【900万~】経営企画部長/昇給有/賞与年2回/年休127日/土日祝休/研修制度充実

株式会社FRONTEO  (社長室)

  • 正社員

仕事内容

13749_【900万~】経営企画部長/昇給有/賞与年2回/年休127日/土日祝休/研修制度充実_メイン画像
  • 東京都
  • 900万~

仕事内容

株式会社FRONTEOは、「日本企業の誇りを守る」を理念として国際訴訟支援や不正調査などリーガルテック分野を柱として活動し、人工知能「KIBIT」を開発しました。現在では、 ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、デジタルコミュニケーションなどの事業を展開し、様々な領域のデータ解析にチャレンジし続けています。

あなたには【経営企画部長・部長代理】として、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部でFRONTEOグループの発展を支えていただきたいと思います。

【具体的な業務】
▼以下、FRONTEOグループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
(1)既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
(2)新規ビジネス領域における企画・立案、実行(ビジネス開発)
(3)経営戦略策定業務
(4)経営計画作成業務
(5)内外環境調査分析業務、マーケティング分析

■人工知能「KIBIT(キビット)」とは?
当社が独自開発した人工知能KIBITは、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能。そして処理能力は、なんと人の4,000倍!しかも疲れ知らずの真面目なパートナーです。当社はこのKIBITを搭載したソフトウェア製品を自社で開発し販売しています。

〈会社の成長=社員の成長〉
“設立して10年”という急スピードで米国ナスダック上場を実現。世界一の企業を目指すFRONTEOにとって、会社が成長するためには、社員一人一人の成長が不可欠だと考え、その為にも研修制度にはより一層力を入れています。コンプライアンス研修や情報セキュリティマネジメント研修などのビジネススキル研修や、リーガルテック研修などの事業部研修の他、定期的な専門知識研修は座学と実務を繰り返すことで個人の成長を促します。これらのきめ細かい研修制度を実施し、基礎知識や業務スキルの向上を図ることで社員を成長させるステージが用意されています。

〈男女共に働きやすい職場環境〉
当社は上場企業でありながら、その意思決定と判断スピードの速さからスタートアップ企業のような風土があります。年功序列ではなく、誰もがアイデアや意見を言いやすい環境であることも魅力。さらに完全週休二日制(土日祝休み)や有給休暇の積極的な取得などオンとオフがしっかりとしていることから、女性社員の比率も半分を占めており、男女ともに働きやすい職場環境にも力を入れています。

必須条件 ・経営企画(経営戦略)業務経験10年以上、又は、上場企業経営企画部長経験、上場企業における事業推進(事業戦略)責任者の経験、
歓迎条件 ・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験
・マネジメント経験
・MBA(経営学修士)保有者
最終学歴 大学卒以上
英語スキル 英語:ビジネスレベル

<使用場面>
海外グループ会社とのやり取り、ディスカッション、取りまとめ等
(メールや電話会議、海外出張等)
その他外国語スキル
日本語:ネイティブ

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

FRONTEOグループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能。直属の上司はCEOであり、経営に最も近い場所で経験を積んでいくことができます。経営企画は計画を立てたら仕事が終わるわけではなく、管理の一環で事業の進捗状況などを正確に捉え、経営陣に報告したり、その内容によっては計画の見直しなど、自分の仕事が経営に大きな影響を与えるため大きな責任がある反面、的確な分析・判断が大きなプロジェクトを成功に導いた時にはやりがいは非常に大きなものです。

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編集長
根本より
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職種 経営企画部長・部長代理
【経営企画 】
雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
★条件に変更はありません

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒108-0075 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階(受付8階)

【最寄駅】
JR線・京浜急行線「品川駅」、りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」

【アクセス】
JR線・京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00 - 18:00
実働8時間/休憩1時間

想定年収(給与詳細)

900万円~
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与年2回(6月、12月)
★昇給年1回(6月)

〈その他諸手当〉
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、住宅手当、家族手当

向いている人柄・志向

・社内外に対する調整能力・折衝能力・交渉能力の高い方
・ミクロ及びマクロの両観点から、的確な経理的判断が出来る方
・スピーディー且つ、的確な分析・判断が可能で、明確な助言、アドバイスが出来る方

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当(上限5万円/月)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金制度
社員持株会制度
各種研修制度(新人研修、OJT研修・社外研修 )
※研修制度は、階層別研修や英語研修などより一層充実させていきます。
業務に必要な資格取得の補助制度

★管理職層以外には以下の手当てがつきます
時間外勤務手当
住宅手当
家族手当

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇 
年末年始
慶弔休暇
有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)
◎年間休日127日

採用予定人数 若干名
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