【500万~】営業/静岡/インセンあり/入社2年目の平均年収527万円/手当充実

株式会社総合資格  (静岡支店)

  • 正社員

仕事内容

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  • 静岡県
  • 500万~600万

仕事内容

担当していただく業務は、当社が展開しているライセンススクール「総合資格学院」の受講生募集です。建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案と合格までのサポートを行います。また、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界の企業・関連団体・自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーの開催を提案する法人活動も担当していただきます。

具体的には・・・

◆個人顧客に対して
当社独自の顧客データベースを活用し、電話・メール等でアプローチします。アポイントを取った方とは個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスやスクール利用の提案を行います。当社は建設・不動産関連資格のトップスクールとして抜群の知名度があり、データベースもガイダンス・セミナーに参加された方が中心ですので、一般的な営業であれば苦労する「提案に至るまでのプロセス」も非常にスムーズです。
◆企業に対して
社内研修の支援や資格試験に関する情報提供を通じて、担当企業の資格者増をサポートします。各企業のニーズに合わせて、資格試験受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。
◆学校・学生に対して
就活支援や資格に関する情報提供を通して、学内における当社の認知度向上を推進します。就職セミナー・各種ガイダンスの提案・運営と併せて個別のアドバイスなどで学生とのネットワーク作りも行います。

必須条件 ☆必須スキル/上記のいずれかに該当する営業経験をお持ちの方を求めています。
☆必須資格/自動車運転免許はAT限定免許でも可です。
必須スキル 営業関連 > 対象顧客
 - 法人(エンドユーザー)
 - 法人(代理店・商社・卸)
 - 個人
営業関連 > 手法・形態
 - 新規顧客獲得(Push型マーケティング/飛び込み・TEL他)
 - 新規顧客獲得(Pull型マーケティング/問い合わせ対応・セミナー集客他)
 - 既存顧客対応
営業関連 > 取り扱い商品・商材・サービス
 - 自社商品・商材(有形)
 - 他社商品・商材(有形)
 - 自社サービス(無形)
 - 他社サービス(無形)
必須資格 運転免許(一般・技術)
 - 普通自動車免許一種
歓迎条件 ☆弊社が求める人物像☆
達成意欲が高く、成果に対する正当な評価と収入を得たいと考えている方を歓迎します。

歓迎スキル/上記のいずれかに該当する営業経験をお持ちの方を高く評価いたします。
歓迎資格/上記のいずれかに該当する資格をお持ちの方を高く評価いたします。
歓迎スキル 営業関連 > 対象顧客
 - 法人(エンドユーザー)
 - 法人(代理店・商社・卸)
 - 個人
営業関連 > 手法・形態
 - 新規顧客獲得(Push型マーケティング/飛び込み・TEL他)
 - 新規顧客獲得(Pull型マーケティング/問い合わせ対応・セミナー集客他)
 - 既存顧客対応
営業関連 > 取り扱い商品・商材・サービス
 - 自社商品・商材(有形)
 - 他社商品・商材(有形)
 - 自社サービス(無形)
 - 他社サービス(無形)
歓迎資格 技術系(土木・建築・不動産関連)
 - 1級建築士
 - 1級建築施工管理技士
 - 1級土木施工管理技士
 - 2級土木施工管理技士
 - 2級建築施工管理技士
 - インテリアコーディネーター
 - 木造建築士
 - 建築設備士
 - 宅地建物取引士
 - 2級建築士
最終学歴 大学卒以上
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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

「売って終わりの営業」ではありません。建設・不動産業界で働く方たちにとって建築士・宅建等の資格は仕事上で不可欠なものであり、「取る・取らない」が一生を左右すると言っても過言ではありません。当社営業社員の仕事はライセンススクール「総合資格学院」の受講生募集ですが、受講生になったお客様を合格まで二人三脚でサポートしていくことも重要な業務です。合格した受講生から感謝される喜びや、お客様の人生を変える充実感は他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。また、街づくり・国づくりを支える資格者の養成は建設・不動産業界の重要課題であり、社会への貢献度も非常に高い仕事です。

お客様の人生に関わる仕事ですから、大きなやりがいと同時に責任も伴います。資格のプロ/ライセンスアドバイザーに相応しい知識・情報やビジネススキル・コミュニケーション能力等を備えていることが求められますが、充実した研修・育成体制がありますので、業務に必要な知識・情報は入社後の研修・OJTで十分に身に付けることができます。2~3年以上の営業経験があり、ベースとなるビジネススキル・コミュニケーション能力をお持ちの方であれば早い時期から活躍できる可能性があります。

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社長はどんな人ですか?

【成果をしっかりと評価】
明確な人事評価制度があります。頑張りの成果である個人業績をしっかりと評価し、「昇進・昇格」「昇給」「賞与」に反映します。年齢や社歴以上に成果を重視しますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。
【充実した待遇と報酬】
会社の利益を積極的に社員に還元しています。月度の成果は業績給としてダイレクトに還元した上で、賞与もしっかりと支給します。会社業績によっては「決算賞与の支給」や、年間個人業績に応じた「業績給の上乗せ」も実施しています。営業社員の平均年収は入社2年目で平均527万円という高い水準です。ポストに応じた役職手当、役割職手当はもちろん、家族手当や赴任手当、借り上げ住宅制度もあるので既婚者にも手厚い待遇となっています。
【働きやすい環境づくり】
残業時間の削減や有給休暇取得率の向上に真剣に取り組んでいます。PCによる勤怠管理システムを導入していますのでサービス残業はありません。有給休暇取得の推進策として、日曜日の有給休暇を計画的に取得する制度も実施中。退職金制度、再雇用制度もありますので、永く、安心して働ける環境です。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

当社は安定したビジネスモデルで創業以来35年間無借金の健全経営を続けています。建設・不動産業界の企業にとって資格者の確保は、事業活動に不可欠な重要課題です。そのため、資格ビジネスは景気にも左右されず、いつの時代でも常に高いニーズがあります。更に、合格実績No.1の総合資格学院には合格まで何年も続けて受講する方や、合格を果たしても上級資格を目指して繰り返し受講する方も少なくありません。受講生からの絶対の信頼が、創業以来35年間無借金の「健全経営」を支えています。
◎超難関資格の1級建築士試験でも合格者占有率No.1(2015年度は合格者の57%が当社の現役受講生)。
※ 全国合格者数は、(公財)建築技術教育普及センター発表の受験番号より算出。
※ 当学院のNo.1に関する表示は、公正取引委員会「No.1表示に関する実態調査報告書」に基づき掲載しております。
※ 総合資格学院の合格実績には、模擬試験のみの受験生、教材購入者、無料の役務提供者、過去受講生は一切含まれておりません。

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働く場所の仕事環境を教えてください

現在、全国76拠点で展開していますが、ほとんどの事業所が主要駅から徒歩圏内に位置しています。
静岡駅から徒歩5分です。受講生が気持ちよく学習していただくために教室はもちろん、エントランスから事務所まで、室内環境には気を配っています。

気になった求人があれば、迷わず応募

編集長
根本より
求人票だけでは、職場の雰囲気は分かるものではありません。まずは面接を受け、職場の雰囲気を肌で感じてから、次の職場にふさわしいかどうかを考えてみませんか。
【まずは応募】の3つのススメ!
条件マッチ求人に一括応募
書類添付で応募OK
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※書類添付のアップロード、削除はPCのみ可能です

職種 提案営業
【法人営業 個人営業(リテール営業) 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒4200858 静岡県静岡市葵区伝馬町9-1河村ビル 5F

その他の勤務地:沼津支店、浜松支店

※勤務地を限定しない「総合職」としての採用となりますので、将来的には全国転勤の可能性があります。
※勤務地が限定された「エリア総合職」での採用も行っております。仕事内容及び給与以外の待遇は「総合職」と同じです。

【最寄駅】
JR線 静岡駅

【アクセス】
最寄駅より徒歩5分

勤務時間

10:00 - 19:00
12:30~21:30 ※月1~2回

想定年収(給与詳細)

500万~600万円
給与30万円~34万5300円(営業手当4万円又は5万円、職能手当4万円を含む)
手当/残業手当(営業手当相当分を超えた残業は別途残業手当を支給)、家族手当(配第一子20,000円、第二子15,000円を含む)、資格手当、役職手当、役割職手当、通勤交通費(全額支給)

業績給/月度売上の2.5%を支給
賞与/年2回(7月、12月) 2014年度支給実績4.8ヶ月
年収例/32歳・主任 733万円(業績給168万円)、33歳・課長 871万円(業績給187万円)※入社2年目の平均年収527万円

待遇・福利厚生

制度/各種社会保険、定期健康診断、永年勤続表彰、退職金制度(勤続3年以上に適用します)、再雇用制度
施設/借り上げ社宅制度(転居を伴う転勤に適用)

休日・休暇

休日/月9日(原則として金・土曜)、夏期、年末年始 年間休日112日
休暇/有給休暇 初年度10日 (年5日日曜日計画有給休暇取得制度あり)、永年勤続休暇、育児休暇

採用予定人数 1名
選考プロセス

応募(キャリコネ転職の応募フォームをご利用下さい)

書類選考(キャリコネ転職の応募レジュメにて書類選考をいたします)

1次面接(課長クラス)※同日に適性検査も行います

2次面接(事業所責任者)

内定(採用)

◆面接は各事業所で実施しますが、採用選考基準は全社統一です。
◆1次面接は第一線で活躍している課長が担当します。仕事内容や当社の魅力・やりがいを現場目線でお伝えします。

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