【550万~】プロダクトマネジメント<流通デザイン>/フルフレックス/年間130日休

株式会社リクルートコミュニケーションズ 

  • 正社員

仕事内容

14066_【550万~】プロダクトマネジメント<流通デザイン>/フルフレックス/年間130日休_メイン画像
  • 東京都
  • 550万~800万

仕事内容

私たちはリクルートグループのさまざまな事業領域における、広告・マーケティングをメインにプロダクト開発、業務設計、流通設計、制作などをワンストップで担っています。

あなたには【プロダクトマネジメント】担当として、世の中的な高齢化や人材不足などの課題を捉えながら、Rグループが担う紙媒体の流通インフラの安定性の向上・機能の継続性確保などの業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●現領域の進化による価値向上
●リクルート情報誌流通以外での貢献領域の拡大

以下のいずれかをご担当いただく予定です。
※正式な配属先は面接を通じ判断・処遇提示時に通達させていただきます。

【1】販売推進G
・Rグループの市販誌における流通戦略立案・交渉
・全国の書店スタッフに対するマネジメント

【2】流通基盤G
・全国のRグループ無代誌配送会社に対する品質マネジメント
・上記に関する流通戦略立案・交渉

【例えば】
Rグループ情報誌の設置交渉と流通交鈔、キャンペーン企画、業務支援のご提案など
※提示グレードによって難易度や対峙クライアントが変わりますが、マネージャー補佐の元、難易度の高い案件を担当することもあります。

★★ポジションの魅力★★
・リクルートの領域横断部門として、領域にとらわれない仕事ができる点
・世の中的に見ても類を見ない規模の配送網を所有・管理しており、仕事における影響範囲が大きい点

★★RCOで働く魅力★★
・リクルートグループの多岐にわたる事業領域に関わることができます!
・リクルートグループの膨大なデータを活用し、事業戦略に携われます!
・世の中に影響を与えるサービスの成長段階から関わることが可能です!
・社内には個性的かつ優秀なメンバーが多くイノベーションが生まれやすい環境です!
・個人の成長を上司、組織が徹底的に考えているので成長スピードが早いです!

★★RCOの働き方★★
・リモートワークOK!
・フルフレックス制!
・2016年より男性の育児休暇を必須化!
・時短勤務OK!(給与の減額なし)
◎リクルートグループの中でも最先端の働き方改革を推進しています!

必須条件 ・コミュニケーション力
 └利害反する状況での交渉力が必要となるため
・業務設計力
・進捗管理能力
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

マーケティング局のプロダクトマネジメントとして、幅広い仕事ができ、「自分が動かなければ、ビジネスが動かない。原動力のような存在」と感じる瞬間がこの仕事の醍醐味です。人の生活に寄り添ったサービスに上流の設計から関わる中で、責任・影響力を感じることができます。また、お客様(クライアント)の声や、カスタマーの反響を感じることができることで、大きな充実感を得ることが可能です。世の中的に見ても類を見ない規模の配送網を所有・管理しており、仕事における影響範囲が大きいので、やりがいも大きなポジションです。

働く場所の仕事環境を教えてください

■男性の育児休暇取得が必須化!
当社では、2016年1月から男性社員の育休を必須にしました。育児休暇の取得可能期間を20日に拡充し、そのうち5日の取得をマストにしています。もともとの制度としてリモートワーク、フルフレックスが導入されているため、時間や場所の制限がなく働けているということもあり、取得率も高く取りやすい環境が整っています。

■リモートワークは社員の約9割が使用!
リモートワークを推進しており、マネージャーが在宅で遠隔MTGなども日常茶飯事で行われています。リモートワークをする際には、特別な申請も必要ないため、時間や働く場所に制限がある社員以外にも幅広く活用されており、現在は社員の約9割が使用しています。

■評価制度が明確!
男性の育児休暇取得の必須化やフルフレックス制度、リモートワーク制度がうまく機能している理由のひとつに、評価制度を明確にしていることが挙げられます。明確な目標設定をし、それに対しどんな成果を出したかに応じた評価決定となっている為、なんとなく遅くまで働いているから評価されるといったことはありません。このような前提があるため、社員が安心して利用できる制度を機能的に活用できていると思います。

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編集長
根本より
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職種 プロダクトマネジメント(マーケティング局)<流通デザイン>
【販売促進・宣伝・プロモーション 】
雇用形態

正社員
※入社後6か月は試用期間となります。(正社員の場合)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 東京都中央区 ※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します。

以下いずれかの勤務地となります。
【イヌイビル】
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
【グラントウキョウ サウスタワー】
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー
【新橋東洋海事】
〒105-0004 東京都港区新橋4-24-8 2東洋海事ビル
【MS芝浦ビル】
〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
【G8】
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
【朝日ビルヂング】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング
【八丁堀桜橋】
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋
【オーク目黒】
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro

勤務時間


標準労働時間:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

想定年収(給与詳細)

550万~800万円
月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)~49万8631円(基本給36万2640円+グレード手当13万5991円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
・655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・797万円/30歳/月給49万8631円(月45時間までの超過勤務手当13万5991円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与

向いている人柄・志向

・与えられた業務を遂行実現する能力と責任感に加え、上流部分に関与していきたい意向がある方

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給 (当社規定による)
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・休職制度
・時短勤務制度
・育児のための在宅勤務制度
・社内表彰・報奨金制度
・社員持株会 など

休日・休暇

★年間休日130日(会社休日 125 日+指定休 5日)★
週休2日/土日
祝日
有給/初年度15日(うち5日は指定休として消化)※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔休暇
産前・産後休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) など

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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【選考プロセス】
キャリコネ転職からご応募ください。
   ▽
書類選考(ご登録されているWebレジュメをもって選考書類といたします)
   ▽
書類選考を通過された方には、選考担当者よりご連絡いたします。

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