【550万~】プロダクトマネジメント(領域横断)/フルフレックス/リモートワーク可能

株式会社リクルートコミュニケーションズ 

  • 正社員

仕事内容

13937_【550万~】プロダクトマネジメント(領域横断)/フルフレックス/リモートワーク可能_メイン画像
  • 東京都
  • 550万~750万

仕事内容

私たちはリクルートグループのさまざまな事業領域における、広告・マーケティングをメインにプロダクト開発、業務設計、流通設計、制作などをワンストップで担っています。

あなたには【プロダクトマネジメント】担当として、社内各局に対して、IT化を含むあらゆる手段での社内生産性改善施策を立案・推進を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
各局を支援する組織として、機能開発スピードを向上させることをミッションとして担っています。
※機能開発に必要な仕組みやコスト削減、マネジメント改善をしていくにあたり、現在は主に【KPIマネジメントの推進】【タレントマネジメントの推進】という2つの観点で業務を行っています。

<テーマ候補 >
・組織マネジメント基盤システムの企画立案・要件定義・開発管理
・AI/IT活用案件の立案・開発管理・導入推進
・BIプロダクトの導入・活用推進

【例えば】
・KPIマネジメントの推進:パフォーマンス指標開発
└現場マネージャー中心にKPI・KGIを設定してもらい、KPIマネジメントの改善と推進をしていく。
└ミッションのKGIが何か、レバレッジポイントがどこか、などを現場に伴走して設定するための支援をする。
└効率的に回すための仕組みのIT推進:どのような動きをしたら、どういう結果になったかというログをためていき
 次の改善施策を導き出すようなシステム基盤構築を行う 。
└BIツール導入をし、改善サイクルを回す基盤の企画・運用
・タレントマネジメントの推進
└他グループと共同しながら社内人材育成の施策を検討している。
└検討結果、実際に仕組化し、運用していくにはどういう状態がいいのかを企画しながら仕組みに落とし込んでいく。
例)専門スキルの定義(テーマ)を決め、現場が入力できるようなシステムを作り、育成状態をより可視化できる状態にする。

★★ポジションの魅力★★
・「日本で一番イケてるタレマネシステムつくろう」といったテーマを掲げ、業務を推進している組織で仕事ができます!
・組織を改善してきたい、改革していきたいという思いを持っている人が活躍できる環境があります!

★★RCOで働く魅力★★
・リクルートグループの多岐にわたる事業領域に関わることができます!
・リクルートグループの膨大なデータを活用し、事業戦略に携われます!
・世の中に影響を与えるサービスの成長段階から関わることが可能です!
・社内には個性的かつ優秀なメンバーが多くイノベーションが生まれやすい環境です!
・個人の成長を上司、組織が徹底的に考えているので成長スピードが早いです!

★★RCOの働き方★★
・リモートワークOK!
・フルフレックス制!
・2016年より男性の育児休暇を必須化!
・時短勤務OK!(給与の減額なし)
◎リクルートグループの中でも最先端の働き方改革を推進しています!

必須条件 ・基本的なPCスキルのある方(Excel・Word・Powerpointの基本的な操作ができる方)
・大小問わず、過去にご自身が主体となって問題解決に取り組んだ経験がある方
※経験業界・職種・年齢は不問
歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験
└特に、下記の「システム開発・技術要素に触れている」方は尚可。
  要素群1:データ分析・ビジュアライズ (例:BI・DWH・データベース・SQL・Python)
  要素群2:アプリケーション開発(例:業務要件定義~リリースの各開発工程・データベース・ERP・Java・Go言語)
└特に、下記の「実行経験」がある方は尚可。
  要素群1:プロダクト化プランの企画策定(例:課題整理、目標策定、投資計画の策定、システム化プランの策定)
  要素群2:UI・UXの設計・改善(例:ユーザー分析、ヒューリスティック分析、デザインスプリント)
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

「自分が動かなければ、ビジネスが動かない。原動力のような存在」と感じる瞬間がこの仕事の醍醐味です。人の生活に寄り添ったサービスに上流の設計から関わる中で、責任・影響力を感じることができます。また、お客様(クライアント)の声や、カスタマーの反響を感じることができ、大きなやりがいになっています。

また、メディア全体に影響力のある設計をするため、自分のプランニングによって動かす数字が非常に大きいです。さらにチームで働く仕事のため、メディアリリースの瞬間はたくさんの人と感動を共有することができ、非常に大きな達成感を感じられます。

働く場所の仕事環境を教えてください

■男性の育児休暇取得が必須化!
当社では、2016年1月から男性社員の育休を必須にしました。育児休暇の取得可能期間を20日に拡充し、そのうち5日の取得をマストにしています。もともとの制度としてリモートワーク、フルフレックスが導入されているため、時間や場所の制限がなく働けているということもあり、取得率も高く取りやすい環境が整っています。

■リモートワークは社員の約9割が使用!
リモートワークを推進しており、マネージャーが在宅で遠隔MTGなども日常茶飯事で行われています。リモートワークをする際には、特別な申請も必要ないため、時間や働く場所に制限がある社員以外にも幅広く活用されており、現在は社員の約9割が使用しています。

■評価制度が明確!
男性の育児休暇取得の必須化やフルフレックス制度、リモートワーク制度がうまく機能している理由のひとつに、評価制度を明確にしていることが挙げられます。明確な目標設定をし、それに対しどんな成果を出したかに応じた評価決定となっている為、なんとなく遅くまで働いているから評価されるといったことはありません。このような前提があるため、社員が安心して利用できる制度を機能的に活用できていると思います。

気になった求人があれば、迷わず応募

編集長
根本より
求人票だけでは、職場の雰囲気は分かるものではありません。まずは面接を受け、職場の雰囲気を肌で感じてから、次の職場にふさわしいかどうかを考えてみませんか。
【まずは応募】の3つのススメ!
条件マッチ求人に一括応募
書類添付で応募OK
1クリック辞退

キャリコネ転職は、条件にマッチした求人を自動で探して、一括応募が可能。
また、すでにお持ちの職務経歴書添付で応募OK!応募後に辞退も可能なので、気になる求人があれば【まずは応募】しましょう。
※書類添付のアップロード、削除はPCのみ可能です

職種 プロダクトマネジメント(領域横断)
【商品企画・開発 】
雇用形態

正社員
※入社後6か月は試用期間となります。(正社員の場合)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 東京都中央区 ※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します。

以下いずれかの勤務地となります。
【イヌイビル】
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
【グラントウキョウ サウスタワー】
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー
【新橋東洋海事】
〒105-0004 東京都港区新橋4-24-8 2東洋海事ビル
【MS芝浦ビル】
〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
【G8】
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
【八重洲三井】
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング
【朝日ビルヂング】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング
【八丁堀桜橋】
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋
【オーク目黒】
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro

勤務時間


標準労働時間:9時00分~17時34分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、フレックスタイム制を採用しており
出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

想定年収(給与詳細)

550万~750万円
月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)~44万9611円(基本給32万6989円+グレード手当12万2622円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
・655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与

向いている人柄・志向

・IT領域に対して興味・関心がある方
・責任感があり、誠実且つ正確に仕事をやりとげる方
・自分から自発的に考えることができる方
・現状を疑い本質的な問題解決を志向できる方
・難しいことにも前向きにチャレンジできる方
・様々な人とのコミュニケーションを楽しめる方
・計画的に行動できる方

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給 (当社規定による)
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・休職制度
・時短勤務制度
・育児のための在宅勤務制度
・社内表彰・報奨金制度
・社員持株会 など

休日・休暇

★年間休日127日★
週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) など

採用予定人数 若干名
選考プロセス

本求人の選考は、株式会社グローバルウェイが代行しております。

【選考プロセス】
キャリコネ転職からご応募ください。
   ▽
書類選考(ご登録されているWebレジュメをもって選考書類といたします)
   ▽
書類選考を通過された方には、選考担当者よりご連絡いたします。

あなたの希望にマッチする求人はコチラ

キャリコネ転職は、どこよりも信頼できる求人情報の提供にこだわります。

キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

求人情報の内容に相違があったり、入社後に判明した場合はお問い合わせより情報をお寄せ下さい。

 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

「まとめて応募」と「♡(気になる)」は、どう使い分ければいいのでしょうか?

キャリコネ転職の求人情報には「まとめて応募」と「♡(気になる)」という2種類のボタンがついています。 「まとめて応募」ボタンを押すと、あなたのWEBレジュメ編集画面が開き、内容を確認・編集をした上、企業とあなたの希望にあった求人への応募が完了します。中途採用はいつまでも募集しているとは限りませんので、興味がある求人情報を見つけたら、積極的に応募しましょう。(※)

一方、応募するかを悩んで時は、「♡(気になる)」を活用しましょう。「♡(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのWEBレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「♡(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、WEBレジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「♡(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、WEBレジュメを充実させて応募してみて下さい。

※「まとめて応募」が表示されるには条件がございます。「まとめて応募」が表示されない場合、「この求人に応募する」が表示されます。