【400万~】PM/行政や大手企業の案件多数/成長支援充実/有給消化率高

株式会社ネットコア 

  • 正社員

仕事内容

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  • 栃木県
  • 400万~500万

求人のポイント

◆ICT分野における「ワンストップサービス」を展開する企業です!
◆東証一部上場企業・大手企業と長年にわたりお取引を重ねる安定基盤
◆産休・育休取得後の復帰率高!女性エンジニア・女性管理職も活躍中!
◆年休119⽇、有給消化率高、資格取得支援&資格手当!

会社紹介

当社は1996年創業の、ICTソリューションサービス業務に特化した企業です。お客様となる様々な企業様の、基幹業務系ソフトウェアの設計・開発、パッケージソフトウェアの開発・販売等、高度な最新技術を駆使したサービスを提供しております。ICT分野における「ワンストップサービス」を展開し、お客様企業の社内ICTの合理化と効率化をサポートしております。

\ICT分野における「ワンストップサービス」を展開/
・企業の基幹業務系ソフトウェアの設計・開発
・パッケージソフトウェアの開発・販売
など、企業へのICTソリューションサービス全般を手掛けていく企業です。

仕事内容、求められる役割

あなたには【PM】として以下の業務をお任せします。
★PMとしてクライアント折衝から参画する上位ポジションとなります。

■■■ 具体的な仕事内容 ■■■
(1)(2)いずれかの事業部に在籍して、開発業務をご担当いただきます。

―――――――――――――――
■ (1)システム技術部 ※受託
―――――――――――――――
▼お取引先は行政の基幹業務系システムを手掛ける東証一部上場企業様。開発および改修案件などに参画していただきます。顧客との打ち合わせ・要件定義・設計・開発業務をお任せ。案件により要件定義や基本設計などの上流フェーズのみ対応頂く場合もあります。

< 案件について >
◆就業場所…自社内がメイン。案件により顧客先あり(宇都宮市内)
◆開発環境…言語/C#  DB/SQL-Server
◆プロジェクト期間…2ヶ月~1年程度
◆開発人数…2~5名での開発となります

――――――――――――――――
■ (2)ソリューションサービス部
――――――――――――――――
▼同部門ではクライアントの要望や業務課題にあわせてカスタマイズした自社サービスの開発を行います。
・企業の業務系システムの設計・開発
・Webアプリケーション開発
 ┗販売管理システム/購買管理システム/財務管理システム/顧客管理システム/請求管理システム
 ┗自社オリジナル製品、OBCの奉行シリーズ、マイクロソフト製品を活用したITソリューション等

営業担当と初期の打ち合わせ段階から参画し、要件定義・設計・開発まで対応いただきます。将来的には、開発業務は社内メンバーに振り分けつつ、顧客対応をメインに行う管理者へシフトいただくことも可能です。

< 案件について >
◆就業場所…自社内勤務
◆開発環境…言語/C#  DB/SQL-Server
◆プロジェクト期間…2ヶ月~半年程度
◆開発人数…1~2名での開発となります

▶案件例◀
・調剤薬局を展開する企業・店舗の勤怠管理システム
・建設業の会社の業務系Webシステム(設備・人員の管理ツール)
・宇都宮市役所のシステム
・雇用契約書の管理
・小売系企業の顧客管理システム
・専門学校の生徒管理システム 

(1)(2)いずれも顧客対応が始まると、1社あたり月2~3回程度の訪問が発生します。
※当社のクライアントは9割が県内に拠点があります。

活かせる経験、キャリアアップ

== 入社後は… ==
まずは先輩のレクチャー・フォローを受けながら、社内の動きや顧客特性に慣れていただきます。ここで当社に求められるミッションを把握頂きますが、これまでの経験やスキルは自由に発揮していただける環境です。

== スキルアップ支援&資格手当あり ==
情報処理系の国家資格やベンダー認定資格(マイクロソフト等)などの資格取得に向けたサポートがあります。資格取得後には月給と合わせて毎月、資格手当を支給。合格時に受験費用の負担がある試験もあります。

== キャリアパス ==
当社のエンジニアは【一般 ⇒ PL・PM ⇒ 課長 ⇒ 部長】といったキャリアステップがあります。それぞれ対応できる業務裁量の大きさが昇格・昇給に繋がる「基準」です。PL・PMからは係長クラスの待遇が反映されます!

働きやすさ、どういう働き方ができるか

■■■中途入社率60%!■■■
社員の半数以上が中途入社なので、すぐに馴染みやすい環境です!また、人と人との繋がりを大事にする社風で、社員同士の仲が良いオフィスです!

■■■人間関係・職場環境も良好 ■■■
上司・部下、先輩・後輩などポジションを問わず、気兼ねなくコミュニケーションが取れる会社です!困ったことがあれば上司への相談ごとも気軽にできますし、有給休暇の申請もしやすい雰囲気があります。ストレスの少ない、風通しの良さがあります。

■■■ 子育てパパ・ママ活躍中!■■■
当社では女性エンジニア・女性管理職も多数活躍中です。産休・育休取得はもちろん、取得後の復帰率も高く、時短で働くワーキングマザーも!子供の病気や学校行事など、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。子育て中のパパも在籍しており、男性社員の育休取得実績もあります。男女問わず活躍できる環境で、長年に渡り活躍している人も多数いますよ。

■■■ 帰属意識&ヒューマンスキルUPに繋がる「取り組み」も ■■■
社員一人ひとりが向上心を持ち、互いに切磋琢磨できる環境であるよう、様々な仕組み・場を設けています。
例えば…
▶毎朝の朝礼では15分間、社内のチームワーク強化を目的に、経営理念・マナー・基本動作の確認などを実施。

▶毎月、第一月曜の午前中は人間力アップに繋げる「月例ミーティング」を開催。人間学に関する雑誌を読み、普段は接点の少ない社員同士を含めたグループでディスカッションを行います。(別途で年1~2回程度、指定書籍による読書推進期間も設定するなど、インプットのために「本」に触れる機会を多く設けています)

▶月1回程度は社内イベントor社内研修を実施!
┗ 社内イベント例…BBQ大会/調理実習/遠足/スポーツ大会 など (家族参加もOKです!)
┗ 社内研修例…個人情報保護の研修/防災・救命講習/CSR、SDGs研修 など
 ※社員全員がいずれかの運営委員会に所属し、研修内容を企画・運営しています。

必須条件 ◆C#、SQL-Serverを用いたソフトウェア開発経験が3年以上ある方
◆PLもしくはPMとしての業務経験がある方
最終学歴 高等学校卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

お客様との打合せ段階から丁寧にコミュニケーションをとり、繊細な要望もシステム反映していく柔軟な対応とスピード感が評価されている当社。当社の開発に携わる中、「お客様のご依頼に対し、最初から最後まで」自社一貫で取り組めることにやりがいを感じています。滞りなくプロジェクトを進行するためにも日々、プロジェクトメンバー同士で密なコミュニケーションを取ります。だからこそ得られる一体感も、当社ならではの魅力ですね。

また当社は、それぞれの成長に向けたサポートも充実しています。資格取得支援だけでなく、資格手当は取得した数だけ月収にオンされていくなど、結果を出した社員への還元も手厚く行ってくれます。産休・育休・時短勤務など、ライフイベントとの両立を支える制度も充実しているので、男女を問わずキャリアアップ事例も豊富です!頑張りが正当に評価され、柔軟性な働き方ができる、それぞれがやりがい・誇りを持ち活躍できる会社です。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

== 活躍中のエンジニアについて ==
人数 …エンジニア32名 (システム24名)
平均 …20~50代までが在籍中
性別 …男性19人・女性13人

人と人との繋がりを大事にする社風で、社員同士の仲が良いオフィスです。男女問わず活躍できる環境で、産休・育休を経て復帰した方や、長年に渡り活躍している人も多数おります!

職種 PM
【SE・PG(WEB系) プロジェクトマネージャー・リーダー(WEB系・モバイル系) プロジェクトマネージャー・リーダー(業務システム・パッケージ系) 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒320-0857 栃木県宇都宮市鶴田2丁目5番24号クレインズ21 1F-A

★転勤なし
★マイカー通勤可
★無料駐車場完備

【最寄駅】
JR鶴田駅

【アクセス】
・JR鶴田駅より車で15分

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室あり 社内は禁煙である(屋内に喫煙スペースあり)

勤務時間

8:45 - 18:00
(実働8時間/休憩75分)

想定年収(給与詳細)

400万~500万円
★月給28万円~35万円
※月給には役職手当3万円~8万円を含みます。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

<各種手当について>
資格手当(2000円~1万円/月) ※資格ひとつにつき各追加支給

★賞与年2回(業績連動)※直近支給実績…2ヶ月分
┗7月、12月

★昇給年1回
┗4月

※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。

向いている人柄・志向

◆社内外の人々と積極的にコミュニケーションを取れる方
◆自ら考え、主体的に動ける方

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4⽉)
■賞与年2回(7⽉、12⽉)
■社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
■生命・入院保険加入(入社後1年経過後に加入)
■中退共加入(入社後2年経過後に加入)
■交通費全額支給
■資格取得支援
■資格手当
■奨学手当
■慶弔⾒舞⾦
■エスプレッソメーカー完備
■駐車場代(会社負担)

休日・休暇

■週休2⽇制(⼟・⽇)
※社内カレンダーで年に9回ほど土曜日出勤あり。
■祝⽇
■GW(カレンダー通り)
■夏季休暇(基本8/13~8/15)※プロジェクトにより変動あり
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)

★有給取得率高!多くの社員が10日前後消化しています。計画的な取得が可能です。
★育休取得後の復帰率高!時短勤務制度もあります。

【年間休⽇119⽇】

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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書類選考(Webレジュメを選考書類とします)

面接(1~2回)

内定(採用)

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キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

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 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

応募するかを悩んだ時は、「?(気になる)」を活用しましょう。「?(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「?(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、レジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「?(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、レジュメを充実させて応募してみて下さい。