株式会社ギャラクシィ

企業概要

企業・団体名
株式会社ギャラクシィ
業種
システムインテグレーター ネットワークインテグレーター ソフトウェア
事業内容
コンピュータに関わる各種システムコンサルティング
ホストコンピュータ、オープン系及びWeb系に依る
各種システム開発、システム運用支援、ソフトウェア販売
資本金
4969
設立年月日
1978年6月
代表者氏名
岡庭 均
株式公開
非上場
従業員数
112
本社所在地
〒1120012 東京都文京区大塚5丁目3番13号ユニゾ小石川アーバン
株式会社ギャラクシィが募集している求人一覧
  • 【500万~】SE(COBOL)/土日祝休/年124休/直請け多数/残業月15h以下

    当社は1978年設立の独立系総合ソフトウェアハウスです。システム開発、ソフトウェア販売、ITコンサルティングサービス、システム運用支援といったトータルソリューションサービスを提供しております。近年、ご依頼が急増しており、人手不足のためお断りしている状況。そこで今回、生命保険業務システムを担当してくださるSEを募集することになりました。 ■仕事内容 本社または顧客常駐先(東京23区内)にて、生命保険業務システムの開発案件をご担当いただきます。具体的には、生命保険の契約管理から数理まで幅広い内容の業務システムにおいて、 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・運用  ……と、あなたのスキルに応じて、お任せします。直請けプロジェクトですので、お客様と直接やり取りしながら業務を進められます。また、上流工程から携われますので、スキルアップにも繋がるでしょう。配属は各プロジェクトごとに3~20名体制。長期案件が多く、当社の社員と一緒に仕事ができますので、落ち着いて仕事に取り組むことができます。 ■キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 一例として、下記のようなキャリアパスをご用意しております。あなたにはぜひ、将来的にチームリーダーやチームマネージャーとして組織をまとめ、一緒に会社を創りあげていただきたいと考えております。 例:PG・技術者→SE・主任→チーフSE・課長代理→シニアSE・課長→スペシャリスト→シニアスペシャリスト

  • 【500万~】SE(WEB・OPEN系)/土日祝休/年124休/1次請け多数/残業少

    当社は1978年設立の独立系総合ソフトウェアハウスです。システム開発、ソフトウェア販売、ITコンサルティングサービス、システム運用支援といったトータルソリューションサービスを提供しております。近年、ご依頼が急増しており、人手不足のためお断りしている状況。そこで今回、通信会社などの開発案件(WEB・オープン系)を担当してくださるSEを募集することになりました。 ■仕事内容 本社または顧客常駐先(東京都内)にて、大手通信会社を中心とした開発案件をご担当いただきます。具体的には、 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・運用  ……と、あなたのスキルに応じて、お任せします。当社は「一次請け案件」が多数ありますので、お客様と直接やり取りしながら業務を進められます。また、上流工程から携われますので、スキルアップにも繋がるでしょう。配属は各プロジェクトごとに3~20名体制。長期案件が多く、当社の社員と一緒に仕事ができますので、落ち着いて仕事に取り組むことができます。 ■キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 一例として、下記のようなキャリアパスをご用意しております。あなたにはぜひ、将来的にチームリーダーやチームマネージャーとして組織をまとめ、一緒に会社を創りあげていただきたいと考えております。 例:PG・技術者→SE・主任→チーフSE・課長代理→シニアSE・課長→スペシャリスト→シニアスペシャリスト

  • 【500万~】SE(PHP)/年124休/残業月15H程/直請け・大手案件多数

    当社は1978年設立の独立系総合ソフトウェアハウスです。システム開発、ソフトウェア販売、ITコンサルティングサービス、システム運用支援といったトータルソリューションサービスを提供しております。近年、ご依頼が急増しており、人手不足のためお断りしている状況。そこで今回、大手生命保険会社の業務システムを担当してくださるSEを募集することになりました。 ■仕事内容 本社または顧客常駐先(東京23区内)にて、生命保険業務システム(WEBアプリケーション)の開発案件をご担当いただきます。具体的には、 ・詳細設計 ・実装 ・運用・保守  ……と、あなたのスキルに応じて、できる範囲からお任せします。開発環境はLAMP(Linux・Apache・MySQL・PHP)環境です。当社は「一次請け案件」が多数ありますので、お客様と直接やり取りしながら業務を進められます。また、上流工程から携われますので、スキルアップにも繋がるでしょう。配属は各プロジェクトごとに3~20名体制。長期案件が多く、当社の社員と一緒に仕事ができますので、落ち着いて仕事に取り組むことができます。 ■キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 一例として、下記のようなキャリアパスをご用意しております。あなたにはぜひ、将来的にチームリーダーやチームマネージャーとして組織をまとめ、一緒に会社を創りあげていただきたいと考えております。 例:PG・技術者→SE・主任→チーフSE・課長代理→シニアSE・課長→スペシャリスト→シニアスペシャリスト

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