【600万~】営業Mg/マザーズ&米国ナスダック上場/シェアNO.1/年127休

株式会社FRONTEO  (FRONTEOヘルスケア)

  • 正社員

仕事内容

14617_【600万~】営業Mg/マザーズ&米国ナスダック上場/シェアNO.1/年127休_メイン画像
  • 東京都
  • 600万~1000万

仕事内容

◆◇求人のポイント◇◆
・日米で上場を果たした急成長中企業!
・AIによる言語解析市場でのシェア率No.1!
・民間企業以外にも官公庁(法執行機関、各種監視委員会)などと取引あり!


★★日米で上場!!★★
2003年設立の当社。設立わずか4年でマザーズ上場、2013年には米国ナスダックに日本企業としては14年ぶりに上場を果たしました。
設立当社はリーガルテック分野をメイン事業としていましたが、その後は金融、知財、人事、医療分野へと様々なフィールドへ事業を拡大し、着実に実績を積み上げています。今後も言語解析市場において更なるシェア拡大を目指します。

★★言語解析市場シェア率No.1★★
当社の「KIBITシリーズ」が、2016年度と2017年度の「国内言語解析市場」でベンダー別売上金額ベースで全体の26.8%を占め、シェア1位を獲得しました。国際訴訟ディスカバリ対応件数7,600件以上、不正調査対応件数1,300件以上、AI導入社数144社と国内言語解析市場において確固たる地位を不動のものとしています。今後もリーディングカンパニーとして市場のけん引に取り組みます。

★★主要取引先は官公庁など★★
さまざま分野の民間企業はもちろんのこと、医療機関や国内外の法律事務所、法執行機関、各種監視委員会といった官公庁ともお取引をしています。安定して案件を獲得できる環境であり、盤石の体制で更なる成長を目指します。


▼FRONTEOについて▼
株式会社FRONTEOは、「日本企業の誇りを守る」を理念として国際訴訟支援や不正調査などリーガルテック分野を柱として活動し、人工知能「KIBIT」を開発しました。現在では、 ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、デジタルコミュニケーションなどの事業を展開し、様々な領域のデータ解析にチャレンジし続けています。

あなたには【営業マネージャー】として、FRONTEOヘルスケアの創業メンバーとしてコンサル部門の立上げを行っていただきます。FRONTEOヘルスケアの強み・弱みを理解した上で、顧客への最適ソリューションを効率的に提供するポジションです。

【具体的な業務】
1.主に製薬企業との関係構築から顧客社内の幅広い業務での「Concept Encoder」活用提案
 -製薬企業内での承認フロー把握
 -顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案
 -案件状況による社内リソース調整

2.案件のプロジェクト・マネージ
 -顧客との進捗管理
 -研究・解析チームや開発課との連携
 -経営者含め他部署との情報共有

必須条件 ・顧客へのソリューション提案経験
・ヘルスケアドメインでの就業経験
・プロジェクトマネジメント経験(2人など少人数でも可)
歓迎条件 ・ヘルスケア業界での企業を顧客とした折衝経験
・コンサル業界やファンドご出身の方歓迎
・BIシステム、データ解析についての提案経験
・システムの構造、プログラミング言語の種類等についての基礎知識
最終学歴 大学卒以上
マネジメント経験 1~5人
その他外国語スキル
日本語:日常会話レベル

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できます。

・日々進歩する技術を身近で体験しながら理解し、提案に落としこむことが可能です。

・会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があります。

気になった求人があれば、迷わず応募

編集長
根本より
求人票だけでは、職場の雰囲気は分かるものではありません。まずは面接を受け、職場の雰囲気を肌で感じてから、次の職場にふさわしいかどうかを考えてみませんか。
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職種 営業マネージャー
【法人営業 企画営業 】
雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
★条件に変更はありません

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒108-0075 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階(受付8階)

【最寄駅】
JR線・京浜急行線「品川駅」、りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」

【アクセス】
JR線・京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00 - 18:00
実働8時間/休憩1時間

想定年収(給与詳細)

600万~1000万円
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与年2回(6月、12月)
★昇給年1回(6月)

〈その他諸手当〉
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、住宅手当、家族手当

向いている人柄・志向

・会社の理念である、“Patient First, Evidence-based”な研究開発を推進し、医療の向上に貢献することを理解し行動が実行できる方
・自身の経験を活かしつつ新たな役割にも積極的に取り組んでいける方

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当(上限5万円/月)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金制度
社員持株会制度
各種研修制度(新人研修、OJT研修・社外研修 )
※研修制度は、階層別研修や英語研修などより一層充実させていきます。
業務に必要な資格取得の補助制度

★管理職層以外には以下の手当てがつきます
時間外勤務手当
住宅手当
家族手当

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇 
年末年始
慶弔休暇
有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)
◎年間休日127日

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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