• 長野県
• 300万～550万

求人のポイント

◆10年連続黒字経営の安定基盤を持つ設備工事会社です！
◆未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎！イチから手に職をつける！
◆地域密着型！地元に関わる多様な工事を手掛けて地域に貢献
◆残業少・転勤無・賞与など各種手当・待遇充実！

会社紹介、募集背景

当社は昭和43年創業で、長野県内を中心に配管工事・設備工事を手掛ける会社です。給排水配管、ガス、衛生設備、冷暖房、ボイラー整備といった各種工事のほか、電解水による衛星システムの提案など、幅広い事業を展開。「水、ガスのことなら信東産業」と地域のみなさまに言って頂けるよう、多様な工事に対応し、顧客満足度の向上を目指しています。

仕事内容

あなたには【配管工】として、配管工事における配管作業をご担当いただきます。

＜具外的な仕事内容（作業の流れ）＞
事前準備・・・他部門や外部業者と打合せを行い、現場日程や工程を決定
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現場搬入・・・配管工事で必要な機材・材料を現場に搬入
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寸法測定・・・図面を見ながら現場の寸法測定、配管を曲げる角度などを計算
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加工作業・・・測定した結果に合わせてパイプを切断
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接続作業・・・切断したパイプを組み立て、ねじ留めや溶接でつなぎ合わせる

人々が安心して水やガスを使えるよう、無くてはならないのが”配管工”の仕事。中の水やガスが漏れてしまうと大きな事故に繋がる可能性もあるため、細心の注意を払いながら作業します。

/////「配管工」は難しそう？未経験でも安心してスタートできます！/////
一人で作業をお任せするのは、しっかりと技術や経験を身につけてから。OJT研修や先輩のアシスタントとして簡単な業務をお任せするところから始め、自信を持って独り立ちできるまで3～5年は育成の期間としています。先輩達も未経験からしっかり学び、今ではバリバリ活躍していますので、「配管工の仕事は難しそう…」と思われる方も安心してスタートしてくださいね。

＜クライアントについて＞
地元ゼネコンや工務店、官庁(市町村)などがメイン。お付き合いの長いクライアントが多いです。

＜工事について＞
給排水配管工事、ガス工事、衛生設備工事、冷暖房工事、各種ボイラー整備、電解水による衛生環境システムなど、幅広く対応しています。対象物も一般家庭から公共系施設、工場、商業施設まで様々です。

＜工事実績＞
◆公共系・・・地上式消火栓の設置工事／老人介護施設への電解水衛生環境システムの導入工事／公会堂の上下水道・ガス工事
◆その他・・・須坂市内造成地の上下水道工事／某菓子製造工場のガス管布設替工事　など

＜案件の詳細について＞
◆エリア・・・北信地域一帯（主に須坂市、小布施町、高山村、長野市など）
◆工期・・・1日単位～大規模な改修工事の場合は1年ほどかかることも
◆人員・・・10名程度（施工管理1名+配管工2～3名＋協力会社数名）
　　　　　└案件の規模により施工管理が増員になる可能性あり
◆金額・・・100万円～1億円規模（平均は1000万円弱）

入社後の流れ、研修・教育体制

＜独り立ちまでしっかり教育！資格取得支援も充実＞
入社後はOJT研修からスタート。アシスタント業務から始め、少しずつ領域を拡大していきます。配管工は技術のいる職人的な仕事なので、独り立ちまでにかかる期間は大体3～5年。個々のペースでじっくり育てていきます。

＼会社負担で職業訓練校へ通うことも可能！／
入社時のスキル・ご経験によっては「土木施工管理技士」など、資格取得に繋がるコースを受講頂けます。また当社は、その他の成長支援も充実しており、外部研修の受講費用負担、資格取得後の報奨金＋資格手当の支給などが受けられます。公共系など大規模案件の依頼もあるため、「1級土木施工管理技士」といった上位資格の取得のために、制度を活用頂くのも大歓迎です！

働きやすさ

＜10年以上にわたり黒字経営を継続！安定感バツグン＞
様々な種類の工事を自社一貫でお任せ頂ける対応領域の広さ、大規模案件もコンスタントに依頼が寄せられる技術力の高さが大きな強み。そのため会社として10年以上にわたり黒字経営を重ねています。安定した基盤の中で、腰を据えて働いていただけます。

＜待遇充実＆地元密着で長く働ける＞
年2回の賞与や各種手当など、社員が快適に働けるための待遇が充実。残業も少なく、無理のない働き方が可能です。また当社は地域に密着したエリア対応で転勤もありませんので、社員の勤続年数も10～20年と長くなっています。「地元に貢献できる仕事がしたい」、「同じ土地で長く働きたい」という方にもピッタリの会社です。

身につくスキル・経験

＜高い技術はもちろん、様々なビジネススキルが身につく＞
現場には建築業者の方や電気設備に施工業者など様々な業者が入るため、工程やタイミングの調整を行う場面が沢山あります。主なやり取りは施工管理が行いますが、それぞれのポジションと連携を取りながら進めることが大事。専門的な技術はもちろん、コミュニケーションスキルや協調性など、社会人として求められるスキルが身につきます。

＜多様なキャリアパス！管理職やキャリアチェンジも＞
それぞれが対応できる業務領域を昇給・昇格の基準にしている当社では、未経験スタートの方もスキルを磨いていくことで、主任・課長などへのステップアップを目指せます！その他にも、技術を磨いて配管工のスペシャリストを目指せることはもちろん、配管工の経験を活かして「施工管理職」へキャリアチェンジの希望を出すこともできます。社員一人ひとりの志向や適性に寄り添えるよう、選択肢を幅広く設けています。