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株式会社オデッセイ

  • 中途社員50%以上
  • 女性が活躍
  • 女性管理職が多い
  • 資格取得支援制度あり
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株式会社オデッセイについて

<<人事領域のコンサルティングなら「オデッセイ」>>

【人と会社を活き活きさせるITコンサルティングの提供で社会貢献!】
ODYSSEYは、SAPやSuccessFactorsなどのITを活用した人事業務の改善コンサルティングを行っており、2004年のHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、二次請け、三次請けではなく、主にプライムコントラクターとしてプロジェクトを直接受注しています。このソリューションサービスの提供により、お客様の企業競争力や従業員の方々のマインドを向上させ、企業も従業員の方々も共に「活き活き」して頂くことにより、幸せで元気のある豊かな社会づくりに貢献し続けています。また、ODYSSEY社員自身も常に社是である「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」感じつつ、自分にふさわしい目標を定め挑戦しております。

【人事コンサルタントの仕事】
お客様の人事業務改革をSAPやSFというパッケージを使用して支援すると共に、導入する上でお客様固有の要件はシステム開発、プログラミングを行っていただきます。 人事業務を主体としたプロジェクトで基礎から学び、優秀なコンサルタント→マネージャーへと育つことはもちろん、AIを取り入れた新しいシステムを創造・事業化を図れるような若い経営者が育つことを願っています。

【社是:仕事にやり甲斐を 人生に豊かさを】
高収入がいい、地位・名声が欲しい、ワークライフバランスを重視して働きたい、と人それぞれ願っている人生は違いますが、共通していることは人生において「仕事」が占める割合が非常に大きいということです。その「仕事」に楽しくやりがいを持って取り組めれば、人生全体も充実したものになると当社では考えています。社員一人ひとりが仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを感じられるように、社員環境満足度を向上し社員の能力・コンピテンシーを最大限発揮できる環境づくりを徹底しています。

【『PIMS』が実現するコンサルタントの早期育成】
PIMS(Project Information Management System)という当社独自のシステムのもとで、新卒入社の社員が「3年で1人前になる」仕組みを用意しています。一人ひとりの成長(成果)を定量的かつ公平に評価することのできる「PIMS」により、社員のモチベーションを高め、社員の早期育成を可能にしています。

【ON/OFFしっかり、それがオデッセイグループ共通の考え】
仕事とプライベートの時間、メリハリつけて働くことが大事だと考えていますので、効率よく(=残業時間はほとんどなく!)業務を進めることが求められます。
夏は夏季休暇(3日)を有意義に過ごす社員が多いです。また、効率よく業務をすすめ、有給休暇(2日)をあわせて取得し、合計9日間の休暇で国内・海外旅行に行く社員も多数!
冬になるとスノボをする社員も多く、スノボ部で合宿(5~9名)を開催することも!


~2017年10月関連会社【株式会社ライフ&ワークス】を設立~
昨年10月、設立20周年を迎え、新たにグループに加えた「ライフ&ワークス」
その社名からも分かる通り、一人一人のライフステージに合わせた働き方を実現し、長く活躍できる環境を用意したいと考え、設立した会社です。結婚や出産、介護などの理由で一度仕事を離れた方が復帰し、コンサルティング等の経験を活かし、伸び伸びと働き続けることができる体制を造り上げました。
今後は、オデッセイ・ライフ&ワークスの<オデッセイグループ>としてさらなる【働き方改革】を推進しています!

--ライフ&ワークスが目指す働き方改革--
【1】結婚・出産等で退職された女性の再就職支援
【2】家事・育児・介護等でフルタイム勤務が難しい方のお仕事両立支援
【3】長く働きたいとお考えのベテランコンサルタントの長期雇用(定年退職はありません)

企業概要

企業・団体名
株式会社オデッセイ
業種
コンサルティング
会社の特徴
中途社員50%以上
女性が活躍
女性管理職が多い
資格取得支援制度あり
事業内容
コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング
資本金
40,000,000円
設立年月日
1997年11月
代表者氏名
代表取締役社長 秋葉 尊
株式公開
非上場
平均年齢
32歳
本社所在地
〒1006017 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング
事業所
【本社】
〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階
【大阪オフィス】
〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 19階