• 愛知県
• 470万～

求人のポイント

◆業界経験不問！成長企業の【マネージャー候補】としての採用
◆自由度の高い提案ができる【完全自由設計】でお客様目線を追求
◆【頑張りが評価される環境】実績はインセンティブ・賞与・報奨金に還元
◆【創業40年超の安定基盤あり】100％反響営業でテレアポ・飛び込み不要

会社紹介

1975年創業の当社は40年以上に渡り、お客様の「良い家に住みたい」という願いを叶えるべく、完全自由設計にこだわった家づくりを行ってまいりました。「お客様が本当に憧れる理想の暮らし」の実現を、”制約のない完全自由設計”によってお手伝いしています。真摯に向き合う姿勢を評価頂き、愛知県三河地方にてトップクラスの施工数を誇ります。

【　企業規模拡大中につきキャリアアップの機会も増加　】
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現在、企業として拡大フェーズを迎えている当社。今後は新拠点の展開も検討しており、マネジメント層のポストも増える見通しです。今回はそれに伴い、将来の当社の中核を担う、マネージャー候補を募集いたします！管理職就任後も、実力次第で年収1000万円を実現できる給与体制をご用意。これまでの営業ノウハウを活かしつつ、組織を育てていって欲しいと考えています。

★スキル次第でスピード昇格も可能…
評価は社歴ではなく実績とスキルを基準に行います。意欲次第では入社後、まもなくマネジメント職に就任も可能。所長クラス、部長クラスへの昇格も、入社数年内で実現できる会社です。（実際、入社3年目でマネージャーになった社員や、20代の次期、マネージャー候補も活躍中です！）

仕事内容、求められる役割

あなたには【住宅営業（マネージャー候補）】として以下の業務をお任せします。

★ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せするマネージャー候補！
★営業経験を活かしてスピード感のあるキャリア形成が可能です！

■■具体的な業務内容■■
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モデルハウスをご見学頂いたお客様や、ホームページからお問い合わせ頂いたお客様への対応をお任せします。
ヒアリングからお打ち合わせ、お引き渡しまでの窓口対応まで、一貫して理想のお家づくりに寄り添う仕事です。
（100％反響営業！新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。）

―――　業務の流れ　―――
▼《お問い合わせ対応～ご説明》
「こういうお家にしたい！」「こんな暮らし方に憧れている」など、お客様から住まい・予算に関するご要望や、現在の生活に関する情報を丁寧にヒアリングして得た情報をふまえ、当社のお家づくりの魅力をご説明していきます。

▼《お打ち合わせ～ご契約》
お客様のイメージを具現化するためのお打ち合わせを行います。プラン提案から見積金額の提示までお客様とお打ち合わせを重ね、合意に至ったらいよいよ契約です。

▼《ご契約～お引渡し》
契約後のお打ち合わせはインテリアコーディネーターがメインで行いますが、地鎮祭、上棟式、融資手続きなど、最後まで担当者としてフォローしていきます。住まいが完成するまで1年以上かかることもありますが、その分、お引き渡し時の達成感は大きなものになります。

…　チェックポイント　…
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【プラン作成は設計担当と協働】
専門的な知識も取り入れながらご提案を進められます。

【お客様対応は土日がメイン（1日の接客平均数…5～6組程度）】
週末にかけてご来店されるお客様が多いため、平日は既存のお客様へのご挨拶や訪問、役所での手続きなどを行います。

【対応エリアは愛知県内（出張はありません）】
お引き渡し後のアフターメンテナンスにも注力しているため、フォロー体制が整いやすい愛知県内をメインに対応しています。

■■1件1件真摯に向き合える”完全自由設計”の魅力■■
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当社が提供するのは、制約のない完全自由設計の住まいです。ある程度"型”の決まった家に、住む人が生活スタイルを合わせるのではなく、「住まう人」に照準をあわせ、家を創ります。「たった一つの住まい」を形にするために、綿密なヒアリングと設計が求められますが、型のないところから自由に提案できる面白さ・成長度の高さは、この仕事ならではの魅力といえます。

＼ エリア№1の実績 ／
ご契約から、着工、お引き渡し、そしてその後のフォローまで、お客様との末永い信頼関係を築いています。おかげ様で地域のお客様から高い評価をいただいており、安城・碧南にて地域ビルダー部門施工棟数No.1（2017年、株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。

活かせる経験、キャリアアップ

■■業界経験のない方でも安心のサポート体制■■
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入社後まずは「当社について」や「業界の基礎的な知識」「お客様の購買心理」等を学んで頂きます。その後、先輩によるOJT研修がスタート。先輩の営業活動に同行し、お客様とのお打ち合わせに同席するなど、現場を体感しながら業務知識を増やしていきましょう。お客様との会話の進め方や、契約書類の作成方法、税務・登記・ローンなど、様々な知識・ノウハウを実践を交え、レクチャーします。

※業界経験は必要ありませんが、宅地建物取引士をお持ちの方、組織マネジメントの経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。

働きやすさ、どういう働き方ができるか

■■頑張りが評価される環境！実績は収入に直結■■
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賞与（年2回）の支給額は半期の契約粗利をもとに支給。その他にも、契約棟数に応じて支給する「報奨金」など、毎月のインセンティブ以外にも、実績が還元されるタイミングを多く設けています。プレイヤーからマネージャーへ昇格した際もインセンティブがありますので、常にモチベーション高く取り組めます。