【500万~】サービスマネジメント/賞与年2回/フレックス制/年休130日/手当充実

株式会社リクルートテクノロジーズ  (ITエンジニアリング本部 サービスオペレーションエンジニアリング部)

  • 正社員

仕事内容

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  • 東京都
  • 500万~1300万

仕事内容

株式会社リクルートテクノロジーズは、IT・ネットマーケティング領域の専門力・イノベーション力でリクルートグループのビジネスを進化させ、技術・ソリューションを磨き続け、リクルートの各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供しています。

あなたには【サービスマネジメント】として、リクルートグループの多くのサービスの運用を中心とし、広義のインフラ領域を担当していただきます。
※サービスや事業に向き合い、深くサービスを理解し、機能要件の視点から、サイトの性能改善/安定運用にコミットしていただきます。

【具体的には】
・ネットサービスや業務支援システムのサービスマネジメント
・新規プロジェクトのシステム要件、処理方式検討
・事業とエンジニア組織を接続し、開発案件を推進するディレクション業務

★★組織改善に携わる責任とやりがい★★
当社では、社歴や役職にとらわれずどんどん意見を言い合えるボトムアップの社風があります。会社にとってプラスになると判断されるアイデアはどんどん採用されます。「もっとこうしたら良くなるのに」と燻ることなく提案できる環境は、社員一人一人の当事者意識を刺激し、その裁量の大きさは後に大きなやりがいへと変わります。グループとして大きな案件にも携わり、スキルや知識を身につけられる環境です。

★★活き活きと働く為のサポート体制★★
一人一人が活き活きと働きスキルアップできる体制で社員の成長を応援しています。フレックスタイム制や在宅・時短勤務の導入の他、1年単位で構成される育成サイクル「育成PDS」など個々の成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現。キャリアパスに関しても半期ごとに上長との面談を通じて理想に近づく為のフォローアップを行なっています。さらにオンとオフをしっかり分けて働けるよう、年間休日127日や各種休暇制を充実させています。中でも3年ごとに最長28日間の休みと支援金がもらえる「ステップ休暇」は、短期留学、海外旅行や育児にあてるなど、一人ひとりの自分らしさを応援する休暇制度です。

必須条件 【下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方】
※全てではなく以下の何れかに該当

1.SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門における各技術要素の経験
  
・クラウドインフラ運用ツールの開発・運用(弊社で主にPythonを利用しています)
・OSSミドルウェアの導入・改修・運用
・Oracle Databaseの設計、構築、運用
・ネットワークの設計、構築、運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN)
・Apache、Tomcatなどの導入、運用
・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用
・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用
・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・パブリッククラウドの設計、構築、運用

2.基盤構築プロジェクトでのインフラ設計、構築経験

3.プロジェクトマネジメント経験

4.チームリーダー経験
運用チームでサービスマネジメント経験あれば尚可
歓迎条件 インフラだけでなく、アプリ開発経験(とくにJava)やアプリ開発/運用チームのリーダー経験がある方は、歓迎です。
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

リクルートグループは複数事業を運営しているため、仕事の機会や多様性に富むことが大きな特徴です。拠点の開所・移転、従業員の異動などの動きも多く、社内インフラ部門としてその対応力が問われます。従業員の満足度と経営視点との間でバランスを取りながらのサービス提供になります。各種改善・更改の取組み、新しい機器の機種選定や検証、サービス刷新といったプロジェクトが多数動いている、非常にダイナミックな職場環境です。利用規模は国内有数のユーザー数であり、200を超えるWebサービスに対する、導入提案や保守運用を通じて、社外的にも高いレベルでの有識者として成長し、ご活躍頂ける環境ですのでやりがいは十分です!

職種 サービスマネジメント
【サーバエンジニア ネットワークエンジニア プロジェクトマネージャー・リーダー(ネットワーク・サーバー系) 】
雇用形態

正社員
試用期間:有(6ヶ月)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、
配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。

勤務時間


フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり

想定年収(給与詳細)

500万~1300万円
想定年収:544万円~1260万円
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。

・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
<総額>:33万6513円~78万2025円
<基本給>:24万4736円~56万8745円
<グレート手当>:9万1777円~21万3280円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加
※年2回の査定あり

★賞与年2回(6月、12月)

〈その他諸手当〉
通勤手当、深夜手当、休日勤務手当、追加割増手当

向いている人柄・志向

【求める人物像】
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。

1.技術研鑽志向の方
・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。

2.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

3.協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

待遇・福利厚生

社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
賞与年2回(6月、12月)
深夜手当
休日勤務手当
追加割増手当
通勤交通費(当社規定による) 
社員持株制度
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度
退職一時金制度 など

休日・休暇

★年間休日130日(会社休日125日+指定休5日)★
週休2日(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
婚姻休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
忌引き休暇
転勤休暇 など

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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