【550万~】プランナー(まなび領域)<愛知>/フレックス/在宅勤務可/年130休

株式会社リクルートコミュニケーションズ 

  • 正社員

仕事内容

13964_【550万~】プランナー(まなび領域)<愛知>/フレックス/在宅勤務可/年130休_メイン画像
  • 愛知県
  • 550万~1050万

仕事内容

私たちはリクルートグループのさまざまな事業領域における、広告・マーケティングをメインにプロダクト開発、業務設計、流通設計、制作などをワンストップで担っています。

あなたには、まなび領域における【プランナー】として、私立大学のクライアントに対して、学生募集の広報コンセプトとコミュニケーションプランを企画・提案し、 受注後はブレーン(コピーライター・デザイナー・カメラマンなど)ディレクションを通じて、企画を形にしていただきます。

【具体的な仕事内容】
●手がけるメディアは、紙・ウェブ・イベントなど(紙媒体が7~8割方を占めます) です。
●将来的な仕事内容
・個社のクライアントへの深耕を通じて、学校経営・業界そのものを解決していくソリューションを企画・提案・実行します。
・募集広報だけでなく、学校の中身(授業開発・中退防止ほか)、出口(就職支援ほか)などもスコープに入ります。
・ユーザーエクスペリエンスを高めるために、リクルートメディアに閉じない手口ニュートラルなソリューションの幅が求められます。
・リクルートグループの横断機能会社として、まなび領域だけでなくHR・住まい・ブライダル・日常消費領域とも連携して社会課題を解決していくこともできます。

【入社後の仕事のイメージ】
≪入社1~2カ月≫
・導入研修
・先輩プランナーの補佐を通じて、プランナーの基本的な業務を学ぶ
・小中規模案件(リクルートメディア主体)を単独、またはクリエイティブディレクターと共に担当(企画立案、顧客への提案、原稿制作、ブレーンディレクション等)。
≪入社3カ月~≫
・主担当プランナーとして、担当校の年間集客広報プランニング・提案、およびブレーンディレクションを通じた実制作
※想定ボリューム:年プレ担当7~8校

★★ポジションの魅力★★
・世の中でも注目されている重要な社会テーマに携わることができます!
・1クライアントの課題に閉じず、マーケット全体を動かすことにチャレンジできます!
・経営課題にチャレンジすることができます!
・リクルートメディアに閉じず、手口ニュートラル(マス・OOH・Web・SNSも含め)な企画~実行が可能です!

★★RCOで働く魅力★★
・リクルートグループの多岐にわたる事業領域に関わることができます
・リクルートグループの膨大なデータを活用し、事業戦略に携われます
・世の中に影響を与えるサービスの成長段階から関わることが可能です
・社内には個性的かつ優秀なメンバーが多くイノベーションが生まれやすい環境です
・個人の成長を上司、組織が徹底的に考えているので成長スピードが早いです

★★RCOの働き方★★
・リモートワークOK!
・フルフレックス制!
・2016年より男性の育児休暇を必須化!
・時短勤務OK!(給与の減額なし)
◎リクルートグループの中でも最先端の働き方改革を推進しています!

必須条件 ・広告業界での業務経験
(広告代理店や制作会社の企画系職種・マーケティングの基礎知識があること※ターゲティング・セグメンテーション・ポジショニングなど)

・1年程度以上の顧客折衝経験

・合意形成スキル
(複数の異なる意見をまとめ上げ、合意形成するスキルと経験。合意形成先は、クライアントでも社内でも可)

・プロジェクトマネジメントスキル
(複数のアウトプットを同時並行してディレクション・納品するスキル)
歓迎条件 ・クライアントの経営レイヤーに対する合意形成経験(コンペ・稟議等)
・手口ニュートラルなコミュニケーションプランの企画・提案・制作経験(OOH・Web・DM・SNS・イベント等)
・教育領域に対する興味・関心
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

・若手にも裁量権があり、自由度高く仕事を進められる環境です。
・「世の中への発信・影響力」が高く大きなやりがいを感じられます。
・経験を活かして、自分自身の活躍の幅を広げたい、スケールの大きな仕事をしたい方にとっては、意欲高く働ける環境です。
・自発的・主体的に行動や発言をすることで、組織をよりよい方向性に導けたり、そこから発展してグループ全体の成長にも繋げることができる面白さがあります。

働く場所の仕事環境を教えてください

■男性の育児休暇取得が必須化!
当社では、2016年1月から男性社員の育休を必須にしました。育児休暇の取得可能期間を20日に拡充し、そのうち5日の取得をマストにしています。もともとの制度としてリモートワーク、フルフレックスが導入されているため、時間や場所の制限がなく働けているということもあり、取得率も高く取りやすい環境が整っています。

■リモートワークは社員の約9割が使用!
リモートワークを推進しており、マネージャーが在宅で遠隔MTGなども日常茶飯事で行われています。リモートワークをする際には、特別な申請も必要ないため、時間や働く場所に制限がある社員以外にも幅広く活用されており、現在は社員の約9割が使用しています。

■評価制度が明確!
男性の育児休暇取得の必須化やフルフレックス制度、リモートワーク制度がうまく機能している理由のひとつに、評価制度を明確にしていることが挙げられます。明確な目標設定をし、それに対しどんな成果を出したかに応じた評価決定となっている為、なんとなく遅くまで働いているから評価されるといったことはありません。このような前提があるため、社員が安心して利用できる制度を機能的に活用できていると思います。

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編集長
根本より
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職種 プランナー(まなび領域)<愛知>
【クリエイティブディレクター 】
雇用形態

正社員
※入社後6か月は試用期間となります。(正社員の場合)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 愛知県名古屋市 ※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します。

【日土地名古屋ビル】
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル

勤務時間


標準労働時間:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

想定年収(給与詳細)

550万~1050万円
月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)~62万5775円(基本給45万5109円+グレード手当17万666円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
・655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・1001万円/35歳/月給62万5775円(月45時間までの超過勤務手当17万666円を含む)+賞与

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給 (当社規定による)
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・休職制度
・時短勤務制度
・育児のための在宅勤務制度
・社内表彰・報奨金制度
・社員持株会 など

休日・休暇

★年間休日130日(会社休日 125 日+指定休 5日)★
週休2日/土日
祝日
有給/初年度15日(うち5日は指定休として消化)※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔休暇
産前・産後休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) など

採用予定人数 若干名
選考プロセス

本求人の選考は、株式会社グローバルウェイが代行しております。

【選考プロセス】
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   ▽
書類選考(ご登録されているWebレジュメをもって選考書類といたします)
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