【技術職】コイルの開発・設計/土日祝休/各種手当/家賃補助制度/退職金/社員持株会
仕事内容
- 神奈川県
- 300万～400万
仕事内容
当社は主にコイル・トランスの開発・製造している会社です。あなたには技術職として、製品をお客様に売るまでの設計業務(製品の立案、工程設計など)を担当してもらいます。製品の開発設計には、お客様のニーズから設計するパターンと、当社から「こういう商品だったら売れるんじゃないか」という提案で設計するパターンの２種類があります。
入社後はまず、製品のサンプルを作る中で製品のことを覚えてもらい、1〜2年後には自分でコイルの開発・設計をしてもらう流れになります。開発に必要なのは、基本的な電気知識と、今までにない発想を生み出す“やわらかい頭”。柔軟な発想と幅広い知識をもって、技術の発展に貢献してほしいと思っています。
求める人材
| 必須条件 | 電気・電子系学部・学科を卒業された方 |
|---|---|
| 歓迎条件 | 音楽が好きな方 |
| 最終学歴 | 大学卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
やはり自分の製品がお客様に売れた時、そして新製品の展示会などで自分の部品が使われているのを見た時には、本当に嬉しくなりますね。自分の設計した部品が世に出て、さまざまな技術に役立っていることに、やりがいを感じています。当社の強みはオーディオ関係の電子・電気部品。最近では自動車も電子化が進んでいますので、当社の部品が何種類か使われている車種もありますよ。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
製品開発メンバーとしては20名弱ですね。今は40歳以上が少なくて、20〜30代の若いメンバーがメインになっています。当社の20代の若者たちは、真面目でウブな子が多いですね(笑)。世代も近いので、社員同士の仲はいいほうだと思います。お酒を飲める人たちは仕事終わりに一緒に飲みに行くことも多いようです。
上下関係も厳しいものではなく、技術的な見解については気軽にざっくばらんに話せる環境ですね。製品の開発設計は4〜5名のチームで行っていて、相談しながら進めることができます。年に１回、会社全体の親睦会がありますし、技術部内の忘年会、新人歓迎会などもあり、社内の交流は盛んです。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
これは私の性格的な部分もあるかもしれませんが、メンバー同士、話しやすく相談しやすいというのが一番良かったなと思っている点です。仕事以外でも付き合える仲間に恵まれているので、軽い愚痴も言い合えます。良い意味でみんな興味が違って、持っている知識も違うので、その辺りが聞けるというのもありがたいですね。月に１回、テーマに沿った勉強会を実施していたりと、刺激し合えるいい関係が築けていると思います。
働く場所の仕事環境を教えてください
最寄駅は京急本線「鶴見市場」駅で、会社までは徒歩５分。本社の３階が技術部のフロアで、１階が品質管理、２階が総務や経理になっています。隣駅の鶴見駅や二駅先にある川崎駅は大きな繁華街ですし、私はよく飲んで帰るので、飲む所がたくさんあって便利だと感じています(笑)。会社の周辺にも当社行きつけの飲食店がいくつかありますよ。お昼は仕出しの弁当支給があるので、ほとんどの人はそれを利用していますが、2〜3割の社員は外で食べたりもしていますね。
募集要項
| 職種 |
技術職 【機械・機構設計（電子機器、精密機器、各種部品） 電子回路設計（精密機械、電子機器） 電気回路設計（機械、プラント） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:30 -
17:30
|
| 想定年収（給与詳細） |
300万～400万円 |
| 向いている人柄・志向 |
エンジニアとして長期で安定的に働きたい！！とお考えの方は是非ご応募ください。 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、各種社会保険、財形貯蓄制度、家賃補助制度、永年勤続者リフレッシュ休暇援助金、健康保険組合保養所、社内ボウリング大会、社員旅行、社員持株会、団体保険制度 |
| 休日・休暇 |
休日／土・日曜、祝日、夏季、年末年始 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
