• 奈良県
• 350万～450万

求人のポイント

◆創業70年！多様な業界で活用される、独自の伸線加工技術を持つ老舗
◆最新の医療機器や自動車にも使用される金属細線を手掛けるヤリガイ
◆未経験歓迎！イチからじっくり学べる育成・フォロー体制あり！
◆年齢＆年次昇給あり／賞与年2回／住宅手当・家族手当など各種手当も充実

会社紹介、募集背景

創業から70年以上にわたり、金属線の伸線加工を行っている当社。細線・極細線の加工・製造・販売まで自社一貫で対応しており、高い技術と品質によって、各業界から安定したご依頼を頂いております。現在では大手メーカーによる自動車製造をはじめとし、医療、電機、生活雑貨、工業設備、航空、宇宙に至るまで…国内外、様々な業界が手掛ける「モノ」に、私たちの製品が活用されています。近年では医療・自動車産業などの先端的な技術が求められる業界からの需要も、拡大中です！

仕事内容

あなたには、下記のような金属細線の焼鈍・巻き取り作業を担当いただきます。

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■■ 具体的な内容 ■■
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連結した熱処理炉と冷却漕に細い線材を通して、リールに巻き取る作業です。金属の種類に合わせて温度を、線径に合わせて速度を設定し、リールに巻いていきます。作業は指示書に書かれた製造条件に従い行います。線材はパイプ内に通していき、出たところから線を引き出してリールに巻き取って製品となります。
▶巻き取り作業は設備が行います。あなたにお任せするのは、線材をリールにキレイ（均等・均一）に巻きつける調整作業と、温度・速度の定点チェックの記録、次の作業の準備等です。

▼「金属細線」とは…？
錆に強いステンレスがメインで、光り輝く細い綺麗な線材です。当社では、直径0.60mm以下の細線から直径0.015mmの極細線まで手掛けられる独自の技術によって需要を集めています。自動車、オートバイ、自転車、医療機器、電線、食品、化学、製紙、レジャー、航空、宇宙など…さまざまな業界が手掛ける「モノ」に使用されています！

〈例えば…〉
・自動車内のヒートシーター（大手自動車メーカー）
・自転車ブレーキワイヤー（大手自転車ブランド）
・医療用のカテーテルガイドワイヤー
・内視鏡用部材（大手医療機器メーカー）
・ボールペン内部のバネ（大手文具メーカー）　など

◆◆〈 じっくり、コツコツ取り組める仕事 〉◆◆
当社で扱う細線は、細い分だけ重さに換算すると、とても条長が長いという特徴があります。2～3時間で巻き取れるモノもありますが、指示内容によっては10～30時間をかけ、仕上げるものも。焼鈍・巻き取り作業を行うメンバーは、複数の機械の稼働を長い時間をかけ見守り、必要に応じて手で調整を入れます。お客様に満足頂ける「製品に仕上げる」までが役割です。
（交代制勤務なので仲間に引継ぎ、連携してひとつの細線を仕上げるケースも多々あります。時間をかけモノを手掛けるのが好きな方にはピッタリな環境です！）

＼作業場には必ず2名体制で入ります／
自動で動いている機械に「おまかせ」のタイミングもあります！ずっと緊張の糸を張らねばならない作業ではありませんので、時には作業場を離れて休憩をとってもOKです。

◆◆〈 いつも力仕事ではありません！ 〉◆◆
☆材料を運ぶ時、大きい製品を運ぶ時は力仕事になりますが、その際はパワー・アシスト・スーツやホイスト・クレーンなどの補助ロボットを使用してください。この時以外に力仕事はありません！
☆熱処理炉は断熱材に覆われているため、過酷な暑さの中での作業ではありません。スポットクーラーや空調ファンも導入、夏場の暑い時期は午後3時に氷アイスが配られるなど、暑さ対策には工夫をしています。

入社後の流れ、研修・教育体制

◆◆〈 未経験からの挑戦を支える育成・フォローあり 〉◆◆
入社後は先輩社員による見習い研修がスタートします。先輩の作業を間近で見て、まずはどのように製品が生まれていくかを知りましょう。ある程度、作業場での動き方のイメージがついたら、簡単な作業から部分的にお任せしていきます。入社から6ヶ月を目安に一人前を目指して頂きますが、その後も先輩社員のサポートが付くので、心配いりません。困ったときはいつでも相談してくださいね！

働きやすさ

◆◆〈 長く居心地よく働ける職場を目指しています 〉◆◆
『個人の成長と会社の成長はイコール』であると考える当社。社員一人ひとりが会社と一緒に成長していくためにも、より居心地よく、意欲的に取り組める業務環境であるよう整備しています。特に収入面は注力している領域で、個々の知識・スキル向上の際はもちろんですが、日々の業務に真面目に取り組む姿勢なども、丁寧に評価しています。
★年齢・年次による昇給も毎年行っております！（入社後数年は知識・技術UP次第で上り幅も大きくなります。）

＼その他にも…／
社員の誕生日にはプレゼントを贈ったり、賞与支給の際は物品賞与（人気店のバームクーヘン＋洋菓子詰め合わせなど）も合わせて支給するなど、さまざまな方法で一緒に頑張ってくれている社内メンバーへの感謝を表しています！

身につくスキル・経験

◆◆〈 自分に合った「成長」を選べます 〉◆◆
上昇志向が強い方は、主任、係長、課長へのキャリアアップも可能。意欲や実績次第では、早期の昇格も目指せます！（実際、中途入社3年目で主任に就任した方の例もあります。）また、意欲と適性がマッチすれば将来的に自社製品の企画開発や、社内の事務・管理系ポジションへのキャリアチェンジする道も選択できます。