この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社では、クライアント先での基本業務の他に、プラスαで仕事を希望する人には、土日や１日平均１～２時間程度で終わるような在宅業務も用意していて、仕事をした分だけ別途インセンティブを支給しています。このように、業務を行えばそれだけの報酬と成果が得られる環境にやりがいを感じてもらえると思います。もちろん土日はしっかり休み、平日は定時退社でまったく問題ありません。
また当社では、人月単価と給与の内訳を開示して、自分の付加価値を客観的に確認できるように配慮しています。経営者的視点を養いながら、お金を稼ぐための感覚も学ぶことができますよ。

社長はどんな人ですか？

代表の岩井は、会社立ち上げ前、フリーランスのCGデザイナーとして、人気タイトル「METAL GEAR」などの制作チームに加わっていたことがあります。フリーランスとなってからは同じくフリーで活躍していたクリエイターを集めてチームをつくり、規模の大きい業務を請け負っていました。そして2013年10月、お客様の要望が高まり、担当する案件の規模も拡大したことにより当社を設立しました。

社長は、常に「効率を上げること」にこだわるよう社員に伝えています。それは、同じ時間で他の人より多くの成果を残せばクライアント先での評価が上がり、ひいては自分自身の価値を高めることに繋がると考えるからです。こうして一人一人が出向先でクリエイターとしての価値を高めながら、会社と共に成長していくことを優先しているため、若い人でもデキる人はどんどん引っ張り上げていきますし、ベテランでも上限なく迎え入れていく姿勢のある人です。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

当社の強みは、メンバーそのものです。当社は2013年に設立されたばかりの会社ですが、クリエイター全員が常に新しい制作環境に触れながら、自らの技術向上を目指し、それぞれの個性と能力を最大限発揮できる会社として事業を拡大し続けています。クリエイターは客先での当社の顔そのものですので、一人一人の評価が付加価値となってリピートオーダーや単価アップにつながり、結果としてメンバー全体への成果還元にもつながっているのです。

当社は、クライアント先での豊富で多彩な案件を通じて各人の力量を高めながら、ゆくゆくは自社内での内部開発も行い、CGが駆使されていない領域の可能性についてメンバーと模索していきたいと思っています。Oopsの社員が、それぞれの個性と能力を最大限に発揮し、最良のアウトプット品質を目指していくことが、当社のビションであり目指す姿です。

働く場所の仕事環境を教えてください

都内各所のクライアント先での出向常駐業務になりますが、月に１度は食事会を開催して社員みんなで集まっています。ある女性スタッフが寿退社した月には、お祝い送別会を寿司屋で盛大に行いました。１月には新年会を兼ねて六本木の高級中華店に行ったこともあります。この食事会には、普段なかなか口にできない美味しいものを食べて感動し、価値観を変えることもクリエイターとしての幅を拡げる事に繋がると考える、社長の想いも含まれています。