【400万~】整備士/フォルクスワーゲン正規販売店/残業月20H/福利厚生充実

フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社 

  • 正社員

仕事内容

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  • 神奈川県
  • 435万~600万

求人のポイント

◆世界で愛される「フォルクスワーゲン」の直営ディーラー
◆「フレックス制」導入!オフも重視しながらフレキシブルに勤務
◆スキルアップ支援充実!フォルクスワーゲンによるメーカー研修も
◆最新診断システム『ODISテスター』導入でスムーズな業務が可能
◆10年以上のベテラン整備士多数!

会社紹介

フォルクスワーゲンの正規販売店として、新車・中古車販売、そしてアフターサービスを通じて有意義なフォルクスワーゲンライフを提供している当社。直営ディーラーならではの丁寧な接客や整備により、全国のディーラーの中でもトップクラスの販売実績を誇っています。当社では現在、フォルクスワーゲンモデル店舗を目指し、充実したサポート体制を整備中。正規ディーラーとしてのプロ意識や責任感、志を持って仕事をしていただける方を求めています。

■■■世界的に愛される「フォルクスワーゲン」■■■
フォルクスワーゲンは高級輸入車の中でも国内での普及率が高いブランドです。ファミリーカーからスポーツカーまで、ラインナップも豊富なため、ファミリーやシニア、ハイクラス層(経営者など)、幅広い層のお客様に愛されています。

仕事内容とその面白さ

あなたにはフォルクスワーゲン車の整備、修理、その他付随業務をお任せします。
★接客業務なし。分業体制を整えているため、整備士業務に集中できます!
★システムによるタスク管理&フレックス導入で残業削減!プライベートも大切にできます。

■■■ 具体的な業務内容 ■■■
・各種点検(車検/無料点検/12ヶ月点検など)
・修理・整備
・パーツや設備の取付、交換 など

★基本的に1人の整備士が1台の車を担当します。1日の対応数は平均4~5台程度です。

■■■ 業務環境について ■■■
<< 整備の仕事に専念できる分業体制 >>
当社には「サービスフロント」という技術者目線でお客様対応を行う専門ポジションがいるため、整備士が接客を担うことはありません。整備士本来のミッションに専念できます。

<< 業務をサポートする各種システム導入 >>
▼ 最新診断システム『ODISテスター(オーディステスター)』・・・
┗世界各国から収集されたデータをもとに、従来の整備方法では見つけづらい故障や不備を発見する診断システムです。整備士は診断プログラムがインストールされたテスター(故障診断機)を使用し、車の機能や部品の動作チェックなどを効率的に行えます。

▼ タスク管理システム・・・
┗1日の対応台数など、誰かに業務が偏ることがないよう、システム上でそれぞれのタスク管理・案件割り振りを行っています。整備士も自身の担当案件をシステム上で事前確認しつつ、日々の業務完了に向けペース配分できるため、残業の削減にも繋げることができています。(残業は月平均で20時間前後です)

■■■ 入社後の流れについて■■■
<< 入社後は… >>
配属店でOJT研修を実施(約1ヶ月間)。先輩社員があなたの「教育担当」になり、業務の取り組み方をレクチャーします。教育担当以外の先輩も、必要に応じサポートに入ります。(中にはこの道15年以上のベテランメンバーもいるため、ノウハウを吸収するチャンスも豊富です!)

<< フォルクスワーゲン社による「メーカー研修」にも参加 >>
入社後5年間は、年2回のフォルクスワーゲンが開催するメーカー研修に参加いただきます。同研修は愛知県のフォルクスワーゲンインポートセンターで3日間(2泊3日)にわたり開催されます。

身につくスキル&ノウハウ

■■■ 整備士としての成長を促進する「マイスター制度」 ■■■
フォルクスワーゲンは「サービステクニシャン」「テクニカルマイスター」というメーカー認定の資格制度を設けており、この取得が整備士として高いスキルを誇る証となります。テクニカルマイスターは”最上位の職人”を意味し、世界各国のフォルクスワーゲンメカニックが目指す資格です。この資格取得を通して、整備士としての知識・技術はもちろん、フォルクスワーゲンの専門知識も得られます。

当社では3~4日の合宿研修(年1回)など、この取得に向けたサポートを実施しており、早ければ入社後3年~5年でテクニカルマイスター資格を取得する者もおります。資格を取得すれば収入アップにも繋がるので、モチベーション高く取り組んでいただけるはずです!

キャリアアップのサポート制度

■■■ 長期キャリアを支える豊富なキャリアパス ■■■
「サービステクニシャン」「テクニカルマイスター」の取得によって自身の専門性を高め【スペシャリスト】を目指せるだけでなく、実績次第では【テクニカルリーダー】という整備士をまとめるマネジメントポジションを目指すこともできます。

また、本人の希望次第では「サービス(営業職)」や技術目線でお客様対応を行う「サービスフロント」へのジョブチェンジも可能!(整備士として年を重ねた後、経験値を活かしてサービスフロントに転身する方もおります。)キャリアパスが多彩にあるため、長く腰を据えて働くことができます。実現に向けたバックアップも行いますので、キャリアパスに関する意欲・希望は積極的に発信していってください。

<< 昇格・昇給の基準について >>
当社ではスキルレベルや業務裁量ごとに評価基準が明確に設けられた『評価グレード制』を導入しております。各基準を達成することで昇給・昇格に繋がっていくため、自身の目標設定もしやすくなっています。

必須条件 ◆自動車整備の業務経験をお持ちの方(1年以上)
◆2級自動車整備士資格を保有
◆普通運転免許(AT限定不可)
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

==《活躍中の社員の声(2021年1月入社)》==
前職は車の量販店勤務でした。業務範囲は整備・点検までだったため「もっと高度な技術も身につけたい」と考え、転職を決意。車両の修理やリコール作業など、整備士として任せてもらえる領域の広さと、メーカー直営店ならではの整った業務環境に惹かれ、入社を決めました。入社後のOJT研修では同世代の先輩が教育担当だったので質問等がしやすく、スムーズに業務に慣れることができました。

また、当社はシステムでタスクの管理をしているため、無理な業務量・勤務時間になることがなく、前職と比べて残業時間が大幅に減りました。リフレッシュの時間を確保できるのはもちろん、資格取得にむけた試験勉強など、スキルアップのための時間を作れるようになったのも、嬉しいところです。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

平均年齢は32歳と若めですが、50代のベテランも多く在籍しております。整備士の半数程度は中途入社です。社歴・職種で壁をつくることなく、円滑なコミュニケーションのもと、助け合って働ける職場です。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

整備士として10~15年活躍するベテラン社員も多く、質問すれば快く熟練の知識・ノウハウを分けてくれます。私自身も10年以上の経験がありますが、技術を吸収し続けられることが嬉しいです。意欲がある人には「やってみる?」と声をかけてくれ、チャンスを与えてくれるような社風です。

職種 整備士
【サービスエンジニア、設備保全、整備士 】
雇用形態

正社員
※試⽤期間3ヶ⽉間あり(期間中の給与・待遇に差異はございません)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 神奈川県内の港北カスタマーサービスセンター、Volkswagen元住吉、埼玉県内のVolkswagen和光いずれかに配属となります。

<港北カスタマーサービスセンター>
神奈川県横浜市都筑区折本町65

<Volkswagen元住吉>
神奈川県川崎市中原区木月4丁目29-25

<Volkswagen和光>
埼玉県和光市本町19-12

※勤務地は現在のお住まいを考慮して決定いたします。
※頻繁ではありませんが、配属が異動となることがあります。転居を伴う異動はありません。

【最寄駅】
■港北/折本町(バス停)徒歩4分 ■元住吉/元住吉駅徒歩10分 ■和光/和光市駅徒歩11分

【アクセス】
<港北カスタマーサービスセンター>
横浜市営バス「折本町」より徒歩4分

<Volkswagen元住吉>
東急東横線「元住吉駅」「日吉駅」よりそれぞれ徒歩10分

<Volkswagen和光>
東武東上線・東京メトロ「和光市駅」より徒歩11分

屋内の受動喫煙対策

あり
禁煙 屋外に喫煙スペースあり

勤務時間


◆変形労働時間制/フレックス制(コアタイムなし)
月労働時間160~176時間(20~22日)
標準勤務時間  9:30-18:45(実働8時間/日 休憩1時間15分/日)

<< 残業は月平均で20~30時間程度 >>
★日によってはフレックス制を活用して「遅出」「早上がり」も可能です!
★ タスク管理システムにより、あらかじめ自分の予定を把握できるため「明日は整備の予定が入っていないから遅めに出社しよう」という働き方も可能です。

想定年収(給与詳細)

435万~600万円
※上記には時間外手当(月20時間分を想定)+固定手当を含みます
※上限額には奨励金を含みます

◆月給20万以上 + 時間外手当(全額支給) + 固定手当 + 奨励金
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★ 賞与年2回 ※実績…2.6ヶ月分(2020年実績)
★ 昇給年1回

<その他手当>
・家族手当(扶養者1名につき1万円、最大2万円迄/月)
・住宅手当(3000円~1万円/月)
・資格手当(2級整備士5000円、1級整備士1万円/月)
・フォルクスワーゲンマイスター資格(2万円/月)

≪年収例≫
年収577万円/入社8年目
年収435万円/入社2年目

向いている人柄・志向

◆整備や機械いじりが好きな方

待遇・福利厚生

■賞与年2回(2020年度実績…2.6ヶ月)
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■住宅手当(3000円~1万円/月)
■家族手当(扶養者1名につき1万円、最大2万円迄/月)
■通勤交通費(5万円迄/月)
■失効年休積立制度
■総合福祉団体定期保険
■慶弔金
■慶弔特別休暇
■社外研修無料
■格安車両リース
■社員販売
■保養所・宿泊施設割引・スポーツクラブ割引
■退職金制度(3年勤続後支給対象)
■ユニフォーム支給

休日・休暇

★年間休日114日★

■完全週休2日(第1火曜+水曜定休)
■年末年始休暇(6~7日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇 ※入社半年後に10日付与
■慶弔休暇

採用予定人数 3名
選考プロセス

キャリコネ転職からレジュメをお送りください。

書類選考(Webレジュメを選考書類とします)

面接(1~2回)

内定(採用)

キャリコネ転職は、どこよりも信頼できる求人情報の提供にこだわります。

キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

求人情報の内容に相違があったり、入社後に判明した場合はお問い合わせより情報をお寄せ下さい。

 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

応募するかを悩んだ時は、「?(気になる)」を活用しましょう。「?(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「?(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、レジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「?(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、レジュメを充実させて応募してみて下さい。