【500万~】パブリッククラウドエンジニア/賞与年2回/フレックス制/年休130日

株式会社リクルートテクノロジーズ 

  • 正社員

仕事内容

15012_【500万~】パブリッククラウドエンジニア/賞与年2回/フレックス制/年休130日_メイン画像
  • 東京都
  • 500万~1300万

仕事内容

株式会社リクルートテクノロジーズは、IT・ネットマーケティング領域の専門力・イノベーション力でリクルートグループのビジネスを進化させ、技術・ソリューションを磨き続け、リクルートの各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供しています。

あなたには【パブリッククラウドエンジニア】として、リクルートグループの各サービスにて利用が進んでいるパブリッククラウドの各ニーズに対応するための、複数のパブリッククラウドのリクルートグループへの標準化対応、標準化対応を行ったクラウド基盤運用設計と運用、及び、標準化クラウドを利用した個別案件における設計・構築などをご担当頂きます。

【具体的には】
リクルートグループ向けに、複数のパブリッククラウドの標準化を行えるよう設計し、ID・権限・セキュリティ等多方面に渡る環境構築を行った上で、標準化されたパブリッククラウド基盤を運用して、リクルートグループに利用促進を促していきます。また、グループ内からの個別案件・個別相談への対応を行い、案件によっては見立て・設計・構築に携わって、クラウドの機能を取り入れながらサービスを組み立てていくソリューション・アーキテクト的な動きもご担当いただきます。

★★組織改善に携わる責任とやりがい★★
当社では、社歴や役職にとらわれずどんどん意見を言い合えるボトムアップの社風があります。会社にとってプラスになると判断されるアイデアはどんどん採用されます。「もっとこうしたら良くなるのに」と燻ることなく提案できる環境は、社員一人一人の当事者意識を刺激し、その裁量の大きさは後に大きなやりがいへと変わります。グループとして大きな案件にも携わり、スキルや知識を身につけられる環境です。

★★活き活きと働く為のサポート体制★★
一人一人が活き活きと働きスキルアップできる体制で社員の成長を応援しています。フレックスタイム制や在宅・時短勤務の導入の他、1年単位で構成される育成サイクル「育成PDS」など個々の成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現。キャリアパスに関しても半期ごとに上長との面談を通じて理想に近づく為のフォローアップを行なっています。さらにオンとオフをしっかり分けて働けるよう、年間休日127日や各種休暇制を充実させています。中でも3年ごとに最長28日間の休みと支援金がもらえる「ステップ休暇」は、短期留学、海外旅行や育児にあてるなど、一人ひとりの自分らしさを応援する休暇制度です。

必須条件 【下記のご経験をお持ちの方】
1.大規模パブリッククラウドの運用経験(AWS、GCP、Azureなど)
2.単一サービスではなく複数サービスの運用経験
歓迎条件 ■経験・職歴 
・パブリッククラウドの構築経験をお持ちの方
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

パブリッククラウドエンジニアは、リクルートグループの様々なサービスに幅広く関わることができるポジションなので、やりがいはとても大きなものとなります。アーキテクチャの検討から運用までエンジニアとしても幅広いスキルを身につけていくことが可能ですので、知識・技術をより高め、スキルアップを図ることができるのも、このポジションの魅力のひとつです。また、Amazon Web Sevices(AWS)の、Google Cloud Platform(GCP)、Microsoft Azureなどの海外のイベントにも参加するチャンスもあるので、自身のエンジニアとしての可能性の幅も広がり、成長できる環境があります。
 

職種 パブリッククラウドエンジニア(インフラ)
【ネットワークエンジニア サーバエンジニア 】
雇用形態

正社員
試用期間/有(6ヶ月)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、
配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。

勤務時間


フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり

想定年収(給与詳細)

500万~1300万円
想定年収544万円~1260万円
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます。

・賃金形態月給制(固定残業代含む)
<総額>33万6513円~78万2025円
<基本給>24万4736円~56万8745円
<グレート手当>9万1777円~21万3280円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当/45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加
※年2回の査定あり

★賞与年2回(6月、12月)

〈その他諸手当〉
通勤手当、深夜手当、休日勤務手当、追加割増手当

向いている人柄・志向

■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
1.技術研鑽志向の方
・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。

2.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

3.協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

待遇・福利厚生

社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
深夜手当
休日勤務手当
追加割増手当
通勤交通費(当社規定による) 
社員持株制度
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度
退職一時金制度
賞与年2回(6月、12月) など

休日・休暇

★年間休日130日(会社休日125日+指定休5日)★
週休2日(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
婚姻休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
忌引き休暇
転勤休暇 など

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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【選考プロセス】
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