【倉庫管理】賞与年2回/昇給有/残業少ない/有休取得80%/手当充実

アスカカンパニー株式会社  (生産管理部物流グループ)

  • 正社員

仕事内容

16089_【倉庫管理】賞与年2回/昇給有/残業少ない/有休取得80%/手当充実_メイン画像
  • 兵庫県
  • 260万~290万

仕事内容

身の回りにあるプラスチック製品をお客様に無事にお届けするための物流業務を行っていただきます。

・倉庫の入出庫・入出荷作業、フォークリフトによる輸送、物流業務全般

※フォークリフトはリーチリフトを使用します。

必須条件 向上心があり、どんな業務にも積極的に取り組んでくださる方を求めています。
必須資格 運転免許(一般・技術)
 - 普通自動車免許一種
歓迎条件 ・フォークリフト運転免許をお持ちの方。
・倉庫業務を経験されたことがある方。

※未経験の方も歓迎します。フォークリフト運転免許を未取得の方は、会社負担にて取得していただきます。
歓迎スキル 製造・設備・運輸関連 > 運輸・配送・倉庫 経験業務
 - 倉庫管理
歓迎資格 運転免許(一般・技術)
 - フォークリフト運転技能者
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

誰でも知っている商品(プリン、ヨーグルト、歯磨き粉、アイス等・・・)にかかわるプラスチック製品を開発製造しています。身近なお店で、自分がかかわった製品を手にすることができるのはとてもやりがいを感じますよ。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

社員の平均年齢は35歳、若手も多く元気な印象ですね。社員同士仲が良いので、明るく居心地の良い職場です。常にベストを追求していく社風ですので、メンバーみんなが前向きに業務に取り組んでいますよ。

しっかりとフォローしていく体制も整っていますので、業界未経験でも安心して働ける環境だと思います。ひとり一人が責任とプロ意識をもっていて、チャレンジする気持ちも忘れずにいますので、切磋琢磨しあいながら、お互いに成長していけるメンバーが揃っています!

働く場所の仕事環境を教えてください

★厚生労働省「くるみん」「ユースエール」認証
★地方自治体からの働き方に関する表彰認定複数有(兵庫県、宮城県)

「人生のステージごとに働く環境を変えていける会社」にしたいという社長の想いもあり、社員一人ひとりの働くことに対する価値感を尊重しています。当社の社員の約40%が子育て世代であり、そのうちの40%が未就学児を養育しています。結婚や出産などライフスタイルが変わっても仕事のしやすい体制が整っており、実際に2019年度に時短で勤務した社員は14人。

もちろん女性だけでなく誰にとっても働きやすい職場であり、そのときどきの状況によって働き方を変えていける環境があります。ワークワイフバランスを実現する働き方を実践しているという自負があります!

職種 倉庫管理
【物流業務・物流管理 】
雇用形態

正社員
試用期間:6ヶ月(期間中条件の変更はありません。法定通りの時間外手当を支給いたします。)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒679-0221 兵庫県加東市河高4004番地

本社:兵庫県加東市河高4004
※滝野総合運動公園「スカイピア」のすぐお隣にあります。

同市内に転勤の可能性もあります。
関西工場:兵庫県加東市高岡276-34

【最寄駅】
JR加古川線「社町駅」

【アクセス】
JR加古川線「社町駅」より徒歩15分

※電車の本数が少ないため、通勤には自家用車を推奨しています。

勤務時間

8:00 - 17:00
休憩時間:80分(昼休憩60分、業間休憩20分)
★残業:月平均10時間程度

想定年収(給与詳細)

260万~290万円
月給18万円~20万円(残業手当は別途支給)

※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(6ヶ月間)中の条件変更はありません。法定通りの時間外手当を支給いたします。

★賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計2.5ヶ月分
★昇給:年1回(6月)※~2,220円、評価による
★期末賞与:年1回(10月)※業績により別途支給

<その他諸手当>
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当、保育手当あり

待遇・福利厚生

・各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当(上限2万円迄)
・残業手当(時間に応じて)
・家族手当
・住居手当
・退職金制度(入社2年目より)
・保育手当(小学校就学前までの子一人当たり月1万円支給)
・社員持株会
・中小企業退職金共済制度加入
・育児/介護休業(女性の育休取得率100%、男性の長期間の取得実績複数有)
・全国会員制保養所(エクシブ)
・通信教育半額補助制度(自己啓発含む)
・業務にかかわる社外講習等受講制度

休日・休暇

年間休日110日(日他、会社カレンダーによる)
・有給休暇10日~20日(入社後3日、半年後7日の分割付与)
・看護休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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