株式会社キャリアパワー

企業概要

企業・団体名
株式会社キャリアパワー
業種
人材サービス・職業紹介・人材派遣
事業内容
人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行
アウトプレースメント
資本金
7200万円
設立年月日
1984年12月
代表者氏名
木村 光博
株式公開
非上場
従業員数
300名 2018年6月時点
本社所在地
〒6008216 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル4階
株式会社キャリアパワーが募集している求人一覧
  • 【人材コンサル営業】未経験OK/無借金経営/土日祝休/若手も歓迎/京都勤務

    アルワークは、キャリアグループの中核企業として人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービスを提供しています。特にサービス・物流・製造・アミューズメントパーク・イベントなどの分野に強みがあり、関西エリアでは高い実績を誇ります。 ※グループ企業である株式会社アルワークへの入社・勤務となります。 【具体的な仕事内容】 スキル・適性などに応じ、人材コンサル営業や人材コーディネーター業務をお任せいたします。 ◆人材コンサル営業  -顧客訪問、人材に関するニーズのヒアリング  -人材派遣、人材紹介、業務委託などのサービス提案  -既存顧客への深耕営業、ほか  -コーディネーターと連携し、企業ニーズに合うスタッフをマッチング  -マッチング後、企業とスタッフへの定期的なヒアリング、フォロー ◆人材コーディネーター  -求職者との面談、希望の仕事や給与、待遇などのヒアリング  -スタッフとしての登録案内、最適な企業や職場の紹介  -営業担当者と連携し、登録スタッフに対する仕事紹介  -必要に応じて営業担当者や企業に対する提案・交渉  -人材募集の原稿作成、登録スタッフへの現状確認 人材コンサルティング営業、人材コーディネーターの業務量は、スキル・適性に基づいて割り振りいたします。また経験を積んだのちは、適性や実績に応じてどちらか一方を専任することも可能です。 【入社後の流れ】 ▼当社の事業内容や、業務に必要な知識について学ぶ研修 ▼上司や先輩との同行営業や、実践に役立つスキルを学ぶOJT 少しずつ仕事に慣れていただきます。お客様やスタッフから頼られる関係構築を目指してください。 【得られる経験・スキル】 人材に関する企業の課題を解決ことがミッションであるため、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。もちろん人材業界に関するトータルな知識も得られるため、これからの人手不足時代において市場価値の高いキャリアを目指すことができるでしょう。 ★未経験歓迎! 人材業界へデビューしませんか? 仕事に前向きに取り組んでいただける方であれば、これまでの経験は一切不問! 今後、ますます重要度が高まる人材業界へのデビューも歓迎いたします。現在活躍中のメンバーにも、サービス業や不動産業、コールセンターからの転職者も多くいます。 ★20代でマネジメント職に挑戦できるチャンス! 年齢に関係なく、成果と意欲を評価しています。実際、マネージャーは30代前半がほとんどですし、20代であってもマネージャー職やその先のポジションを目指すことは十分可能です。もちろんポジションアップにともない報酬もアップしていきます。

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    アルワークは、キャリアグループの中核企業として人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービスを提供しています。特にサービス・物流・製造・アミューズメントパーク・イベントなどの分野に強みがあり、関西エリアでは高い実績を誇ります。 ※グループ企業である株式会社アルワークへの入社・勤務となります。 【具体的な仕事内容】 スキル・適性などに応じ、人材コンサル営業や人材コーディネーター業務をお任せいたします。 ◆人材コンサル営業  -顧客訪問、人材に関するニーズのヒアリング  -人材派遣、人材紹介、業務委託などのサービス提案  -既存顧客への深耕営業、ほか  -コーディネーターと連携し、企業ニーズに合うスタッフをマッチング  -マッチング後、企業とスタッフへの定期的なヒアリング、フォロー ◆人材コーディネーター  -求職者との面談、希望の仕事や給与、待遇などのヒアリング  -スタッフとしての登録案内、最適な企業や職場の紹介  -営業担当者と連携し、登録スタッフに対する仕事紹介  -必要に応じて営業担当者や企業に対する提案・交渉  -人材募集の原稿作成、登録スタッフへの現状確認 人材コンサルティング営業、人材コーディネーターの業務量は、スキル・適性に基づいて割り振りいたします。また経験を積んだのちは、適性や実績に応じてどちらか一方を専任することも可能です。 【入社後の流れ】 ▼当社の事業内容や、業務に必要な知識について学ぶ研修 ▼上司や先輩との同行営業や、実践に役立つスキルを学ぶOJT 少しずつ仕事に慣れていただきます。お客様やスタッフから頼られる関係構築を目指してください。 【得られる経験・スキル】 人材に関する企業の課題を解決ことがミッションであるため、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。もちろん人材業界に関するトータルな知識も得られるため、これからの人手不足時代において市場価値の高いキャリアを目指すことができるでしょう。 ★未経験歓迎! 人材業界へデビューしませんか? 仕事に前向きに取り組んでいただける方であれば、これまでの経験は一切不問! 今後、ますます重要度が高まる人材業界へのデビューも歓迎いたします。現在活躍中のメンバーにも、サービス業や不動産業、コールセンターからの転職者も多くいます。 ★20代でマネジメント職に挑戦できるチャンス! 年齢に関係なく、成果と意欲を評価しています。実際、マネージャーは30代前半がほとんどですし、20代であってもマネージャー職やその先のポジションを目指すことは十分可能です。もちろんポジションアップにともない報酬もアップしていきます。

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