• 愛媛県
• 380万～540万

求人のポイント

◆転勤なし！U・I・Jターン歓迎！地元密着で貢献できる
◆安定性バツグン！創業70年以上＆グループ会社25社の総合工事会社
◆大規模案件＆ランドマークを中心に携われる！
◆長期休暇あり＆有給取得率高＆残業少なめ…etc.メリハリある働き方

会社紹介

当社は25社を有する一宮グループの中核会社であり、創業70年以上、総合工事会社として地域の発展に貢献してまいりました。建築、土木、エンジニアリング部門の3部門を柱として、幅広くサービスを展開。本社のある愛媛県において、地域の建設業界を牽引する企業として高品質な建築工事を行っております。さらに、エンジアリング部門では化学プラント建設や設備機械の設計・施工、据え付け、メンテナンス等、一気通貫のサービスを提供しています。今後もグループ間で連携をしながら、最先端の技術、サービスを提供し続けていきます。

仕事内容、求められる役割

あなたには【施工管理】として以下業務をお任せ致します。

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■■ 具体的な内容 ■■
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▶建築現場（S・RC・SRC・W造）における現場監督業務をご担当頂きます。
今までのあなたのご経験・スキルを考慮して、以下業務を徐々にお任せしていく予定です。

・測量、墨だし、位置だし
・協力会社との連携、打合せ　…協力会社は普段からお付き合いのある業者が基本となります。
・施工図作成　…CADソフトはjw-cadを使用。図面作成のご経験がない方は入社後、フォローアップするのでご安心下さい。
・現場巡視など（工事進捗状況、安全確認）
・請求書チェック、予算書作成
・工程会、検査　…など

《　大規模な民間工事・プラント工事に対応　》
メインで手掛けるのは民間工事です。銀行、ホテル、住宅、大型製造工場など…幅広い案件を取り扱っており、その多くが地域を象徴する大規模な建築物。新築工事の割合が高いですが、場合により改修工事をご担当する可能性もあります。重要文化財に認定された学校、老舗旅館など…歴史的な価値を持つ建築物の改修工事に携われます。

■規模について　…2～3億円規模がメインですが、40～50億円規模の案件を手掛ける事もあります。
■工期について　…平均半年～1年単位の案件が中心です。
■エリアについて　…四国エリアが中心ですが、依頼内容により関東圏での案件に対応頂く場合もあります。

――――【案件実績】――――
〇大洲市立大和公民館（改築工事）
〇西条栄光幼稚園（新築・改修工事）
〇ホテルAZ愛媛伊予店（新築工事）
〇パフィオうわじま（新築工事）
〇ことひら温泉 御宿 敷島館（新築工事）　など

■――大規模案件中心でやりがいの大きい仕事――■
当社は愛媛県内の建設業者で売上トップクラスを誇り、創業から70年以上の知識とノウハウを蓄積しています。業界からの信頼も厚く、ランドマークとして認識される大規模な建築物をメインに手掛けることができるので、やりがいを持って働けます！さらに、地域の人々から喜んでもらえる機会も多く、社会貢献度も高い仕事です。

■――複数名体制で案件を担当――■
大規模な現場を手掛けることが多いため、いち案件を複数の施工管理で担当するのが基本です。若手の方なら経験豊富なベテランと共に現場に入り、知識・ノウハウを吸収することができます。また、他の担当者とうまく調整をして有給取得もできたりと、メリハリをつけた働き方もしやすい環境です！

入社後の流れ

【　OJT研修　】
各部署で個々のスキルにあわせたOJT研修を実施。作図経験のない方にはCADの引き方からレクチャーするなどご経験のない分野を重点的に指導します。
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【　先輩社員とともに案件に参加　】
先輩業務のサポートからご対応頂きます。ベテランメンバーと一緒に現場に立ち、経験しながら当社での業務に慣れていきましょう。
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【　案件のメイン担当に　】
現場のサブリーダーとしての経験を十分に積んだ後、案件の総責任者としてご活躍頂く予定です。（お持ちのスキルや成長度により年数は異なります。）

仕事における働きやすさ

■――休暇がしっかりとれる＆残業が少なめで働きやすい環境――■
GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇も取得できますし、複数名でのチーム体制で業務にあたっているため、有給取得率も高めです。残業時間も月間平均25時間程度と落ち着いているので、メリハリのある働き方ができます！

■――社員＝家族のような存在と考える会社――■
社員同士の距離が近く、職種の垣根をこえた知識共有や意見交換なども活発な会社です。また、若手社員が持っている現場には、上司がフォローアップのために足を運びつつ、後日フィードバックやアドバイスをすることもあるなど、サポート体制の厚さも魅力。面倒見の良い人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい環境です！

■――スキルアップサポートも充実――■
資格取得の補助や、取得後の資格手当（3000円～5万円／月）の支給など…成長意欲あふれる社員を応援する制度も充実。若手向けに技術力向上につながる「社内研修会」なども、定期的に開催しています。見積方法などの基礎知識の指導はもちろん、スキルアップのための知識共有会など、コンテンツも充実しているので、成長したい方にはピッタリな環境です。