【550万~】事業開発(サービスサイエンス事業局)/フルフレックス/年間130日休

株式会社リクルートコミュニケーションズ 

  • 正社員

仕事内容

15004_【550万~】事業開発(サービスサイエンス事業局)/フルフレックス/年間130日休_メイン画像
  • 東京都
  • 550万~800万

仕事内容

私たちはリクルートグループのさまざまな事業領域における、広告・マーケティングをメインにプロダクト開発、業務設計、流通設計、制作などをワンストップで担っています。

あなたにはサービスサイエンス事業局にて【事業開発】担当として、カスタマーやクライアントに提供する新たな機能やソリューションを企画・開発し、リクルートグループの中長期的な競合優位性を生み出していく役割を担っていただきます。
リクルートコミュニケーションズは、リクルートの全事業を横断しているという点で他のリクルートグループとは異なっており、横ぐし組織という強みを生かして全事業を俯瞰し、各業界の共通課題を捉え、リクルートグループ全体に広げていけるような新しい機能を作り、顧客に価値提供していきます。

【具体的な仕事内容】
■0から1を生み出す
 └リクルート全事業を俯瞰して共通課題を捉え、RPAやAI等の先端技術を活用した事業企画構想~機能開発を推進して頂きます。

■1から10、10から100を作り出す
 └新規性の高いソリューションをご担当頂き、エンハンススキームを構築してグロースハックさせる。

【例えば】
・ビジネス企画・・・市場競合調査・顧客ニーズ/課題の調査・ソリューション仮説の設計
・MVP検証・ROI試算/マネタイズプラン設計
・ソリューション開発・・・ソリューション設計・システム開発ディレクション
・その他・・・必要リソース確保、社内ステークホルダーとの調整・報告起案

★★ポジションの魅力★★
・リクルートグループの新たなビジネスの最先端で事業立ち上げに携わることができます!
・事業立ち上げ屋として、自分のスキルを磨いていくことが可能です!
・領域を限定せず、あらたな白地を取りに行くことができます!
・リクルート全事業が抱えている業界共通課題を打ち抜くソリューションの開発に、初期フェーズから関わることができます!

★★RCOで働く魅力★★
・リクルートグループの多岐にわたる事業領域に関わることができます!
・リクルートグループの膨大なデータを活用し、事業戦略に携われます!
・世の中に影響を与えるサービスの成長段階から関わることが可能です!
・社内には個性的かつ優秀なメンバーが多くイノベーションが生まれやすい環境です!
・個人の成長を上司、組織が徹底的に考えているので成長スピードが早いです!

★★RCOの働き方★★
・リモートワークOK!
・フルフレックス制!
・2016年より男性の育児休暇を必須化!
・時短勤務OK!(給与の減額なし)
◎リクルートグループの中でも最先端の働き方改革を推進しています!

必須条件 ・物事を論理的に捉えて業務を遂行するスキル
・複数の関係者とともにプロジェクトを推進するためのコミュニケーションスキル
・ビジネス企画開発への興味関心
・システム開発ディレクションのご経験
 (特に、AI・データサイエンス関連案件での経験がある方歓迎)
歓迎条件 ・システム開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験
 ※特にAI活用案件、データ分析案件、及び、アジャイル開発案件のマネジメント経験歓迎
・事業戦略、商品企画関連業務の経験者
 ※特にAIやデータを活用した新規サービス/機能の企画経験歓迎
・戦略、IT系コンサルティング経験
 ※AI/データサイエンスを活用した機能開発・企画を検討しておりますが、
  ご経験がない方でもAI/データサイエンスに関する研修を準備する予定です。
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

事業開発担当としてカスタマーやクライアントに提供する新たな機能やソリューションを企画・開発していく中で、事業立ち上げ屋として、自分のスキルを磨いていくことができます。リクルート全事業が抱えている業界共通課題を打ち抜くソリューションの開発に、初期フェーズから関わることができたり、リクルートグループの新たなビジネスの最先端で事業立ち上げに携わることができるポジションなので、やりがいも大きなものとなります。多様な働き方を尊重し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう働く時間や場所を選択しながら仕事ができる環境があるのも、当社の魅力のひとつです。

働く場所の仕事環境を教えてください

■男性の育児休暇取得が必須化!
当社では、2016年1月から男性社員の育休を必須にしました。育児休暇の取得可能期間を20日に拡充し、そのうち5日の取得をマストにしています。もともとの制度としてリモートワーク、フルフレックスが導入されているため、時間や場所の制限がなく働けているということもあり、取得率も高く取りやすい環境が整っています。

■リモートワークは社員の約9割が使用!
リモートワークを推進しており、マネージャーが在宅で遠隔MTGなども日常茶飯事で行われています。リモートワークをする際には、特別な申請も必要ないため、時間や働く場所に制限がある社員以外にも幅広く活用されており、現在は社員の約9割が使用しています。

■評価制度が明確!
男性の育児休暇取得の必須化やフルフレックス制度、リモートワーク制度がうまく機能している理由のひとつに、評価制度を明確にしていることが挙げられます。明確な目標設定をし、それに対しどんな成果を出したかに応じた評価決定となっている為、なんとなく遅くまで働いているから評価されるといったことはありません。このような前提があるため、社員が安心して利用できる制度を機能的に活用できていると思います。

職種 事業開発(サービスサイエンス事業局)
【事業企画 商品企画・開発 】
雇用形態

正社員
※入社後6か月は試用期間となります。(正社員の場合)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
 東京都中央区 ※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します。

以下いずれかの勤務地となります。
【イヌイビル】
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
【グラントウキョウ サウスタワー】
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー
【新橋東洋海事】
〒105-0004 東京都港区新橋4-24-8 2東洋海事ビル
【MS芝浦ビル】
〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
【G8】
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
【朝日ビルヂング】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング
【八丁堀桜橋】
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋
【オーク目黒】
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro

勤務時間


標準労働時間:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

想定年収(給与詳細)

550万~800万円
月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)~49万8631円(基本給36万2640円+グレード手当13万5991円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
・655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
・797万円/30歳/月給49万8631円(月45時間までの超過勤務手当13万5991円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与

向いている人柄・志向

・主体的にコミュニケーションを取りながら目的達成に向けてチームで動ける方
・新しい分野や物事に対して主体的に学び自律的に推進取り組める方
・複雑、曖昧な状況においても仮説を立て、検討を前進させられる方
・変化する状況を楽しめる方

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給 (当社規定による)
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・休職制度
・時短勤務制度
・育児のための在宅勤務制度
・社内表彰・報奨金制度
・社員持株会 など

休日・休暇

★年間休日130日(会社休日 125 日+指定休 5日)★
週休2日/土日
祝日
有給/初年度15日(うち5日は指定休として消化)※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔休暇
産前・産後休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) など

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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【選考プロセス】
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   ▽
書類選考(ご登録されているWebレジュメをもって選考書類といたします)
   ▽
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