【運用エンジニア（鉄道）】未経験OK/年休129日/残業月約30H/社宅・諸手当あり
仕事内容
- 東京都
- 300万～500万
仕事内容
自動改札機・自動精算機・自動券売機・出札発行機・監視盤・データ処理装置などの駅務機器の保守業務を行ってもらいます。最近では駅ホームに設置されている、ホームドアの保守業務にも携わっていますね。
駅構内の機器は乗客の快適さを追求しつつも、駅務管理の省力化や効率化が図られています。その高度な機器やシステムが問題なく機能するようサポートをするのが私たちの仕事です。
裏方の仕事ですが、駅係員さまにとってはもちろんのこと、鉄道を利用されるお客さまの快適さや安全を守る、社会にとってなくてはならない仕事だと思っています。
求める人材
| 必須条件 | 下記いずれかの学科をご卒業された方 ・電気工学、電子工学、機械工学、情報工学 ★上記の学科卒業者であれば、実務未経験でもOK！ |
|---|---|
| 最終学歴 | 大学卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
社会に貢献していると感じる時ですね。特に駅務機器が停止してしまった時に、故障個所を見極めて迅速に作業を終わらせることができた時には達成感を感じます。
駅務機器が停止してしまうと、駅係員さまだけでなく鉄道を利用されるお客さまにもご迷惑がかかりますが、それを少しでも早く解決することで、社会に貢献できていると思います。
また、仕事をしていく中で、駅係員さまから感謝の言葉やお褒めの言葉をいただくことも嬉しいですね。対応を重ねるうちに名前を覚えてくれて声を掛けてくださる方も増え、もっとがんばろうという気持ちになります。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
楽しそうに仕事をしているメンバーだなと感じることが多いですね。なので、職場の雰囲気も良いと思いますよ。メンバーの中には、仕事内容はもちろんですが、この雰囲気に惹かれて入社した、というものがいるほどです。
また、会社の方針として“人材こそが財産”という考えがあるのですが、技術力・人間力を向上させていこうという雰囲気もありますね。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社は1968年の創業から「より快適な人間社会の実現を目指して安全と信頼の優れたテクノロジーを通じて社会に貢献する」という普遍的な企業理念を掲げてきました。
近年では少子高齢化やグローバル化の進展などによって事業環境の変化が加速していますが、当社の強みである豊富な経験と高い技術力を活かしお客さまのお役に立ちたいと考えています。今後は、事業基盤の強化と成長路線へのシフトを加速して、さらに付加価値の高いサービスを提供し社会の一翼を担っていきたいと考えています。
働く場所の仕事環境を教えてください
勤務地は配属によって全国様々ですが、配属先がどこであっても本社を中心とした教育制度を受けることができますよ。
当社の基本理念に「人材育成に注力すると共に、従業員にとってより働き甲斐のある会社を目指す。」というものがあります。
その理念のもとで、保守サービス業務の品質向上に不可欠な知識・技術を身につける技能教育や、人間力を高めるための階層別・課題別研修、自己啓発支援等を行っていて、埼玉には専用の研修施設もあります。
自己啓発支援としては、通信教育の受講費用の補助や、資格取得の際には祝い金が支給されるなど、がんばる人を支援する制度もありますね。
募集要項
| 職種 |
カスタマエンジニア／ＡＦＣ分野 【その他IT関連技術職 その他電気・電子・機械関連技術職 サービスエンジニア、設備保全、整備士 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:45 - 17:30 |
| 想定年収（給与詳細） |
300万～500万円 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
書類選考→適性検査→健康診断→面接→内定 |
