• 長野県
• 320万～630万

求人のポイント

◆BMW・MINIの正規ディーラー！10年連続「優秀ディーラー賞」受賞
◆未経験・第二新卒・既卒歓迎！充実の教育制度で安心のスタート！
◆意欲次第で早期キャリアアップ！正当な評価体制でやりがい大！
◆インセンティブ／賞与年2回／福利厚生充実…など、働きやすさ抜群！

会社紹介・事業紹介

当社はBMW・MINIの正規ディーラーとして1980年に設立。松本市と長野市を中心に、BMW・MINIの新車・認定中古車・サービスを提供しています。プレミアム・ブランドであるBMW Groupの一員として、お客様が期待する以上の”付加価値”を感じていただけることを目指し日々取り組んでいます。

仕事内容、このポジションの役割

あなたには、MINI長野の【セールス】として、以下の業務をお任せいたします。

――主な業務内容――
ショールームに来店されたお客様のご案内、MINIの提案・販売

＜具体的には…＞
◆お客様の希望をヒアリングし、最適なお車・オプションの提案
◆下取り車の査定、見積作成、自動車保険のご案内
◆契約後の書類作成、納車までのスケジュール管理
◆最終チェック、納車
◆納車後のアフターフォロー／定期点検や買い替えなどタイミング良くご案内

▶▷契約して終わりではなく、納車後も定期的なアフターフォローを通じてお客様と長く関係性が築ける、やりがいのある仕事です。　　
　└研修制度が整っていますので、未経験の方もご安心ください♪

※セールス活動に必要な車両は会社が用意いたします。
※入社後、査定・保険に関する資格を取得していただきます。（取得費用は全額会社が負担）

＜幅広い顧客層＞
MINIに憧れを持っている方から、ファミリーや経営者まで幅広いお客様がいらっしゃいます。
▶購入理由や予算、利用するシーンなど丁寧にヒアリングを行い、お客様の希望に応じたお車を提案してください。

＜勤務先（MINI長野）について＞
可愛らしい独特なフォルムが人気の”MINI”。当店ではMINIの新車販売を専門としており、オプションを含めながら全体のコーディネートを楽しむ営業スタイルに定評があります。

――このポジションの役割――
プレミアムブランドとしての価値を認められている”MINI”。MINIを検討されているお客様は、その車自体の性能や品質はもちろんですが、それ以上にセールスの人柄を決め手として購入される方がとても多いです。そのため、この仕事で一番大切なのはお客様とのコミュニケーションによって信頼関係を築くこと。「この人から買いたい！」と思っていただけるような、お客様に安心感を与える対応を心がけてください。

――入社後の流れ――
BMW Groupアカデミーで新人研修を実施。BMW、MINIの歴史やロゴマークの由来、製品や経営に関する哲学的な内容まで幅広く学びます。また、セールス・プロセスを学べるセールス向けのプログラムもありますので、営業未経験の方や自動車業界未経験の方もイチから知識を身につけることが可能です。研修後は現場でのOJTで業務を習得していきますが、スキルを継続的に習得できるようサポート体制は充実しています。

★未経験からスタートした先輩も、優秀なセールス・コンサルタントに成長して活躍しています！専門知識やEVなど技術面に関することは、最初は分からないのが当たり前。周りのサポートを受けながら、一歩一歩成長していきましょう！

会社の安定性、市場における立ち位置

■■10年以上連続「優秀ディーラー賞」受賞！■■
業績は右肩上がりの成長を実現しており、顧客満足度指数も全国トップクラス。ブランドイメージを大切にしながらも、お客様との関係性を最重視したサービスで多くの信頼を獲得しています。

《直近5年間の売上推移》
2020年／55億円
2019年／54億円
2018年／53億円
2017年／51億円
2016年／46億円

拠点を次々と増やすのではなく、今いらっしゃるお客様に更に満足して頂きたいと考えています。不可価値の高いサービスを心がけることで、売上も着実に増加しています。

働きやすさ

■■従業員満足度UPに向けた取組み■■
社員の働きやすさに注力している当社。「働く社員の満足度を上げよう」を合言葉に、研修内容改善など教育制度の充実や、コロナ検査キットの配布（社員全員）、インフルエンザ予防接種の費用負担といった福利厚生面についても、社員の意見やアイデアも積極的に取り入れながら改善を図っています。

＼他にも…／
・気遣いができるメンバーが多く、和気あいあいとした職場環境！
・残業代全額支給！インセンティブあり！頑張って働いた分はしっかりと給与に反映！
・GWや年末年始など長期休暇もしっかり取得！プライべートの時間も大切にできる！　…など、働きやすさバツグン！

将来のキャリアパス

■■未経験でも早期キャリアアップのチャンス■■
セールスは、セールス・コンサルタント⇒マネージャー⇒店長といったキャリアパスになっており、社歴や年齢関係なく、意欲次第で昇進・昇格を目指せる環境があります。未経験スタートでもやる気と実力があれば、マネジメントなど責任あるポジションを任されるチャンスあり！成果がきちんと評価される会社で活躍したい方にはピッタリです。

■■公平な評価制度■■
半期に1度、目標設定と振返りを実施。上司との面談で目標設定を行い、半年後に振返りとして、目標に対しての自己評価と上司からの評価を元に、賞与や昇給に反映されるしくみです。評価の対象は販売台数などの実績だけでなく、仕事に取り組む姿勢やメンバーとの協調性、時間管理、MINIに相応しい所作や身だしなみができているか、といった点など複合的に判断。また成約後の対応も重要になるため、定期点検や各種イベントのご案内、トラブル発生時の対応なども対象になります。観点がクリアで幅広く、公平で納得性の高い評価制度となっています。