【400万〜】人事/賞与年2回/家族手当/出張手当/休暇多数/年休125日/東証一部 NEW

株式会社デジタルハーツホールディングス  (株式会社デジタルハーツホールディングス 人事本部 人事労務部 人事企画G)

  • 正社員

仕事内容

13110_【400万〜】人事/賞与年2回/家族手当/出張手当/休暇多数/年休125日/東証一部_メイン画像
  • 東京都
  • 400万~700万

仕事内容

株式会社デジタルハーツホールディングスは、WEBサービス・モバイルアプリ・ゲーム・アミューズメント・業務システム等、ありとあらゆる業界に効率的な品質保証サービスを提供しています。

あなたには【人事】として、社内およびグループ会社各社における人事企画全般をお任せします。

■業務詳細
・人事評価制度の企画・運用・改善
・要員計画策定、人件費予実管理
・人事制度企画、運用
・異動管理、労使対応など

〈募集背景〉
「意図しない未完成品」を「意図した完成品」として市場に送り出すことがを創業以来の使命に、デバッグ業界のパイオニア的存在として、ソフトウェア全般の不具合を検出する「ユーザーデバッグサービス」を提供してきたスペシャリスト集団。きめ細やかなサービスの提供と、さまざまな事態に即時対応できる迅速さを武器に、信頼される企業として、事業を発展させながら2011年2月25日に東京証券取引所マザーズから第一部上場を果たしました。今回リプレイスとして新たな仲間を募集。上位役職者ともコミュニケーションを取りながら主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています!

〈抜群の働きやすさ〉
当社では社員の働きやすさを大切に完全週休二日制(年間休日125日)や休暇についても夏季・年末年始休暇に加えバースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇など様々な休暇制度を取り入れています。さらにフレックス制の導入で自身でスケジューリングを立てながら効率的に働くことができ、社員の高い定着率にも繋がっています。

必須条件 ◎人事制度策定、改訂・人事考課(昇給・昇降格、賞与)運用経験
または
◎人件費計画・管理、要員計画策定(異動管理含む)
必須スキル 人事・総務・労務・広報・IR関連 > 人事・総務 経験業務
 - 人事管理
 - 人員計画・人事制度立案
 - 採用実務
歓迎条件 【活躍出来る経験】
・労働契約作成、運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・労働法令・社会保険関連法令知識
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社での人事のやりがいは、グループ各社の採用を担っているので、エンジニア、営業、カスタマーサポート、コーポレートなど、多様な職種の採用に携わることができます。募集職種や人数も多いので、スピード感を持って業務に取り組む姿勢が常に求められます。さらに様々な部署や上位役職者の方々ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めるので、コミュニケーションスキルを活かし磨くことも可能。そして自らが採用した人材が活躍して会社の成長に大きく関わるように成長していく様子をみると、自分たちの仕事がどれだけ会社の未来を大きく左右しているかというやりがいとモチベーションの維持に繋がりますね!

気になった求人があれば、迷わず応募

編集長
根本より
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職種 人事
【人事 】
雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒163-1441 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティビル41階

【最寄駅】
京王新線「初台駅」

【アクセス】
京王新線「初台駅」から徒歩1分(駅直結)
★オフィスは駅直結のビルの41Fになります。
★雨の日も濡れずに通勤することができます!

勤務時間

9:30 - 18:30
所定労働時間8時間/休憩60分

想定年収(給与詳細)

400万~700万円
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与年2回(6月・12月)

〈その他諸手当〉
家族手当、出張手当

向いている人柄・志向

【求める人物像】
・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
・数字の取扱いが得意な方
・当事者意識が強く、タスク完了までコミットできる方
・会社の業務を通じて成長したいという高い成長意欲を維持できる方

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
通勤交通費支給(月額上限5万円、但しバス代は支給対象外)
慶弔見舞金支給
育児休業制度
介護休業制度
家族手当
出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
国民の祝日 
年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
転勤休暇
試験休暇
バースデー休暇
家族バースデー休暇
裁判員特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇(法定通り)
※年間休日125日

採用予定人数 1名
選考プロセス

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