パーソルキャリア株式会社

企業概要

企業・団体名
パーソルキャリア株式会社
業種
人材サービス・職業紹介・人材派遣
事業内容
■ 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営(DODA/an など)
■ 人材紹介サービス
■ 人材派遣、アウトソーシングサービス
■ 新卒採用支援
■ 教育研修サービス
■ 組織・人事コンサルティングサービス
■ システムインテグレーションサービス など
資本金
11億2700万円
設立年月日
2008年10月
代表者氏名
峯尾 太郎
株式公開
非上場
従業員数
4321人
本社所在地
〒1006328 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F
パーソルキャリア株式会社が募集している求人一覧
  • 【485万~】dodaスマホアプリディレクター/自社サービス/完全週休2/フレックス

    パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめ、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。 あなたには、転職サイトdodaの【ディレクター】として、スマートフォンアプリの企画開発を担当頂きます。 ★ネイティブ(Android/iOS)およびPWAも含め、それぞれのプラットフォームの特性を活かした企画を複数進めていく予定です。 【主な業務例】 ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのブレスト、ワークショップ等の実施 ・企画書の作成、部門内での企画提案、決議とプロジェクト化 ・画面遷移、UI、機能要件、プッシュシナリオなどアプリ全般の仕様の策定、ドキュメント化 ・エンジニア、デザイナーへのディレクション、進行管理 ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化 ・必要に応じてアプリ利用ユーザへのCRM …など、企画・設計から開発、デザイン、リリース後のPDCAまでを、基本的に社内のアジャイル体制で一気通貫に行います。 【会社の魅⼒】 ・積極的な攻めのIT投資を実施  →景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを⾒極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・チャレンジを推奨する組織⽂化  →組織内の⾵通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適⽤や、技術検証も積極的に⾏っています。 ・多様な⼈材とその育成環境  →⼈材育成を⼤事にしており、⼤⼿コンサルティングファーム出⾝者や有名WEB企業、⼤⼿SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できます。 【当社の風土】 「ZIBOON」と称される自らの意志や自律性を重んじる文化が社内にあり、「MZDAS(マズダス)」と称される、「まずは小さく生み出し、フィードバックを得ながら育てることを前提にさまざまな挑戦を受容し推奨する」主義が存在します。その他、利用機材やツールの拡充など組織内であらゆるメンバーの意見や意志を尊重する環境や空気が高まっており、自らのアイデアや想いを積極的にカタチにしていける職場環境が整ってきています。

  • 【750万~】doda/Webプロデューサー/完全週休2日制/フレックス/賞与年2回

    パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめ、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。 あなたには、転職サイトdodaの【Webプロデューサー】として、ご経験に応じた多様なプロジェクトを担当して頂きます。 <担当プロジェクト例> ・ブランド部門、マーケティング部門とも連動した、次期サイトコンセプトの策定や大型リニューアル ・検索機能、エントリーフォーム、マイページ、スマホアプリなど、機能単位でのアップデートや新規機能投入 ・主要な事業KPIにフォーカスしたグロースハック/短期的サイト改善の推進 ・個人顧客、法人顧客それぞれのニーズを昇華させた新商品、新サービスの企画開発 ・「転職」というテーマにとどまらない、広く「キャリア形成」や「はたらき方」にアプローチする新メディア開発   …など 【会社の魅⼒】 ・積極的な攻めのIT投資を実施  →景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを⾒極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・チャレンジを推奨する組織⽂化  →組織内の⾵通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適⽤や、技術検証も積極的に⾏っています。 ・多様な⼈材とその育成環境  →⼈材育成を⼤事にしており、⼤⼿コンサルティングファーム出⾝者や有名WEB企業、⼤⼿SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できます。 【当社の風土】 「ZIBOON」と称される自らの意志や自律性を重んじる文化が社内にあり、「MZDAS(マズダス)」と称される、「まずは小さく生み出し、フィードバックを得ながら育てることを前提にさまざまな挑戦を受容し推奨する」主義が存在します。その他、利用機材やツールの拡充など組織内であらゆるメンバーの意見や意志を尊重する環境や空気が高まっており、自らのアイデアや想いを積極的にカタチにしていける職場環境が整ってきています。

  • 【440万~】新規事業企画立案営業/完全週休二日制/副業・複業可/駅チカ

    パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめ、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。 あなたには【企画立案営業】として、法人企業向けの商材の拡販(新規/既存)を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 新規事業/TECH PLAY(勉強会・セミナー情報サイト)の企画営業として ・企業ブランディングを目的としたイベントの企画、集客 ・イベント運営、レポート作成 ・顧客アプローチ ・受注 ・イベント終了後の振返り ・次回発注の提案 など ◎TECH PLAYの注目・認知度向上やエンジニアの採用市況感から引き合いが増えている状況です。 【TECH PLAYについて】 面白そうな勉強会が簡単に見つかればいいのに!という思いから生まれた「TECH PLAY[テックプレイ]」ではテクノロジーに関わる様々なイベント・勉強会・講演会・交流会・カンファレンス・セミナーなどの情報を集約して掲載しています。 【会社の魅⼒】 ・積極的な攻めのIT投資を実施  →景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを⾒極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 ・チャレンジを推奨する組織⽂化  →組織内の⾵通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適⽤や、技術検証も積極的に⾏っています。 ・多様な⼈材とその育成環境  →⼈材育成を⼤事にしており、⼤⼿コンサルティングファーム出⾝者や有名WEB企業、⼤⼿SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できます。 【当社の風土】 「ZIBOON」と称される自らの意志や自律性を重んじる文化が社内にあり、「MZDAS(マズダス)」と称される、「まずは小さく生み出し、フィードバックを得ながら育てることを前提にさまざまな挑戦を受容し推奨する」主義が存在します。その他、利用機材やツールの拡充など組織内であらゆるメンバーの意見や意志を尊重する環境や空気が高まっており、自らのアイデアや想いを積極的にカタチにしていける職場環境が整ってきています。

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