• 兵庫県
• 500万～800万

求人のポイント

◆安定の東証一部上場企業！創業以来続いている安定した経営基盤
◆次期主力製品のポテンシャル！世界トップレベルの技術に携われます！
◆社宅・独身寮・住宅融資・永年勤続表彰・財形貯蓄制度など福利厚生充実◎
◆資格取得費用や外部セミナー受講費は会社負担！スキルUPをバックアップ！

会社紹介

住友グループの一員として1916年に創業した当社。民間航空機器分野におけるリーディングカンパニーとして、世界をリードし続け1970年には東証一部に上場。国内トップクラスのシェアを有し、国内外屈指の航空宇宙機器機械メーカーに成長しました。近年では、航空宇宙機器から小型センサまで多岐にわたる事業を展開し、グローバル進出も遂げています。

仕事内容、求められる役割

あなたには【薄膜エンジニア】として、機能性薄膜の成膜、評価、解析などのプロセス開発をご担当いただきます。

★ICT事業の次期主力製品となるポテンシャルを有する「低εPZT膜のプロセス開発」に従事して頂きます。

【具体的な業務内容】
・機能性薄膜の成膜のプロセス開発
・装置の立ち上げ
・材料設計、特性評価
・解析　…など
◎ICT事業は環境変化が速いため、短期間かつスピード感をもって開発を進めていくことが重要となります。
◎MEMSや半導体の薄膜スパッタプロセス技術を要するポジションとなります。

＜MEMS用シリコン深掘り装置について＞
業界内で高い知名度を誇り、90%のシェアを占める当社のMEMS用シリコン深掘り装置。世界最高レベルのエッチレート、高マスク選択比、高アスペクト比加工を可能とするハードウェアモジュールとプロセスソフトウエアを搭載しております。

＜業界のリーディングカンパニー＞
MEMS製造に欠かせないシリコン深掘り装置。1995年に当社が世界に先駆けて市場に投入し、シリコン深掘り装置とシリコン酸化膜犠牲層エッチング装置のリーディングカンパニーとして世界最高レベルの技術を提供しています。パートナー企業と協力しながら様々なソリューションを提供し、豊富な半導体・MEMS製造装置ラインアップで試作から量産まで対応しています。

＜積極的なグローバル展開へ向けて＞
これまでも積極的なグローバル展開を行ってきましたが、次のフェーズでは海外企業との合併事業を進めるなどグローバルな視点で世界の市場を捉え、当社の良い部分を最大限伸ばしていきます！今まで以上に攻めの戦略で、世界をリードし続ける企業へと成長し続けます。

活かせる経験、キャリアアップ

◆◆こんな方は即戦力としてご活躍いただけます！◆◆
MEMSや半導体の薄膜技術のご経験が3年以上ある方は大歓迎！当グループの専任はグループ長含めて二人しかいないため、環境変化の速いICT事業ではスピード感を持った開発が必要となります。そのため薄膜の評価・解析技術、結晶工学の知識など、経験豊富な方であれば即戦力としてご活躍いただけます！

◆◆キャリアパスについて◆◆
当社では課長orグループ長→部長→部門長→役員と段階を踏んだキャリア形成が可能。現社長においても技術者として入社しキャリアをスタート。その後、部長・室長などの管理職を経て、執行役員・社長執行役員へとキャリアを形成してきました。平均的に30代後半から役職者へとキャリアアップしていく社員が多く、着実にステップアップを目指せる環境です。

◆◆「エキスパート」への道もご用意しています◆◆
「管理職を目指すより、もっと専門的な知識を高めて技術を究めたい」そんな専門性を追求する技術者向けのキャリアパスもご用意。当社の最先端技術を発展させ、専門性の高いエキスパートとしてご活躍いただける環境もあります！

世界をリードする技術者を目指すも良し、管理職を目指しキャリアアップしていくも良し。あなたの描くビジョンを是非当社でカタチにしてください。

働きやすさ、どういう働き方ができるか

◆◆働きやすい待遇・制度が充実◆◆
独身寮を完備しているほか、家族がいる方でも働きやすい待遇でしっかりサポートしています。

▶住宅融資・・・最高4000万円まで
▶社宅完備・・・借り上げ社宅、自己負担は2～3万円
▶産休育休・・・復帰率は100％、育休は満2歳まで取得可能！
▶ベビーシッター利用補助
▶お子様が小学校1年生になるまでは時短勤務可能

など、子育て世代に助かる制度が充実◎。フレックスタイムを導入しているので残業も少なく、家族との時間もしっかり持てています！

◆◆社員の定着率は97％！◆◆
社内にはなんと、大浴場やトレーニングジム、スポーツ施設も完備！働きやすい待遇・制度で社員のモチベーションもアップ◎。居心地の良い環境だから定着率も抜群です。そのほか企業年金、社員持株会、財形貯蓄、永年勤続表彰制度など…、末永く安定して勤務できる制度で頑張る社員を支えています。

◆◆個人のスキルアップを支える制度◆◆
当社では社員の英会話スキル向上のため、オンライン英会話レッスンをご用意。初年度は会社が全額負担、次年度以降も会社が半額負担する制度となっています。この他にも、外部セミナーや研修受講など、社員のスキルアップに関する費用は全て会社が負担。資格取得に向けた費用も全額会社が負担していますので、この制度を活用してあなたが欲しいスキルをどんどん手に入れていってください。