【SE】残業月平均20~25H/年休120日以上/汎用・Web・オープン系/面接1回

ウィツ株式会社 台湾 ウィストロングループ

  • 正社員

仕事内容

1221_【SE】残業月平均20~25H/年休120日以上/汎用・Web・オープン系/面接1回_メイン画像
  • 東京都
  • 300万~700万

仕事内容

これまでの経験を活かして、汎用からオープン系まで、Web系システムの企画・設計・開発をしてもらいます。慣れてくれば、お客様との打ち合わせから担当し、お客様先に常駐する仕事が多くなるでしょう。入社後の研修は、本人の経験に応じて行なうので心配ありません。
当社は、台湾が本社の外資系です。台湾、中国、日本(東京・大阪)を拠点としアジアをメインにグローバルな活動をしています。日本の会社は、東京と大阪を合わせて200名に満たない規模ですが、日本から台湾・中国へ、台湾・中国から日本に仕事をまわすことができるので、将来性のある会社だと思います。

最終学歴 大学卒以上
1221_【SE】残業月平均20~25H/年休120日以上/汎用・Web・オープン系/面接1回_やりがいや楽しさ画像1

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

やっぱりSEのやりがいといえば、完成したシステムをお客様に使ってもらい、評価してもらった瞬間だと思います。得意分野を担当してもらい、プラス一歩前進という当社の方針があります。人はだれでも一歩前進して手応えを感じたときに、やりがいや充実感をおぼえるものですが、そういう気持ちを大事にしています。
また、残業は月に20時間から25時間程度で、土日休みで、カレンダー通り祝日も休めます。自分の時間を取れることも当社で働くやりがいになると思います。

社長はどんな人ですか?

経営者としては、社員をほめて育てるタイプだと思います。年齢は70代になったばかりで、ITの大手企業の要職をいくつも務めてきた実績があり、当社の社長に就きました。そういうキャリアがありながらフレンドリーで、社員の意見に耳を傾けてくれます。
人の前で話をするのがうまく、70代になった今でもゴルフ、登山、テニスが好きなスポーツマンです。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

ひとことで言えば、外資系の利点を活かしてグローバルな仕事をしていきたい。これが社長の考えるビジョンです。とくに今後ますます伸びる台湾・中国から仕事をまわしてもらうというシステムをいち早く確立して、グローバルな仕事という意味でアジアのトップになるという目標をもっています。
また、日々の業務に関しては、当社のSEはお客様の会社に常駐することが多く、ともすると会社に対する帰属意識が薄れるので、月に1度、全体会議を開いて会社の動きや社員同士のつながりが意識できるようにしています。このように大きな視点と繊細な視点をもった社長だと思います。

1221_【SE】残業月平均20~25H/年休120日以上/汎用・Web・オープン系/面接1回_どんな画像1
1221_【SE】残業月平均20~25H/年休120日以上/汎用・Web・オープン系/面接1回_どんな画像2

会社の周辺はどのような環境ですか?

今回の募集は東京です。東京本社は、JR山手線・京浜東北線の田町駅から徒歩10分、都営三田線の三田駅から徒歩5分という場所にあります。アクセスはよく、オフィス街の落ち着いたところです。
当社は社員の8割がSEで、そのSEはお客様の会社に常駐するので、70名のオフィスにふだんは20名ほどしかいません。こういう環境なので、イベントは多く開催するようにしています。忘年会、新人歓迎会、納会は会社主催で、花見やバーベキュー大会などは有志が音頭をとって催し、社員同士の交流の場をもつようにしています。

職種 システムエンジニア
【SE・PG(WEB系) 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒108-0014 東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F

【最寄駅】
都営三田線【三田駅】

【アクセス】
JR山手線・京浜東北線【田町駅】西口より徒歩10分
都営三田線【三田駅】A5出口より徒歩5分

勤務時間

9:30 - 18:30

想定年収(給与詳細)

300万~700万円
固定給20.6万円(別途 残業手当、資格手当など)

待遇・福利厚生

家族手当、資格手当、通勤交通費、残業手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)

休日・休暇

【休日】
■年間 120日以上
■週休2日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇(12/30~1/3)

【休暇】
■有給休暇 入社時12日支給 (夏季休暇を含む)
■時間休制度あり
■有給特別休暇 (慶弔,配偶者出産,女子特別)
■無給休暇・休業 (産前産後,育児,介護,看護)

採用予定人数 3名
選考プロセス

キャリコネ転職からご応募ください。
【1】書類選考
    ▼
【2】第一次選考試験(面接)
    ▼
【3】第二次選考試験(面接)管理職採用のみ2次面接を行います。
    ▼
【4】内定

あなたの希望にマッチする求人はコチラ

キャリコネ転職は、どこよりも信頼できる求人情報の提供にこだわります。

キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

求人情報の内容に相違があったり、入社後に判明した場合はお問い合わせより情報をお寄せ下さい。

 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

応募するかを悩んだ時は、「?(気になる)」を活用しましょう。「?(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「?(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、レジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「?(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、レジュメを充実させて応募してみて下さい。