【700万~】経営企画(事業開発)/賞与年2回/年間休日127日/土日祝休

株式会社FRONTEO 

  • 正社員

仕事内容

15464_【700万~】経営企画(事業開発)/賞与年2回/年間休日127日/土日祝休_メイン画像
  • 東京都
  • 800万~1200万

仕事内容

株式会社FRONTEOは、「日本企業の誇りを守る」を理念として国際訴訟支援や不正調査などリーガルテック分野を柱として活動し、人工知能「KIBIT」を開発しました。現在では、 ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、デジタルコミュニケーションなどの事業を展開し、様々な領域のデータ解析にチャレンジし続けています。

あなたには【経営企画(事業開発)】として、ASIA事業の成長拡大を経営層とともに実現していただきます。戦略から実行まで主体的に活動していただきます。

■ミッション
FRONTEO ASIA事業の成長拡大を実現することがミッションです。

■アジア事業に展開しているソリューションとビジネスは?
FRONTEO ASIAでは、リーガルテックAI事業とAIソリューション事業を展開している。現在ビジネスを展開している地域は韓国と台湾だが今後は中国及び東南アジアにも進出する予定。

【具体的な業務】
■以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
(1)FRONTEO ASIA事業における中長期事業計画策定
(2)事業KPI設定/インプリ/トラッキング
(3)AIソリューションビジネスの構築と推進
(4)リーガルテックAI事業領域におけるFRONTEO USAとの連携施策の検討/推進
(5)上記に加え、FRONTEO ASIAの事業成長・事業開発に寄与する活動

■人工知能「KIBIT(キビット)」とは?
当社が独自開発した人工知能KIBITは、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能。そして処理能力は、なんと人の4,000倍!しかも疲れ知らずの真面目なパートナーです。当社はこのKIBITを搭載したソフトウェア製品を自社で開発し販売しています。

〈会社の成長=社員の成長〉
“設立して10年”という急スピードで米国ナスダック上場を実現。世界一の企業を目指すFRONTEOにとって、会社が成長するためには、社員一人一人の成長が不可欠だと考え、その為にも研修制度にはより一層力を入れています。コンプライアンス研修や情報セキュリティマネジメント研修などのビジネススキル研修や、リーガルテック研修などの事業部研修の他、定期的な専門知識研修は座学と実務を繰り返すことで個人の成長を促します。これらのきめ細かい研修制度を実施し、基礎知識や業務スキルの向上を図ることで社員を成長させるステージが用意されています。

〈男女共に働きやすい職場環境〉
当社は上場企業でありながら、その意思決定と判断スピードの速さからスタートアップ企業のような風土があります。年功序列ではなく、誰もがアイデアや意見を言いやすい環境であることも魅力。さらに完全週休二日制(土日祝休み)や有給休暇の積極的な取得などオンとオフがしっかりとしていることから、女性社員の比率も半分を占めており、男女ともに働きやすい職場環境にも力を入れています。

必須条件 ・経営企画(経営戦略)業務経験者、又は上場企業における事業推進(事業戦略)業務の経験者
・テック系企業での就業経験
・4大卒以上
・英語上級(特にWriting & Speaking)
※ビジネスレベルの英語力は必須です
歓迎条件 上記の必須条件に加えて、以下の経験があれば歓迎いたします。
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOや役員の近くで就業した経験
・MBA(経営学修士)保有者
・韓国語、中国語によるコミュニケーション能力(ビジネスコミュニケーション以上)
最終学歴 大学卒以上
英語スキル 語学レベル:打合せや会議・商談の場で使用できる
英語/ビジネスレベル
その他外国語スキル
日本語/ネイティブ
・その他(韓国語・中国語など)語学力があれば尚可

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

■ポジションの魅力
アジアを舞台に経営層に近いポジションで活躍できます

職種 【アジア事業】経営企画(事業開発)
【経営企画 】
雇用形態

正社員
試用期間/3ヶ月

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒108-0075 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階(受付8階)

【最寄駅】
JR線・京浜急行線「品川駅」、りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」

【アクセス】
JR線・京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00 - 18:00

想定年収(給与詳細)

800万~1200万円
※前職・年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。

★賞与/年2回(6月、12月)
★給与改定/年1回(6月)

〈その他諸手当〉
通勤手当(上限5万円/月)

向いている人柄・志向

I. 社内外に対する調整能力・折衝能力・交渉能力の高い方
II. スピーディー且つ、的確な分析をレポートできる方

待遇・福利厚生

社会保険完備
退職金制度
社員持株会制度
通勤手当(上限5万円/月)
賞与年2回(6月、12月)
給与改定年1回(6月)

休日・休暇

★年間休日127日★
週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇 
年末年始
慶弔休暇
有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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