【積算】年休121日/設立60年以上/裁量大/待遇充実/転勤なし/完全週休2日制
仕事内容
- 東京都
- 350万～600万
求人のポイント
◆1958年設立！自動車販売店の工事に特化したサービスで安定経営！
◆積算から会社を支えるやりがいのある仕事！ゆくゆくは管理職として活躍も
◆年休121日、各種手当、サポート体制など働きやすさ抜群！離職率5％以下！
会社紹介
【会社紹介】
株式会社友菱は1958年設立。自動車販売店の新規工事・改修工事を行う会社です。「ワンストップソリューションサービス」を導入し、物件選定から建設の設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。60年以上にわたる豊富な実績とノウハウでお客様の細かなニーズにも対応し、業績も好調。コロナ禍においても売上高130億円超と安定した売上を実現しています。
【募集背景】
現在ベテラン層のメンバーが多いため、組織の若返りを含め当社の将来を担っていただける経験者の方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容、求められる役割
あなたには【積算】として、以下の業務をお任せいたします。
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主な業務内容
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自動車ディーラーの新築・改修工事や、電気自動車の充電スタンド設置工事を行う当社にて
■積算業務（見積り）
■工事協力会社との調整業務
を中心にご担当いただきます。
＜案件について＞
担当するのは月平均2～3件。設計担当や現場担当者と連携しながらプロジェクトに参加します。
◇工事割合… 新築4割、改修6割
◇工期……… 新築／半年～1年程度 改修／1～3ヶ月程度
◇工事単価… 新築／数億円規模 改修／5000万円程度
▶国産車から輸入車まで、幅広いカーディーラーの建物の積算を通じて技術を高めていける環境です。
【施工実績】
・東京トヨタ自動車株式会社 上板橋店・赤羽店・日野店・U-car金町
・日産プリンス東京販売株式会社 葛飾金町店・小岩店
・ホンダカーズ東京 江戸川店
・日産プリンス神奈川販売株式会社 中原店
・ダイハツ千葉販売株式会社 柏店・U-car東金・U-car姉崎
・埼玉日産自動車株式会社 所沢店 …など他多数
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会社の安定性
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63期（2021年度） 132億円
62期（2020年度） 142億円
61期（2019年度） 117億円
今年度は、前期を上回る売上で着地する見込みとなっています。コロナ禍においても安定した売上を維持しており、また引き合いも増加傾向にあるため、事業も拡大フェーズとなっています。
活かせる経験、キャリアアップ
■■キャリアアップについて■■
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年功序列ではなく経験や実力で評価をしますので、成果がきちんと昇格につながる環境があります。十分な経験を積み、将来的には管理職として任務を任せられる存在に成長していただきたいと思っています。
■■当社の評価制度■■
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6月、12月の年2回実施。自己評価→直属の上司の評価→本部長評価→社長評価という流れで進めます。評価対象は大きく3つに分かれており、以下の評価対象を軸に人事考課を実施。明確な項目で透明性が高い、公平な評価制度となっています。
【評価対象】
①行動目標…会社の経営理念の体現や目指すべき人物像といった評価項目についてコンピテンシー評価を実施
②売上や受注案件数の目標管理
③自身のスキルアップ
＼納得感のある評価／
行動目標においては、能力やプロセスの部分が大きいため評価基準が曖昧になりがちですが、当社ではコンピテンシー評価を実施し、「自分には何が足りていて、何が足りていないのか」という点が具体的に示されるため、納得感が得られる評価になっています。評価がプラスになるにはどうすればいいか理解できるので、目標も立てやすくなり、高いモチベーションを維持できます。
■■スキルアップ支援制度■■
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【研修制度（Webセミナー）】
・階層別研修
・専門別テーマ研修
・自己研鑽研修 など
▶隙間時間を活用しながらの参加も可能。スキルや状況に合った研修で、学び続けられる環境があります！
【資格手当（毎月支給）】
・一級施工管理技士…2万円
・一級建築士…2万円
・二級施工管理技士…7,500円
・二級建築士…7,500円 など
▶資格取得に向けたサポート制度（講習費用の負担など）の導入も検討中！
働きやすさ、どういう働き方ができるか
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離職率5％以下！長く働ける理由は…？
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■待遇充実！在職中はもちろん、退職後も安心！
└家族手当
└永年勤続表彰
└退職金制度
└会社負担の三大疾病の保険加入
└企業年金
■業務面でもしっかりサポート！
当社では、部署ごとにトップを2名ずつ配置する体制を導入。トップの2名を元にグループ分けをしているので、メンバー1人ひとりに目が届く環境があります。業務面でもしっかりサポートしていますので、1人で悩みを抱えたり、忙しすぎて潰れてしまうということもありません。
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こんな働き方ができる会社です！
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■■高い専門性で会社を支えるポジション■■
積算業務に特化したポジションなので、専門性の高い知識や経験を積むことができる環境です。お客様が受注を決める上で判断材料となる積算。精度の高い仕事をすることで会社の成長にも直結しますので、大きなやりがいを実感することができるポジションです。責任感が強く、士気の高いメンバーと一緒に働けることも良い刺激となり、高いモチベーションで働くことができるでしょう。
■■年功序列に耐えられない！裁量をもって仕事がしたい！という方に最適な社風■■
実力主義の評価体制で、採用も主体性や自走力を重要視。裁量を持って仕事を進められる環境です。といっても、個人主義というわけではなくチームワークも大切にしていますので、お互いにサポートしあいながら仕事を進めていく文化があります。
求める人材
| 必須条件 | ■建築積算士の資格をお持ちの方 ■建設会社（総合建設業）の積算に従事していた方 ■積算事務所において、積算・値入れ経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 最終学歴 | 高等学校卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
建築工事の計画・設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社。国内外の幅広い工事を行う中で、積算はすべて東京本社で行っています。工事は自動車ディーラーの新築・改修がほとんどですが、店舗の規模や建設地など同じものはないため、学ぶことも多く、案件ごとに新鮮な気持ちで取り組んでいます。
また当社の積算職は、他社のように積算も含めた”施工管理”ではなく、積算に特化したポジションになります。専門性の高い知識や経験を積むことができるため、スペシャリストとして活躍できるところが当社の魅力だと思います。将来的には管理職を目指せますので、モチベーション高くやりがいを持って働ける環境です。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
＜配属先について＞
積算部門は、部長のほか40代～60代のメンバー6名で構成されています。会社全体を通しても半数以上が中途入社なので、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境だと思います。
募集要項
| 職種 |
積算 【その他建築・土木・設備関連技術職 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
|
| 想定年収（給与詳細） |
350万～600万円 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 |
| 休日・休暇 |
★年間休日121日★ |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からレジュメをお送りください |
