【400万~】電子回路設計/ニッチトップ/早期キャリアアップ可能/受賞多数の成長企業

株式会社アドテックス 

  • 正社員

仕事内容

16769_【400万~】電子回路設計/ニッチトップ/早期キャリアアップ可能/受賞多数の成長企業_メイン画像
  • 群馬県
  • 400万~800万

求人のポイント

◆「NACS」をはじめニッチトップ・新医療機分野の特許技術多数
◆実力主義!能力があれば年齢、社歴に関わらず早期キャリアアップが可能!
◆技術志向の方もマネジメント志向の方もやりたいことができる環境!
◆平均残業月24H程度&ノー残業デーあり!働きやすさ◎

会社紹介

コア技術「高精度自動制御」「微小信号処理」「パワーエレクトロニクス」で医療機器や各種産業機器を開発する当社。「NACS」をはじめ数々の特許を取得し、群馬県からはベンチャー企業支援制度「群馬県創造的中小企業創出支援事業」の適用第1号を受けた研究開発型企業です。そんな当社では、2023年のマザーズ上場を目指し事業を拡大中。即戦力となる技術者を求めています。「前向きに努力できる人」「世界に誇れるAutomatic Technology Solution Companyの一員として邁進してくださる人」からの応募をお待ちしています。

仕事内容、求められる役割

あなたには【電子回路設計エンジニア】として温度制御・モーター制御・インバータ・電源・信号処理などの設計業務をご担当いただきます。

■■ 具体的な仕事内容 ■■
・産業用装置の開発・機構設計・試作
◎電子回路設計・ソフトウェア設計・生産技術など異なる分野の技術者とプロジェクトチームを組んで業務を行います。
◎営業部門と連携してお客様対応をご担当いただきます。

■■ クライアントについて ■■
超大手企業・メーカーからの最先端技術の開発依頼がメインです。

■■開発案件について■■
\\電源回路装置、FA、半導体分野のニッチトップ企業//
アドテックスが得意としているのは「自動制御」「微小信号処理」「パワーエレクトロニクス」。この3つをコア技術とし、主に以下の開発・設計を行っています。
・ME(Medical Electronics)機器(高度管理医療機器:クラスⅢ)
・半導体関連機器
・FA(Factory Automation)機器 など
★特にME分野では、これまでにない新しい医療機器の開発・設計も手掛けています。

■■ 開発実績について ■■
<FA関連機器/システム>
・製造ライン向けloTシステム
・IH用駆動電源
・チップ部品溶接電源
・高精度温度制御装置
・グリーンレーザー用高性能電源装置
・400V/200V AC-ACインバータ(10KVA、3KVA)
・工作機械用油温制御コントローラ
・業務用エコキュート CO₂コンプレッサー用インバータ

<ME(メディカル・エレクトロニクス)機器>
・知覚・痛覚測定システム
・未熟児用人工呼吸機用コントローラ
・睡眠時無呼吸症候群向けAUTO-CPAP
・高周波焼灼システム
・食道冷却システム
・カテーテル内生理食塩水モニター
・脳波測定デバイス

<半導体製造装置用機器>
・プローバー用チラー(4CH水冷、空冷)
・薄膜形成装置
・プリンタ用LEDヘッドアレー光量測定・補正装置
・シリコンウェハー移載システム

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 特許取得の独自技術多数!高い技術力が強み!
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「NACS制御」や「ADVANCED PID制御」などの各種自動制御技術のほか、群馬大学に技術協力している「微小信号処理技術」など高い技術力が自慢の当社。特許取得の独自技術が多数あります。

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 ベンチャー支援制度適用第1号企業&ベンチャーキャピタル注目企業
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群馬県のベンチャー支援制度「群馬県創造的中小企業創出支援事業」 の適用第1号認定をうけるほか、東京中小企業投資育成株式会社や民間のベンチャーキャピタルなどからも投資を受けるなど、注目度の高い企業です。

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 技術力を評価していただき多数の賞を受賞
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▼▼ 受賞歴 ▼▼
・(社)中小企業研究センターより「現グッドカンパニー賞(技術開発奨励賞)」受賞
・群馬イノベーションアワード2013「ビジネスプラン・一般部門」入賞(平成25年)
・平成27年度群馬県優良企業表彰ものづくり部門『大賞』受賞(平成27年)
・平成29年地域未来牽引企業選定 …など多数

活かせる経験、キャリアアップ

■■ マネージャーになっても技術者として携われる環境 ■■
当社は、「社歴や年齢に関係なく、実力がある社員にはどんどん大きな案件や役職を任せていきたい」と考えていますので、年功序列で型にハマった働き方ではなく、チャレンジングな環境で裁量を持って働けます!また、役職者になっても技術者として活躍することができる環境が整っているので、当社の役員や社長もいまだに現役バリバリの技術者!もちろんマネジメントについても学べる環境ですので、マネジメント志向の方も技術志向の方も、どちらもやりたい事がやれる環境です。

アドテックスでは「希望する職種」で採用します!
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アドテックスの採用方針は「希望する職種での採用」です。「目標を決め、前向きに努力できる人」を求めているため、面接では「やってみたいこと(技術分野)」や「モチベーション」をアピールしてください。その他コミュニケーション能力や求心力、責任感、行動力…なども考慮して総合的に判断しています!

働きやすさ、どういう働き方ができるか

■■「トップフロント契約」による明確な評価制度■■
トップフロント契約とは、会社に対してどのような貢献をするのか、どのように仕事に取り組んでいくのかについてを取り決めた会社と社員の契約のことです。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後の目標を本人が設定し、3ヶ月後、6ヶ月後、1年後に本人・直属の上司・幹部社員・社長が評価。その成果を賞与や昇給に反映します。(1)目標設定→(2)業務実行→(3)上司との振り返り→(4)評価→(5)フィードバックというプロセスを踏みながら評価をおこないます。目標は自分で定めていることや本人を含む複数の評価者がいることで納得感があり、モチベーションのアップにもつながっています。

■■ON/OFFのメリハリあり!ワークライフバランス充実■■
アドテックスの技術者の月間平均残業時間は24時間程度。もし残業時間が月24時間以上になる場合は、上司の許可が必要となります。また、水曜日はノー残業デー。メリハリのある環境です。

■■豊富な研修でスキルアップをサポート■■
当社では、仕事を通じて“相手の立場で物事を考え、実行し、最後まで責任をもってやり抜く”という「人間力」と“常に新しいことを学び、自身の見識を高める”という「プロフェッショナルな意識」の醸成を重視し、会社と共に成長していける人材の育成に努めています。そのため、上司との面談や本人の希望に合わせて研修内容を決定し、随時スキルアップに向けた取り組みを実施しています。

【例えば…】
・QC(品質)教育
・公開講座
・コーチング教育
・Eラーニング
・ウェビナー、
・通信教育 など多数あります!

必須条件 <下記いずれかの条件を満たす方>
■開発・設計案件の設計仕様書が作成できる
■温度制御回路・モーター制御回路・インバータ回路・電源回路・信号処理回路・ME機器のハード設計のいずれかの回路設計の経験者
歓迎条件 ■製品開発プロジェクトのリーダー経験
■ME(Medical Electronics)機器の回路設計経験
■メンバーのマネジメントや、教育経験がある方
最終学歴 高等学校卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

常に新しい「ものづくり」にチャレンジする会社なので、日々の業務が刺激的です。わからないことがあれば、上司や先輩方に質問できる環境が整っていますし、他の部門の技術者とのコミュニケーションもとりやすいため、自分が携わっている分野以外の知識も深まります。たくさんの技術に触れられるので、自身の成長を実感しやすいですよ。また担当者として仕事を任せてもらえるので、責任感を持って仕事ができる点もやりがいにつながっています。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

20~50代の男性が所属する部署となります。(年齢層:20代 3名、40代 4名、50代 5名)

\アドテックス入社した理由は?/
理由1:自分が選択した技術を経験できるから!
⇒会社説明会での「希望する職種で採用」という言葉どおり、入社後は自分の選択した部門で仕事ができています。

理由2:さまざまな領域の技術に触れられるから!
⇒アドテックスでは開発・設計から試作、量産まですべて自社でおこなっています。また、医療機器やFA機器、半導体など手がける分野が幅広いため、さまざまな分野の開発に携わることができ、多くの知識を吸収しながら自分の成長を実感できています。

職種 電子回路設計
【電子回路設計(精密機械、電子機器) 】
雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月(給与・待遇に変動なし)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒370-1201 群馬県高崎市倉賀野町2454番地1

◎転勤はありません。

【最寄駅】
JR高崎線・八高線「倉賀野」駅

【アクセス】
JR高崎線・八高線「倉賀野」駅より徒歩13分

屋内の受動喫煙対策

あり
禁煙 屋外に喫煙スペースあり

勤務時間

9:00 - 18:00
実働8時間(休憩1時間)
◎残業は月24時間程度です!
◎水曜日はノー残業デー!

※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。

想定年収(給与詳細)

400万~800万円
◎年俸制となります。
◎年俸を12分割した額を月額として支給いたします。
◎年俸には各種手当、月24時間分の固定残業代(3万5000円~6万4000円/月)を含み、超過分は別途支給します
◎年俸はご相談の上、ご年齢を問わずご経験・スキルなど人物重視で決定いたします。

◆昇給年1回(4月)
◆業績連動型の特別賞与(業績によっては支給のない場合もあります)

<その他手当>
・住宅手当/1万2000円
・家族手当/配偶者月1万円 20歳未満の子供1人につき/月5000円
・通勤手当/月上限4万円
・役職手当/1万円~10万円
★今なら「ストックオプション制度」あり!

【年収例】
460万円/28歳/経験6年
510万円/35歳/経験9年
660万円/43歳/経験16年

待遇・福利厚生

社会保険完備
住宅手当
役職手当
家族手当
通勤手当
昇給年1回(4月)
財形貯蓄
ストックオプション制度
保養所あり(草津)

休日・休暇

★年間休日111日(2021年度)
完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日がある週は土曜出勤あり)
年末年始
夏期休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

採用予定人数 3名
選考プロセス

キャリコネ転職からレジュメをお送りください

書類選考(Webレジュメを選考書類とします)

面接(1~2回)

内定(採用)

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 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

応募するかを悩んだ時は、「?(気になる)」を活用しましょう。「?(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「?(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、レジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「?(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、レジュメを充実させて応募してみて下さい。