【500万~】社内ICT企画/賞与年2回/フレックス制/年間休日130日/手当充実

株式会社リクルートテクノロジーズ  (ITソリューション本部インフラソリューション部)

  • 正社員

仕事内容

15011_【500万~】社内ICT企画/賞与年2回/フレックス制/年間休日130日/手当充実_メイン画像
  • 東京都
  • 500万~1300万

仕事内容

株式会社リクルートテクノロジーズは、IT・ネットマーケティング領域の専門力・イノベーション力でリクルートグループのビジネスを進化させ、技術・ソリューションを磨き続け、リクルートの各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供しています。

あなたには【社内ICT企画】として、リクルートグループ全体のICT環境の中長期戦略立案とロードマップの作成とその推進やグループの全社員が利用する日本最大級の社内ITインフラの最適化を目的とした全体のサービス企画業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ICT環境の中長期戦略の検討、現在提供しているソリューションとの連続性を加味した中長期的な投資計画のプランニング
・サービス体系の見直し
・社内コスト配賦ルールの見直し
・新サービスの検討、既存サービスの廃止・改修
・管理会計業務全般

社内ITインフラ技術部隊と連携しながら、グループ各社のビジネス貢献、要望改善業務に取り組みます。

★★組織改善に携わる責任とやりがい★★
当社では、社歴や役職にとらわれずどんどん意見を言い合えるボトムアップの社風があります。会社にとってプラスになると判断されるアイデアはどんどん採用されます。「もっとこうしたら良くなるのに」と燻ることなく提案できる環境は、社員一人一人の当事者意識を刺激し、その裁量の大きさは後に大きなやりがいへと変わります。グループとして大きな案件にも携わり、スキルや知識を身につけられる環境です。

★★活き活きと働く為のサポート体制★★
一人一人が活き活きと働きスキルアップできる体制で社員の成長を応援しています。フレックスタイム制や在宅・時短勤務の導入の他、1年単位で構成される育成サイクル「育成PDS」など個々の成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現。キャリアパスに関しても半期ごとに上長との面談を通じて理想に近づく為のフォローアップを行なっています。さらにオンとオフをしっかり分けて働けるよう、年間休日127日や各種休暇制を充実させています。中でも3年ごとに最長28日間の休みと支援金がもらえる「ステップ休暇」は、短期留学、海外旅行や育児にあてるなど、一人ひとりの自分らしさを応援する休暇制度です。

必須条件 【下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方】

■経験・職歴 
・SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門において、超上流工程の企画~要件定義の経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉/提案などの経験

■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当
<1>ビジネス観点とインフラ基盤観点双方のバランス感覚を持っている方 
<2>システム担当者として、利用者や関係部門との提案/交渉/調整などの折衝経験
<3>インフラエンジニアとしての一定の技術スキル/知識知見

■尚可条件
・ITコンサル、プロジェクトマネージメント経験、スキル
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
歓迎条件 ■経験
社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 

【具体例】
・抽象的な要件から、具体的な実現方法を検討した経験

■企画・マネジメントスキル
・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
・プロジェクトマネジメント経験・スキル
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

働き方改革が進んでいる中で未来や世の中でのリクルートの働き方をイメージしながらあるべき姿を描き、実現に向けて主体者となって検討・推進ができることが、このポジションの特徴です。企画に携わっていただくのはリクルートグループ全体で利用しているシステムなので、スケール感があり大きなやりがいを感じることができるのはもちろんのこと、従業員の満足度と経営視点のバランスをとりながらのサービス提供まで繋げられることで得られるやりがいは大きなものとなります。リクルートグループにあるボトムアップの風土の中、年齢・立場にかかわらず、ご自身のアイデア・考えを経営に活かしていく成長機会が豊富にありますので、自らが事業を作っていると実感できる職場環境です。


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編集長
根本より
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職種 社内ICT企画
【事業企画 商品企画・開発 】
雇用形態

正社員
試用期間/有(6ヶ月)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、
配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。

勤務時間


フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり

想定年収(給与詳細)

500万~1300万円
想定年収544万円~1260万円
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。

・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
<総額>33万6513円~78万2025円
<基本給>24万4736円~56万8745円
<グレート手当>9万1777円~21万3280円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当/45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加
※年2回の査定あり

★賞与年2回(6月、12月)

〈その他諸手当〉
通勤手当、深夜手当、休日勤務手当、追加割増手当

向いている人柄・志向

■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
 
1.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

2.協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

3.幅広い技術知見を積極的に学習する志向(ゼネラリスト志向)
・幅広い技術知見を身につけたい方

4.課題解決志向の方(自ら積極的に取り組める方)

待遇・福利厚生

社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
深夜手当
休日勤務手当
追加割増手当
通勤交通費(当社規定による) 
社員持株制度
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度
退職一時金制度 
賞与年2回(6月、12月) など

休日・休暇

★年間休日130日(会社休日125日+指定休5日)★
週休2日(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
婚姻休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
忌引き休暇
転勤休暇 など

採用予定人数 若干名
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