Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)

  • グラビティ株式会社 

  • 転職祝い金30,000
7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_メイン画像
  • 東京都
  • 400万~550万

仕事内容

最新のAndroidテレビの機能を活用したアプリケーション開発や
機能の設計開発をご担当頂きます。

基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

OS:Android
言語:Java

【プロジェクト体制】
・5名前後のチームで取り組みます。
・チームメンバとコミュニケーションを取ながら
 チームでプロジェクトを進めていきます。
・仕様の問題や課題をチーム内で意見交換しながら発見したり、
 自ら問題を見つければその報告をしたり
 チーム一丸となって製品開発を進めていきます

職場の雰囲気

  • ほのぼの
  • ワクワク
  • コツコツ

求人の特徴

  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 全国転勤なし
  • 駅徒歩5分以内
  • 残業月30時間以内
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
求人タイトル Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)
企業・団体名 グラビティ株式会社
職種 Android TV アプリケーション開発PG【IoT】
【SE・PG(業務システム系) マークアップエンジニア 制御・組み込みエンジニア 】
雇用形態

正社員

求める人物像

・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい

応募資格

【必須条件】
Java、C++、C言語のいずれかの開発をご経験された方
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。



【歓迎条件】
[以下のご経験が活かせます]
・Android端末開発経験
・ARIB知識



【歓迎スキル】
技術系(IT・通信) > プログラミング言語
 - C
 - C++
 - JAVA

【最終学歴】
学歴不問

想定年収(給与詳細)

400万~550万円
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額26万~35万円
【昇給制度】
あり(年1回)
【賞与】
あり(夏・冬)
【業績賞与】
あり(上記賞与とは別に業績に応じて支給)
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 東京都品川区田町

東京都品川区

【最寄駅】
JR大崎駅徒歩7分

採用予定人数 2名
勤務時間

9:00 - 18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆残業手当
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆家賃補助
◆引越し準備金
◆社員寮完備
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※年間休日121日
※平均有給取得率:72%

選考プロセス

キャリコネ転職からご応募ください

書類選考後、2回の面接があります。

社員インタビュー

7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_やりがいや楽しさ画像1
7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_やりがいや楽しさ画像2

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

●世の中に影響ある製品開発に携わることのできるやりがいが得られる
●IOT技術に必要となる知識やノウハウを習得することができる
●新しい技術に取り組むことができるので、トレンドとなる技術の勉強ができる

7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_だれとAセット画像1
7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_だれとAセット画像2

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。
モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。

3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、
プライベートも作ることが大好きで、ケーキ作りやDIYに没頭しているエンジニア、
自分の部屋を快適に過ごすために、自作リモコンを作るエンジニア、
とにかくデバイスが大好きで、ガラケー、スマートフォンなど6台の携帯を
常に持ち歩いているIOT社内研究開発リーダーなど
ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。

まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、
社員みんなで知恵を出し合い議論して、
それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

ソフト、ハードウェアのメンバ同士の交流が可能なので、技術面において
新しい発見、刺激をもらえることができます。
今期は、社内研究開発としてIOTの製品開発を始動しています。
ソフト、ハードウェアエンジニアメンバ同士が集まって進めていますので、
実現可能な製品開発アイデアが出ていることで
自分もワクワクしながら一緒に活動しています。
ソフト、ハードウェア技術に強いグラビティだからこそ、できることだと思います。

7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_だれとCセット画像1
7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_だれとCセット画像2

社長はどんな人ですか?

■代表もメンバの1人

プロジェクト責任者、またエンジニアと個別面談、
社内研修にもメンバとして参加するなど、目線は常にメンバと同じです。
先日は、彼女に振られてしまった若手エンジニアを励ますために朝まで飲み
語っていました。

だから、「こうしたい」という意見や提案が代表のもとに直ぐに来るのです。
最近は、現場エンジニアがIOT製品の研究開発を提案し、
早速社内勉強の位置づけとして始動しています。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

“Made with world ”

ITとモノづくりが融合する時代が到来しました。
いつでも、どこでも、誰とでも、気軽にものづくりが担える時代です。
世界のどこかのプレイヤーの疑問や要求を汲み取り、
それをビジネスにつなげていく。それが、これからの ” デジタルものづくり ” のアプローチです。

世界とシェアするビジネスが“Made with world ”。
当社は、そんな次世代のサービス・モノづくりに取り組みます。

7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_どんな画像1
7941_Android TVアプリケーション開発(年間休日121日 家族手当 資格取得制度)_どんな画像2

入社したら座る予定の席周辺環境を教えてください

【会社特徴】
■成長できる技術環境です。
 グラビティの入社理由
 (2010年からの従業員アンケート調査結果) 
1位 60%
 スキル・キャリアアップ
 ・新しい技術、職種への挑戦ができるから
 ・専門技術に強いのでスペシャリストを目指せるから
 ・経験を活かせる、スペシャリストを目指せるから
 ・エンジニア、設計者として成長できるから

■チーム制により高い技術基盤を保つ
□チーム制の導入を創業以来のポリシーとしています。
 現場力の高さはお客様各社より高い評価をいただいております。
 今年、某クライアントより技術貢献の高さを評価頂き表彰頂きました。
□技術向上欲の高いメンバに囲まれてチーム活動を行う事で、
 刺激を受ける機会が多くメンバ一人ひとりの自己実現が図れます。

■創業以来連続黒字化
 技術者の成長=会社の成長として捉え、積極的にエンジニアの声を
 取り入れています。自社サービス事業も技術リーダー発案のもと
 立ち上げた事業でもあります。今後もこの姿勢は変えません。

会社の周辺はどのような環境ですか?

本社のあるビルはJR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜」駅から徒歩5分程の場所です。地下鉄からですと、地下通路を通れば雨の日でもほとんど濡れずに到着することができます。新横浜国際ホテルが近く、コンビニエンスストアもすぐ近くにある便利なオフィス街にあります。

グラビティ株式会社が募集している求人一覧

キャリコネ転職は、どこよりも信頼できる求人情報の提供にこだわります。

キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

求人情報の内容に相違があったり、入社後に判明した場合はお問い合わせより情報をお寄せ下さい。

 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

「応募フォームへ」と「気になる」は、どう使い分ければいいのでしょうか?

キャリコネ転職の求人情報には「応募フォームへ」と「気になる」という2種類のボタンがついています。 「応募フォームへ」ボタンを押すと、あなたのWEBレジュメ編集画面が開き、編集した上で企業へのPRを記入して応募が完了します。 中途採用はいつまでも募集しているとは限りませんので、興味がある求人情報を見つけたら、積極的に応募しましょう。

一方、応募するかを悩んで時は、「気になる」を活用しましょう。「気になる」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのWEBレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「気になる」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、WEBレジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「気になる」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、WEBレジュメを充実させて応募してみて下さい。