株式会社ヤマハビジネスサポート

企業概要

企業・団体名
株式会社ヤマハビジネスサポート
業種
生命保険・損害保険 人材サービス・職業紹介・人材派遣 その他ビジネスサービス
事業内容
・シェアードサービス事業
・総合人材サービス事業
・メディアプロダクション事業
・保険サービス事業
資本金
1000万円
設立年月日
1997年10月
代表者氏名
渡邊 英樹
株式公開
非上場
従業員数
623名(2019年4月現在)
本社所在地
〒4308650 静岡県浜松市中区中沢町10-1
株式会社ヤマハビジネスサポートが募集している求人一覧
  • 【設備保全】未経験可/正社員登用有/ヤマハグループ/年休125/賞4.8/天竜事業所

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  • 【設備保全】未経験可/正社員登用有/ヤマハグループ/年休125/賞4.8/豊岡事業所

    ◆未経験歓迎!サポート万全の環境でしっかり学べる◎ ◆資格取得支援あり!受験費用は全額サポートします! ◆正社員登用制度あり!ヤマハグループならではの好待遇◎ ◆賞与4.8ヶ月分、車通勤可能で働きやすさ抜群 当社は、楽器で有名なヤマハ株式会社のグループ会社として、シェアードサービス事業など幅広い事業を展開しています。 あなたには【保全スタッフ】として、ヤマハ事業所における建物、設備の点検・保守・管理をお任せします。 ★未経験から技術を身に付け活躍することができます! 【具体的なお仕事内容】 ・空調、給排水、電気、通信といった設備などの管理・空調~設備などの事業所管理 ・予防保守、事後保守 ・依頼された突発故障などの対応 …など 世界的な楽器メーカーヤマハ株式会社及びヤマハグループをサポートする重要なお仕事です。 【1日のスケジュール(例)】 8:00 出社&朝礼 8:10 現場の確認作業(点検・保守など)     依頼事項の対応 10:00 10分休憩 12:00~12:40 40分休憩 15:00 10分休憩 16:45 終礼&退勤 ★★★未経験者も安心!万全の教育体制あり★★★ いちから丁寧に教える教育体制が整っているので安心してスタートできる環境です。資格取得支援もあるので、自身の成長に向けたステップアップも可能。もちろん受験費用は全額サポートします!積極的に頑張る社員をバックアップする体制が整っています。 ★★★問題点は即解決!先輩社員がフォローします★★★ 最初は、先輩社員とペアで作業をしていただきますので、新人の方も不安なく業務に取り組めます。疑問点や不安な点などもすぐにその場で聞けて、即解決!先輩社員がしっかりフォローしますので、1人で悩む時間はありません! ★★★正社員登用あり!大手グループで安定的に働く★★★ ヤマハグループの正社員を目指しながら、安定的な環境でレベルアップが可能です。社員が働きやすい環境を整え、入社後も万全のサポート体制を整えておりますのでご安心ください。「健康経営優良法人2019 ~ホワイト500~」に2年連続の認定実績を誇り、優良な健康経営に取り組んでいます。 ★★★好待遇&理想の環境下でプライベートも充実★★★ ワークライフバランスを大切にしている当社は、社員が仕事もプライベートも全力で楽しんで充実した日々を送れるよう、働きやすい環境を整えております。年間休日は125日、賞与は4.8ヶ月の支給実績があり、残業も月10時間程度と時間管理が徹底されています。手厚い待遇と充実した休暇制度はヤマハグループならでは!プライベート時間もしっかり確保できるので、腰を据えて長期目線で働いていける会社です。 ★★★全ての社員が働きやすい環境を整える会社★★★ 弊社は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業に対して与えられる厚生労働大臣の認定制度において、最上位の「えるぼし」3段階目に認定されました。これは、採用・継続就業・時間外労働・女性管理職比率・キャリアの整備の5項目での評価結果となり、この最上位獲得は静岡県では6社のみ。また、次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づく「くるみん」の認定も受けており、子育て世代の働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。女性が働きやすい環境というのは、企業が職場環境整備に積極的なので、全ての社員において、働き心地がよい会社と言えます。今後も、年齢や性別、キャリアに関係なく、全ての社員が高い意識で持続的に働けるような環境づくりをすすめていきます。

  • 【設備保全】正社員登用有/ヤマハグループ/年休125/賞4.8/車通勤可/本社事業所

    ◆正社員登用制度あり!ヤマハグループならではの好待遇◎ ◆賞与4.8ヶ月分、車通勤可能で働きやすさ抜群 ◆サポート万全の環境でキャリアアップを実現 当社は、楽器で有名なヤマハ株式会社のグループ会社として、シェアードサービス事業など幅広い事業を展開しています。 あなたには【保全スタッフ】として、ヤマハ事業所における建物、設備の点検・保守・管理をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・空調、給排水、電気、通信といった設備などの管理・空調~設備などの事業所管理 ・予防保守、事後保守 ・依頼された突発故障などの対応 …など 【1日のスケジュール(例)】 8:00 出社&朝礼 8:10 現場の確認作業(点検・保守など)     依頼事項の対応 10:00 10分休憩 12:00~12:40 40分休憩 15:00 10分休憩 16:45 終礼&退勤 世界的な楽器メーカーヤマハ株式会社及びヤマハグループをサポートする重要なお仕事です。施設が問題なく稼動するよう、これまでの経験を活かしながら、是非あなたの力で当社の基盤を支えて下さい!また、このポジションはチームで動く業務ですので、経験豊富な方であれば、若手社員の育成など責任のある業務を担っていただくことも可能です。 ◆◇◆正社員登用あり!大手グループで安定的に働く◇◆ ヤマハグループの正社員を目指しながら、安定的な環境でレベルアップが可能です。社員が働きやすい環境を整え、入社後も万全のサポート体制を整えておりますのでご安心ください。「健康経営優良法人2019 ~ホワイト500~」に2年連続の認定実績を誇り、優良な健康経営に取り組んでいます。 ◆◇◆抜群のチーム体制とキャリアアップ支援◆◇◆ チーム体制で動くので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。資格取得支援もあり、受験費用は全額サポート!積極的に頑張る社員を全社的に応援していく社風が根付いています。 ◆◇◆好待遇&理想の環境下でプライベートも充実◆◇◆ ワークライフバランスを大切にしている当社は、社員が仕事もプライベートも全力で楽しんで充実した日々を送れるよう、働きやすい環境を整えております。年間休日は125日、賞与は4.8ヶ月の支給実績があり、残業も月10時間程度と時間管理が徹底されています。手厚い待遇と充実した休暇制度はヤマハグループならでは!プライベート時間もしっかり確保できるので、腰を据えて長期目線で働いていける会社です。 ◆◇◆全ての社員が働きやすい環境を整える会社◆◇◆ 弊社は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業に対して与えられる厚生労働大臣の認定制度において、最上位の「えるぼし」3段階目に認定されました。これは、採用・継続就業・時間外労働・女性管理職比率・キャリアの整備の5項目での評価結果となり、この最上位獲得は静岡県では6社のみ。また、次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づく「くるみん」の認定も受けており、子育て世代の働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。女性が働きやすい環境というのは、企業が職場環境整備に積極的なので、全ての社員において、働き心地がよい会社と言えます。今後も、年齢や性別、キャリアに関係なく、全ての社員が高い意識で持続的に働けるような環境づくりをすすめていきます。

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