• 長崎県
• 300万～500万

求人のポイント

◆東証・名証一部上場「ジャパンマテリアル株式会社」100％出資！
◆未経験から手に職つける！充実の教育体制で安心！
◆需要の高い”半導体業界”で長く活躍！転勤ナシで安定勤務♪
◆1年の半分はお休み！プライべート充実

会社紹介、募集背景

当社は、東証・名証一部上場「ジャパンマテリアル株式会社」の100％出資子会社として2021年2月に設立しました。半導体製造に関わる設備エンジニアなど技術者の派遣事業によって、お客様の期待を超えるサービスの提供はもちろん、取引先や地域の皆様から常に応援して頂けるような会社を目指してまいります。

【募集背景】
これまで培ったお客様との信頼関係や実績が評価され、新たに1名オーダーを頂いたため募集いたします。

仕事内容

あなたには【工程管理職（エンジニア）】として、大手半導体メーカー工場内での製品品質・機械保全をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・製造装置のメンテナンス
・メンテナンス工程の把握
・品質データチェック・解析　など

◎半導体とは？
通常は電気を通さず、ある条件が揃うと電気を通す物質のこと。その特性を活かし、スマホやPCなどのデジタルデバイスや炊飯器や冷蔵庫などの家電製品、他にも自動車や電車、新幹線などあらゆるものに活用されています。

◎工程管理職とは？
最先端技術を持つ半導体製造装置が365日・24時間体制で稼働する半導体製造工場。その製造工程で起きた問題を解決したり、問題が起こらないように未然に防いだりするのが、工程管理職の仕事です。実際にメンテナンス業務では機械に触れる仕事であり、≪半導体業界のエンジニア≫です。

◎具体的には？
メンテナンスは自動で行う事ができないため、エンジニアの手で1つひとつ定期的に製造装置を分解しながら、メンテナンスを行います。半導体製品一つひとつの品質データを分析し、異常がないか常に確認します。


＼単純作業ではありません／
メンテナンスといっても、マニュアル通りに決まった作業を行うような単純なものではありません。同じようなトラブルでも装置が違えば対応も異なり、間違った作業をすれば装置の破損に繋がることもあります。様々な場面に対応できるよう、学ぶ姿勢や応用力が大切です。

★★未経験OK！一人前のエンジニアに育てます★★
研修制度や現場でのOJT、その後のフォローアップも充実。実務を通して学べる環境があるので、未経験でも安心してスタートできます。エンジニアになりたいという意欲があれば大丈夫です！

＜1日のスケジュール例（早番）＞
7:30　 出社／朝礼
8:00　 現場でメンテナンス業務
11:30 お昼休憩（1時間）
12:30 現場でメンテナンス業務
15:00　小休憩（10分）
19:30　終業　※基本残業なし

■■「社員は家族」温かみのある社風■■
社員は大切な家族だと考えており、一人ひとりが協力しながら切磋琢磨し、成長できる環境があります。未経験の方は特に学ぶことが多かったり、専門的な技術を身につける必要があったりと大変に感じることも多いかもしれませんが、会社としてのサポートはもちろん、上司や先輩も温かくフォロー。”大切な家族の成長”のために、しっかりと周りが支えていきますのでご安心ください。

入社後の流れ、研修・教育体制

▼本社研修
入社後は三重本社で1～2ヶ月の基礎研修を実施。座学中心で「半導体とは？」という基礎の基礎からスタートし、「半導体業界に必要な基本知識」などを学んでいきます。その後は、実際に配属される半導体メーカーが使用している「製造装置のしくみ」や「各部品の名称」など、「半導体製造装置についての基礎」を習得。配属先で困ることがないよう、未経験の方には特に丁寧にお教えしますので安心してスタートできる環境です。（遠方の方にはビジネスホテルを用意）

▼配属
配属先となる半導体製造工場での勤務開始。半導体メーカーの社員による現場OJTを実施します。担当する装置についての理解を深めるところからスタート。4～5名のチーム制（メンテナンス業務は2名体制）で、先輩のフォローを受けながらできることを増やしていきます。慣れてきたら次はメンテナンス工程の理解を深め、その後は品質データチェック、解析という順番で習得。配属後半年～1年ほどかけて一人前のエンジニアを目指します。

＼万全のフォロー体制／
社員が不安や孤独を感じることがないよう、エリアマネージャーが定期的な面談や食事会（コロナ収束後）を行い精神面のケアを行っています。目指すキャリアや現場で抱えている悩みなど、様々なことを相談できる環境があり安心です。フォローを行うエリアマネージャーは、半導体メーカーで30年の経験を持つ大ベテラン。エンジニアの苦労や、現場ならではの大変さがわかるので、社員の気持ちに寄り添いながら的確なサポートができます。

働きやすさ

■■基本残業なし＆1年の半分はお休み！プライベート充実■■
シフトは4勤4休、4勤3休、3勤4休、3勤3休の中でまわします。1日の勤務時間が長い分、休日は基本3日以上の連休になり、年間休日は180日！月2回程度は休日出勤がありますが、全て残業代として支給します。2交代制の働き方は慣れるまで大変かもしれませんが、1年間の半分はお休みなのでプライベートの時間を充実させることができますよ。

■■転勤なし！腰を据えて働ける■■
転勤の心配をせずに働けるのも大きな魅力。地元や今住んでいる場所でずっと働けるので、ご家族と一緒に住んでいらっしゃる方も安心。仕事に集中し、安定した生活を送ることができます！

■■大手グループの安心感■■
社員持株制度や手厚い諸手当など、福利厚生や待遇面が充実しているのも、業界で高い実績を誇るジャパンマテリアルグループならでは。設立1年目でありながら、上場企業の安心感を持って働けます！

身につくスキル・経験

■■一生モノのスキルが身につく■■
技術者として一生困らないスキルが身につくため、未経験から手に職をつけたい方、スキルアップしたい方には最適です。特に半導体業界ではエンジニアが慢性的に不足しているため、技術を磨くことで自分の市場価値を高め、活躍の場を増やすことができるでしょう。また周りとの協力体制や情報共有も不可欠なので、社会人としての基本的なスキルや協調性、コミュニケーションスキルも身につく環境です。

■■最先端のものづくりを学べる■■
コロナ禍においてリモートワークが推進されたことでPCやタブレット、データセンターの需要が増えており、今後も成長する業界であるとされています。配属先となる会社は世界トップクラスの実績を誇る大手半導体メーカー。最先端のものづくりができる環境で、イチから経験を積むことができます。

■■目指せるキャリアは大きく2つ■■
【1】配属先メーカーへの転籍
　→配属先の大手半導体メーカーからの評価が高い場合、転籍の話が出ることも。転籍を希望する場合は、快く送り出します。
【2】マネジメントなど責任のあるポジションに
　→配属先で勤務する当社社員が増えた場合、リーダーやエリアマネージャーなど、管理業務も行うポジションにステップアップ。
▶意欲・学ぶ姿勢次第で、様々なチャンスがあります！