【400万~】PL/年間休日120日/東証一部上場グループ/土日祝休/賞与/福利厚生

  • TDCネクスト株式会社 TDCソフトグループ

  • 転職祝い金30,000
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  • 東京都
  • 400万~600万

仕事内容

オープン系システムの設計及びサブチームの運営を行います。
業種・業務は様々です(業種例:金融、製造、流通、官公庁、運輸等)。

担当業務はスキル・経験に合わせてお任せします。
経験の少ない方は簡単な作業をお任せしますのでご安心ください。

【開発事例(一部)】
・某省庁向け債権管理システム
・一般財団法人向け業務システム
・大手生命保険会社のタブレット端末向けWebシステム
・大手証券会社の持ち株会員向けシステム
・政府系金融機関のシステム
・大手インターネットプロバイダー会員向けシステム
・大手飲料メーカーの営業支援システム
・AIソリューション
・新聞システムのパッケージソフト

当社は、東証一部上場のグループ企業で経営基盤が安定しています。
「同じ会社で腰を据えて長く働きたい」という方には働きやすい環境です。

求人の特徴

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 駅徒歩5分以内
  • 残業少なめ
  • 土日祝休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ノー残業デーあり
  • 転職祝い金あり
求人タイトル 【400万~】PL/年間休日120日/東証一部上場グループ/土日祝休/賞与/福利厚生
企業・団体名 TDCネクスト株式会社
職種 プロジェクトリーダー:オープン系開発・リーダー経験がいかせます
【SE・PG(業務システム系) SE・PG(パッケージ系) プロジェクトマネージャー・リーダー(業務システム・パッケージ系) 】
雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月(同条件)

応募資格

【必須条件】
オープン系業務アプリケーション開発プロジェクトでのサブリーダー以上の実務経験(経験年数・業種、業務は不問)
経験の少ない方については簡単な作業をお任せしますのでご安心ください。

【必須スキル】
技術系(IT・通信) > プロジェクトマネジメント・システム開発 経験業務
 - 開発・実装


【最終学歴】
学歴不問

想定年収(給与詳細)

400万~600万円
月給:249,400円~374,000円
[内訳]基本給:222,000円~300,000円 みなし残業手当(15~30時間分):27,400円~74,000円

※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給します。残業が15~30時間を超えた場合は時間外勤務手当として追加で別途支給します。
※通勤手当(全額)支給。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

賞与(年2回)※2017年度実績4.47ヶ月

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒140-0011 東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル10階

・本社(東京都品川区)
・都内及び近郊のプロジェクト先

※勤務地の決定に当たっては通勤の便も考慮します。

【アクセス】
京急本線「立会川駅」から徒歩3分

採用予定人数 1名
勤務時間

9:00 - 17:30
休憩時間は60分です。
※月平均残業時間は約23.5時間です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金基金)、財形貯蓄制度、グループ持ち株会制度、団体保険制度、契約保養所・スポーツ施設、資格取得奨励制度、表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔、産休、育児、介護 他(年間休日123日)

選考プロセス

【応募】(キャリコネ転職からご応募ください)
 ↓
【書類選考】(Webレジュメを選考書類とします。Webレジュメの情報が少なく選考が難しい場合には追加でご記入をお願いする場合がございます。)
 ↓
【面接】(個人面接です。本社で実施します。回数は1~2回です)
 ↓
【内定】

◎入社時期は相談に応じます。
◎「書類選考」から「内定」までは2~4週間程度を予定しています。
◎平日夜間の面接も対応可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎面接の際に写真付き履歴書と職務経歴書をお持ちください(メールでの事前送付も可能です)。

社員インタビュー

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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

銀行・保険・クレジット会社などの金融系のほか自治体、製造、流通等、さまざまな分野にかかわることができ、IT業界に登場する新しい技術を使って仕事ができる点がやりがいです。
プロジェクトの中核メンバーとして上流工程からかかわることもできます。

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社長はどんな人ですか?

2016年4月に就任した社長の宮田は親会社のTDCソフト出身で開発畑と管理畑の経験があります。
趣味は剣道です。教士七段を所有している本格派で、自身の技の研鑽に努めながら、地元の子供達に剣道の指導も行っています。 
本社はほとんどの社員が常駐で出払っていますが、社内で働くスタッフといっしょに机を並べて仕事をしており、社長と社員の距離がとても近い会社です。
毎月1回開かれる社内の懇親会では、誰とでもフランクに会話をしてコミュニケーションを深め、みんなに親しまれる存在です。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

健康的で働きやすい職場を目指して、「月残業時間」「年間有給休暇取得日数」「月定時退社回数」「健康診断受診率」等の数値目標を設定して毎月状況を確認し、問題があるものは経営会議に報告して改善しています。
月残業時間の削減(32.5時間→23.5時間)等の効果が表れています。

社員の健康増進のため、「定期健康診断受診率100%の徹底」「35歳~39歳の社員には生活習慣病健診、40歳以上の社員には人間ドックを毎年設定」「再検査受診の勧奨」「健康に関する定期的な情報発信」等を行っています。
この取り組みが評価され、2018年1月には「健康優良企業認定制度」で「銀の認定」を受けています。

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働く場所の仕事環境を教えてください

当社は社員教育や社内交流に力を入れています。

親会社が主催する50以上のIT・ビジネス系研修が受講できるほか、情報処理試験合格者に対するお祝い金制度や、プロジェクトマネジメントに関する国際資格PMPの取得支援等を実施しています。

社内交流は、月1回の帰社日に行なわれる懇親会や、社員が企画したボーリング大会、バーベキュー、社員旅行等を行っています。
プロジェクト先での常駐となると同じ会社の社員でもあってもなかなか顔を合わせる機会がないですが、このような交流の機会を多数作ることで、困ったときに気軽に相談できる関係作りを支援しています。

TDCネクスト株式会社が募集している求人一覧

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 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

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