【600万~】インフラエンジニア※部長候補/自社サービス/賞与年4/U・Iターン歓迎

使えるねっと株式会社 

  • 正社員

仕事内容

17032_【600万~】インフラエンジニア※部長候補/自社サービス/賞与年4/U・Iターン歓迎_メイン画像
  • 長野県
  • 600万~900万

求人のポイント

◆U・Iターン大歓迎!長野で腰を据えて働ける
◆クラウドサービスのニーズ増!技術部門の部長候補のポジション
◆土日&祝日&長期休暇ありの年間休日125日!残業少な目で働きやすい
◆賞与年4回、退職金制度、資格支援制度…など手当充実

会社紹介

当社は1999年にレンタルサーバー事業を開始し、その後2002年に会社設立。現在では、レンタルサーバー事業とクラウドサービス事業を柱に、様々なサービスを提供しています。クラウドサービスにおいては、クラウドバックアップをはじめ、ファイル同期・共有、仮想デスクトップアプリケーション、クラウド型WAFなど多様なラインナップで、お客様のニーズに柔軟に対応しています。また、オーストラリア、インドネシア、シンガポールなどにも支社を構え、お客様の海外進出を支えるパートナーとしても活躍しています。

【ニーズ急増!事業拡大&組織強化のための増員募集】
コロナ渦でテレワークが推進され、当社のクラウドサービスのニーズが増加中。お客様からの問い合わせも増えており、業界シェア約3割を誇る「使えるクラウドバックアップ」と、「使えるファイル箱」の更なるシェアアップを狙います。成長期の当社を支える技術部門の中核人材として活躍頂ける方を募集します。

仕事内容

あなたには【インフラエンジニア ※部長候補】として、自社クラウドサービスの開発・保守や社内SE業務を行う当社技術部におけるマネジメント業務をお任せします。

――――――――――
◆具体的な仕事内容◆
――――――――――
<1>自社サービスのシステム構築業務の進捗管理(クライアント向け)
WebサーバやVPNサーバの構築における業務のプロジェクト進捗管理やメンバー管理

<2>社内システムの改修や開発業務の進捗管理(社内向け)
サーバ機器やネットワーク機器のセットアップなどのシステム構築、システム開発業務のプロジェクト進捗管理やメンバー管理 

<3>技術部の管理・人事業務
技術部メンバーの人事評価や面談の実施、技術メンバーの育成や指導、採用面接業務 …など

◎入社後まずは当社の業務やサービスの理解を深めるため、インフラエンジニア業務に携わっていただきます。当社業務を広く浅く一通り経験した後、【技術部 技術セクションのリーダー】→【部長】へとステップアップを目指します。

【自社サービスについて】
主に5つの自社サービス(開発済みのパッケージシステム)があり、導入の際にはお客様に合わせてカスタマイズして提供しています。
◆使えるクラウドバックアップ/クラウド型バックアップサービス
◆使えるファイル箱/クラウド型ファイル共有・同期サービス
◆使えるメールバスター/クラウド型メールセキュリティサービス
◆使えるwaffle/クラウド型WAF(Web Application Firewall)サービス
◆使えるどこでもオフィス/企業向けクライアント仮想化ソリューション

【導入実績】
静岡理工科大学/全国赤帽軽自動車運送協同組合連合会/住商モンブラン株式会社/一般社団法人 熊本県歯科医師会/株式会社レイメイ藤井 …など。


================================
 自社でデータセンターを保有!高品質&低価格で提供
================================
当社は自社でデータセンターを保有しているので、国内トップレベルの品質で、同業他社よりも低価格でサービス提供が可能!クラウドサービスを提供している同業他社と比べて、お手頃な価格でスタートできるのでお客様からのニーズが高まっています。

======================
 最先端のクラウド技術に触れられる
======================
当社は海外基準の最先端の開発に触れる機会が豊富なため、最新トレンドや技術の習得が可能です。また、営業業務に携わることもあり、大手海外ベンダーとの折衝を通じて、世界の最先端技術に関われることも。注目度の高いクラウド関連の幅広い知見を得ることができます。また、仕事で英語を使用する機会が多いため、英語力も身につけられます!

活かせる経験、求められる役割

=======================================
  メンバー管理・人事関連など幅広いマネジメントが活かせます
=======================================
本ポジションはプロジェクトの進捗管理やメンバー管理に加え、人事評価や面談、採用など会社の成長にも関わる人事関連の業務もお任せ。社員一人ひとりと密に関わりながら、幅広いマネジメントのスキルが磨けます。もちろん、前職で同様のご経験をお持ちの方は、即戦力としてすぐにご活躍頂けます。あなたのスキルを活かしながら、さらにマネジメントの幅を広げてください!

=============================
 組織拡大中!技術部の部長としてご活躍下さい
=============================
現在、技術部部長は他ポジションの兼任者が務めており、専任で技術部を統括できる方を求めています。また、クラウド事業拡大のため、技術部の組織強化を図りメンバーを増員予定。急成長中の今だからこそポストやチャンスも豊富にあります。技術部の中核メンバーとして、新メンバーを巻き込みながら組織を支えられる方をお待ちしています。スキル次第では、入社1年後に部長を目指せます!

働きやすさ

============================
 エンジニアの"長期活躍"を好環境でサポート
============================
◆年間休日125日!完全週休2日制(土・日)、祝日休み、夏季冬季の長期休暇あり …としっかり休めます。
◆仕事の状況次第ではリモート勤務も可能です!
◆週に1回のランチミーティング、月1回のプレミアムフライデー、早期帰宅制度を導入!
◆残業時間月20時間程度。17時45分に会社を出る社員もおり効率的な働き方が可能。遅くても19時には全員退社しています!
◆急な呼び出しは基本なし。自社の専属スタッフによるオペレーターやメール・チャットによるカスタマーサポートなどを活用し、社員が働きやすい環境整備をおこなっています!

必須条件 以下いずれも満たす方
■仮想化技術の経験をお持ちの方
■OS・ミドルウェア(LAMP環境)の経験をお持ちの方 
■マネジメント経験をお持ちの方
歓迎条件 ■コンピューターのハードウェアに関する基礎的な知識
■ネットワークの基礎的な知識
■クラウドサービス立ち上げ、運用経験
■データセンターの保守、運用経験
■大規模システムのヘルプデスク経験
■プログラムの開発経験
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

「長野にいながらハイレベルな仕事がしたい。」と考え入社を決めました。最先端のクラウドサービスに関わることができ、インフラエンジニアとして世界基準の技術で勝負ができるので、学ぶことが多く、成長したいエンジニアにとっては最適な環境だと思います。

当社は自社のデータセンターがあり、サーバーも含め数百台単位のデジタル機器を管理しています。そのため、アップデートや交換作業を行うにしても大変な面があり、事前に綿密な計画を立て、スケジュール化した上で進めていきます。予定している業務が無事に完了した際は、自分ひとりだけの業務完了にはない大きな達成感と喜びがあります。真面目で優秀な社員が多く、頼りになるメンバーに支えられながら進められるのも嬉しいですね。仕事の面だけでなく、部下の活躍や成長を見られるのもこの仕事の醍醐味の一つです。

社風の面では、当社代表がオーストラリア人ということもあり、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。女性メンバーも全体の半数程在籍しており、性別、社歴に関係なく、実力次第で誰もが活躍できる職場です。

通信技術の発展に伴い、クラウドサービスは更なる将来性が期待できる分野。社会的ニーズが増えてきており、業界シェアを狙っていく今は、まさに挑戦のタイミング。共に会社の成長×自身の成長を目指しましょう!

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

<技術部について>
◆開発セクション…4名(アルバイト含む)
◆技術セクション…6名
技術部全体では20~40代の男性スタッフが活躍中!
★穏やかで優しく真面目なメンバーばかりで部の雰囲気は温かいです。若いメンバーもいるので活気もあり、風通しもいい職場です。

職種 インフラエンジニア
【社内SE・情報システム ネットワークエンジニア サーバエンジニア 】
雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異なし)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒380-0836 長野県長野市南県町1082ND南県町ビル3F

◎転勤なし


【最寄駅】
長野電鉄線「市役所前駅」

【アクセス】
長野電鉄線「「市役所前駅」より徒歩9分

屋内の受動喫煙対策

あり
禁煙

勤務時間

9:00 - 17:30
(所定労働時間:7時間30分)
※残業は月20時間程度です。

想定年収(給与詳細)

600万~900万円
■基本給40万円~+諸手当
※残業20H想定を含んだ年収となります。

< 諸手当 >
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当
■役職手当

★昇格、昇給有り
★賞与年4回(四半期ごと ※最大年収の30%)

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異なし)

向いている人柄・志向

・コミュニケーションスキルに自信がある方
・協調性のある方
・一緒に働くメンバーへの思いやりのある方
・エンジニアとしてスキルアップしたいという向上心のある方

待遇・福利厚生

■人事査定年1回
■賞与年4回(四半期ごと ※最大年収の30%)
■各種社会保険完備
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■交通費支給(月3万円まで)
■退職金制度
■個人年金補助
■資格取得支援制度
■家族手当
■役職手当
■駐車場(費用は半額負担)
■ランチミーティング(週1回)
■プレミアムフライデー導入(月1回)

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇(年10日~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

採用予定人数 1名
選考プロセス

キャリコネ転職からレジュメをお送りください

書類選考(Webレジュメを選考書類とします)

面接(1~2回)

内定(採用)

キャリコネ転職は、どこよりも信頼できる求人情報の提供にこだわります。

キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

求人情報の内容に相違があったり、入社後に判明した場合はお問い合わせより情報をお寄せ下さい。

 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

応募するかを悩んだ時は、「?(気になる)」を活用しましょう。「?(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「?(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、レジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「?(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、レジュメを充実させて応募してみて下さい。