【店長候補】大阪/未経験歓迎/残業手当全額支給/昇給・賞与・業績賞与年2回/5連休可

株式会社 トリドールホールディングス 

  • 正社員

仕事内容

14752_【店長候補】大阪/未経験歓迎/残業手当全額支給/昇給・賞与・業績賞与年2回/5連休可_メイン画像
  • 大阪府
  • 300万~450万

求人のポイント

◆未経験歓迎!学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験も問いません!
◆残業手当全額支給で働いた分だけ稼げます!
◆賞与年2回+業績賞与年2回(2年目以降)で年間4回

会社紹介、募集背景

当社は、飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理を通して、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開し、日本発の外食のリーディングカンパニーを目指しています。

仕事内容

あたなたには、【店長候補】として、ハワイアンカフェ『コナズ珈琲』『ラナイカフェ』、『クローバー珈琲焙煎所』など、当社が運営するカフェ業態の各店舗にてご活躍いただきます。

★続々と新店舗をオープンしているため、新店舗立ち上げに参加したり、店長などのポジションに早期昇格することが可能です。

なぜやるか

「一人でも多くのお客様に愛され続ける地域一番の店をつくりたい」そんな想いでさまざまな業態を生み出してきたトリドール。新しい取り組みとしてカフェ事業をスタートしたのは2013年。「手づくり・できたて」の美味しさへのこだわりがお客様から支持され、これまで順調に事業を拡大してきました。今後も年間15店舗程度の新規出店を計画しており、カフェ事業においても年間30~40名の大量採用予定!新店舗立ち上げに参加するチャンスも豊富にありますし、マネージャーなどのポジションに早期昇格することも可能です!

入社後の流れ、研修・教育体制

【入社後の流れ】
まずは入社後1週間の導入研修、その後3ヶ月は配属先店舗でのOJT研修をしていただきます。接客や調理の仕方などはもちろん、コーヒー豆の焙煎の仕方、コーヒーに関する知識なども丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください。

【キャリアステップ】
▼研修終了後、まずは店舗スタッフとしてご活躍いただきます。
⇒早い段階で、アルバイトスタッフのマネジメントなどもお任せしていきます。
▼その後、1店舗を管理する店長、新店舗立ち上げなどを経験していただきます。
⇒慣れてきたら、管理する店舗数を増やしていきます。
▼店長を経験した後は、5店舗程度を管理するエリアマネージャーへ。

必須条件 <未経験・第二新卒歓迎!>
★学歴不問。職種経験、飲食業界の経験、社会人経験すべて問いません!
★カフェで働きたい方、新店舗立ち上げに参加したい方、ぜひご応募ください!
★転居を伴う転勤が可能な方
歓迎条件 販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。(アルバイトもOK)
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

この仕事の醍醐味は、「コーヒーおかわりサービス」を始めたり、動きやすさを考えて店内レイアウトを変更したりと、みんなで意見を出し合いながらより良いお店をつくっていけるというところです。あなたの出したアイデアが良いものであれば、他店舗も含めたスタンダードになっていく可能性も!そして、何よりの喜びは「手づくり・できたて」の美味しい食事をお客様に楽しんでいただけること。お客様の驚く表情や美味しそうな笑顔を見ると、とても嬉しい気持ちになれると思います。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

1店舗あたり、店長1名、社員1~2名、アルバイト約60名というメンバー構成です(店舗により異なります)。前職は、レストラン・ダイニングバー・ラーメン店・パン屋さんのスタッフや、アパレルショップのスタッフなどさまざま経験を持ったメンバーです。

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編集長
根本より
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職種 店長候補
【店長、店長候補(フード、アミューズメント) 】
雇用形態

正社員
試用期間:なし

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒5720840 大阪府寝屋川市太秦桜が丘26-18

※上記は「コナズ珈琲 寝屋川店」の所在地です。
上記または「コナズ珈琲 藤井寺店」での勤務となります。

「コナズ珈琲 藤井寺店」
大阪府藤井寺市恵美坂2-10-17

勤務時間


9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。
※勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。

想定年収(給与詳細)

300万~450万円
月給20万4000円~50万円+残業手当全額+各種手当+交通費全額
※経験、能力、年齢、前職給与などを充分に考慮の上、決定します。
★入社1年目で年収400万円、3年目で年収550万円の社員も!

★賞与年2回あり!入社2年目から業績賞与も年2回!
★昇給年2回(4月・10月)
★賞与年2回(6月・12月)
★業績賞与年2回(3月・9月)(入社2年目以降)

<年収アップ例>
■元温浴施設スタッフ
▽1年目/年収405万円/店長
▽3年目/年収552万円/エリアマネージャー
▽5年目/年収682万円/チーフマネージャー

■元販売スタッフ
▽1年目/年収388万円/店長
▽3年目/年収534万円/エリアマネージャー
▽5年目/年収678万円/チーフマネージャー

※頑張りは、しっかり収入に還元されます!

【モデル年収】
533万円/29歳・入社3年目/月給35万円+賞与102万円+各種手当
662万円/33歳・入社5年目/月給43万円+賞与123万円+各種手当

〈その他諸手当〉
・児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円 ※規定あり)
・残業手当(100%支給)
・交通費全額支給

向いている人柄・志向

【向いている人】
手づくり、できたての美味しさをお届けし、一人でも多くのお客様を笑顔にしたい。そんな想いのもと、こだわりの飲食店を展開している会社です。「カフェで働いてみたい」「新店舗立ち上げに携わってみたい」「お客様を笑顔にできる仕事がしたい」「後輩や部下など、誰かの成長を見守る仕事にやりがいを感じる」という方に向いています。また、「安定収入を手にし、プライベートも充実させたい」とお考えの方にもピッタリです。

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年2回(4月・10月 ※1年で2万~3万円アップするケースも)
■賞与年2回(6月・12月)
■業績賞与年2回(3月・9月)
■児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円 ※規定あり)
■残業手当(100%支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
■確定拠出年金
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり

<借上社宅制度あり!>
転居を必要とする異動の場合、引越しに伴う費用は会社が100%負担します。さらに、家賃補助もあります(地域によって上限額が異なります。例/独身で東京都内へ移動の場合:月4万8000円)。単身赴任の場合は、手当として月6万5000円を支給。それとは別に、月1回、帰省するための交通費も支給します。家族も大切にしながら、やりがいを持って働き続けられる環境です。

休日・休暇

<年間休日113日★3連休取得可能★>
■月7~10日(シフト制)+他(指定日)
※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9~10日休み(2月以外)で、2~3連休を取ることも可能です。
■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます。海外旅行に行く社員もいます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

<ある社員より>
上司が「しっかり休め」と言ってくれるので、安心して休むことができています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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【選考プロセス】
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   ▽
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