中心になってくることでしょう。

セキュアヴェイルに「まだないもの」を創るのが、開発部門です。

自分で思考し、新しいサービスを生み出す
【提案型の開発プログラマ】として、
あなたのキャリアをセキュアヴェイルで磨きませんか?

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社長はどんな人ですか?

《2012年度入社 高橋より》

米今さんはストイックな方です。

セキュアヴェイルの事業はただ機器やシステムを売るのではなくその機器やシステムを使う人にとっていかに利益があるかを重視しています。

業界の中で特にこの部分に着目したようにニーズを掴む力があるのではないかと思っています。

いま動き出している新しいサービスもセキュリティ業界では考えられてこなかった「未来」を守るサービスです。

業界のパイオニア、と謳っているだけあって挑戦すべき新しい課題がどんどん生まれる社風ですがその根幹にあるのが米今さんの姿勢なのかなと思います。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

はじめまして。社長のヨネイマです。「米今」と書きます。

セキュアヴェイルは「ネットワークセキュリティのことなら何でも任せられる」ようなプロフェッショナルであり続けることを目指しています。

「セキュリティ」というのは堅牢にすればするほど、使う人にとっても煩雑なものになり、一方で、利便性を優先すれば、脆弱性が生まれてしまいます。

ただ安全性を追求するだけではなく使う人にとっての利益を生み出すことが私たちの使命です。

Security(安全性)とAvailability(可用性)を両立する。
それが「SecuAvail」の存在意義です。

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入社したら座る予定の席周辺環境を教えてください

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◆開発に集中できる環境
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セキュアヴェイルは本社とは別に
開発拠点として松山ブランチを持っています。

開発だけに集中できる環境で
セキュアヴェイルの根幹となる
自社サービスを開発しています。

もちろん、隣の席に座るのも開発部門のメンバーです。
お互いに情報交換やレビューを重ねながら
より良いサービスを生み出していきます。

働く場所の仕事環境を教えてください

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◆音楽を聞きながら自分のペースではたらく
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東京・大阪のオフィスとは異なり
松山開発センターでは仕事中にBGMが流れています。

個人の机とは別に
ちょっとした打ち合わせや休憩に使える場所もあり
それぞれが集中しやすい環境を
見つけやすいオフィスだと思います。

株式会社セキュアヴェイルが募集している求人一覧

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 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

「応募フォームへ」と「気になる」は、どう使い分ければいいのでしょうか?

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