• 福岡県
• 420万～880万

求人のポイント

◆2020年10月設立！マネージャー候補として部署を牽引するポジション！
◆研修＆フォロー体制充実！経験が浅い方もしっかり活躍できる環境
◆残業月10～15H程度、完全週休2日制、インセンティブ充実！

会社紹介

◇◆―2020年10月に設立！「ウォーターサーバー営業」「アパレルショップの店舗運営代行」の二本柱で成長を目指します―◆◇

――会社設立の背景――
▼社長について
元々は吉本興業で6年程芸人として活動しており、その傍らアルバイトとしてウォーターサーバーの営業をスタート。その会社の社長からビジネスの奥深さや面白さを教えてもらい、この業界に興味を持ち、アルバイトから社員の道に。さらにその会社で上司が独立する際に引き抜かれ、その後は様々なウォーターサーバーメーカーの立ち上げや、執行役員として経験を培ってきました。

▼設立までの流れ
ウォーターサーバー業界に14年程携わっていた社長。その間ウォーターサーバーメーカーのフレシャスの立ち上げや、プレミアムウォーターの前身であるウォーターダイレクトの子会社の執行役員などを経験。会社を創るなら、自分の経験やスキルを発揮できるウォーターサーバーの営業代行会社しかないと思い、設立を決意。ウォーターサーバー営業と、業界経験のあるアパレルショップの店舗運営代行を2本柱とし、会社をスタートさせました。

＼今回の募集について／
マネージャー候補のほか、営業職の採用も強化中！創業二期目を迎えた当社でさらに組織を盛り上げていただける方大歓迎！同期メンバーもいますので、結束感を持って働けます。

仕事内容、求められる役割

★★対面での面接の場合は面接1回！スピード選考で早期の転職が叶う★★

――主な業務内容――
■入社後はウォーターサーバーのPR営業からスタート。
イオンモールやスーパーなどに来店されたお客様に対し、ウォーターサーバーの提案を行います。
※2～3種類の天然水メーカーを担当

＜具体的な流れ＞
ティッシュを配布しながら、お客様にお声掛け
　　　↓
ウォーターサーバーを使用しているか確認
　　　↓
お客様がウォーターサーバーを
　　└使用している場合・・・価格面での見直しなどのご提案
　　└使用していない場合・・・商品のご案内、詳細の説明
　　　↓
契約に進んだら、ipadで必要事項を入力して完了

■ゆくゆくはプレイングマネージャーとして幅広く活躍！
営業として十分な経験を積んだら、プレイングマネージャーとして5名程度のチームをまとめていただきます。
・メンバー育成（フォローアップ研修の企画・実施）
・チームビルディング
・目標管理（売上目標の進捗管理、報告）…などをお任せします。
★研修の企画などは社長も入ってフォローしながら進めていきますので、マネジメント経験がない方も安心して取り組んでいただけます。

＜現場について＞
◇エリア…基本的には福岡県を中心としたイオンモールやスーパー
◇期間…催事スペース（レンタル）の場合は最長1週間。1週間同じ現場の時もあれば、数ヶ所をローテーションで回ることも。（交通費は全額支給）
◇出張…全国出張有。多くて月1回、少ないと2～3ヶ月に1回程度。（出張手当有…月7日まで/1泊3000円、7日～/1泊1500円）

＜提案しやすい商材＞
赤ちゃんから高齢の方まで安心して飲める天然水のウォーターサーバーなので、幅広い客層に訴求できるのが魅力！自信を持ってオススメできます。

＼幅広いお客様に多くのメリット／
健康志向の方に…安心、安全、美味しい水が飲める
子育て中の方に…赤ちゃんのミルク作りに便利
高齢の方に…重たい水を買いに行く手間が省ける
グルメな方に…いつものお料理のほか、コーヒー、お酒作りにも最適
もしもの時に…災害備蓄用としても保存でき安心

――入社後の流れ――
■座学研修（出社初日/5～6時間）
当社についての説明、パートナー会社についての説明・紹介後、ウォーターサーバーの仕様や取扱方法、採水地、他社競合メーカーなどについて学びます。

■現場配属～独り立ち
慣れるまでは先輩社員や社長が同行しますので、わからない事はすぐに確認でき安心です。社長はウォーターサーバーメーカーの立ち上げ、有名メーカーの執行役員など業界経験豊富。売るためのコツや秘訣をしっかりと伝授します！
▶早い方であれば2週間程度、平均して1ヶ月程度で独り立ちしています。

――あなたに期待すること――
マネージャー候補としての採用になりますので、プレイヤーとして目標達成を目指すと共に、チームの売上についても高い意識を持って取り組んで頂きたいと思っています。目標達成する為にはどうしたらいいかを常に考え、PCDAをしっかり回していくことが重要です。またメンバーのモチベーション維持や、環境を整えることもマネージャーとしての役割ですので、メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら営業部をけん引してください。

活かせる経験、キャリアアップ

■■インセンティブあり！頑張りは給与に反映■■
個人目標、チーム目標の達成度に応じてインセンティブを支給します。支給額は月3万円～30万円程で、成果を出した分だけしっかりと給与に反映。実力主義の中で自分の力を試してみたいという方にはピッタリの環境です。

＜支給例＞
20件契約・・・約4万円
50件契約・・・15万円～20万円
80件契約・・・約30万円

★コツを掴んでアグレッシブに営業できれば未経験スタートでもしっかりと結果が出ます。
⇒これまでに社長が育てたメンバーの成長例／入社初月で30～40件、入社2ヶ月で50～60件、入社3ヶ月で100件契約

■■早期キャリアアップも可能！20代でマネージャーも■■
創業フェーズなので昇給・昇格のスピードが速くなっており、実力次第では20代前半でマネージャークラスへの昇格も可能です。少数精鋭なので経営者との距離も近く、多くのことを吸収できる環境。ビジネスマンとしてのスピード感を持って成長できるでしょう。またアウトバウンド営業なので、より高い営業スキルを身につけることが可能です。

■■アイデア歓迎！挑戦し続けられる環境■■
まずは現事業の立ち上げがメインミッションとなりますが、「今後こんな事業をしてみたい」というアイデアがあれば、社長に積極的にプレゼン可能。形になりそうなものは社長がサポートすることも！勤続年数を重ねてもマンネリにならず、常にビジネスチャンスを見つけていく野心のある方にはピッタリの環境です！

働きやすさ、どういう働き方ができるか

■■しっかり休める！完全週休2日制＆年末年始10連休■■
この業界では珍しい年末年始10連休！お正月はゆっくりリフレッシュできます♪通常のお休みは週2回でシフト制ですが、基本月・火の連休なのでしっかり休めます。有給についても現場の調整が可能なので、事前申請すれば取りやすいですよ♪

■■店舗営業時間内での仕事なので残業少なめ■■
モールやスーパーの営業時間内での仕事なので、残業は月10～15時間程度。繁忙期（GW）でも月20時間程度です。通常の営業職のように外回りやテレアポをしたりすることもなければ、お客様の時間軸で動かなければいけないということもないため、メリハリをつけながら効率的に営業できるのが魅力です。