【店長候補】未経験OK/全国展開「とんかついなば和幸」/業績手当年2回/諸手当あり
仕事内容
- 東京都
- 200万～400万
仕事内容
当社が運営するとんかつ専門店「とんかついなば和幸」など、いずれかの店舗に配属となります。
まずは調理・接客など、一定の経験を積んだ後、チーフ・副店長とキャリアアップしていってください。
ゆくゆくは店長として店舗のマネジメントに携わってもらいたいと考えています。
担当している店舗のコスト削減や利益向上といった財務に関わる業務や人材教育など、責任ある仕事になります。知識や経験よりも人間力を重視！さまざまな研修体制が整っているため未経験でも安心してくださいね。
求める人材
| 必須条件 | 自らのアイディアで店舗運営管理経験ある人もしくは経験を積みたい人 |
|---|---|
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| マネジメント経験 | １１～２０人 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
当社では、和幸株式会社の中だけで通用する人材ではなく、飲食業界すべてで通用する人材になることをモットーに、社員教育に取組んでいます。強いマネジメント能力や技術、どこにいっても通用するスキルが身につく環境が整っています。「和幸で活躍できればどこにいっても大丈夫！」という評価が社員の日々のやりがいであり、自慢でもあります。また、店長候補職は会社経営を左右する責任あるポジション。間違いなく大きなやりがいを感じることができるでしょう。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
全従業員を合わせると1,300名、平均年齢は38歳です。約半分のメンバーが中途採用であり、過去の職歴は実にさまざま。飲食店での勤務は当社がはじめてというメンバーも含め、そもそも人とコミュニケーションをとることが好きだという共通点があるようです。女性社員は少なめではありますが、過去には女性社員だけを集めた研修を行い、「自分たちだからこそできること。」などについて話し合いました。今後は女性社員も増えてほしいと思いますし、女性の新たな活躍を期待しているところです。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
社歴やポストに関係なく、意見交換ができる人間関係が当社の魅力なので、そんなことを感じた時に、「このメンバーで良かった」と感じますね。上司が気軽に新入メンバーを食事に誘う光景もしばしば見られ、仕事内外でコミュニケーションの場を多く持つことは社員同士の結束力につながっています。ちょっとしたミスをしてしまった時にも、注意の前に、まずはみんなが全力でフォローする体制が整っています。そのあとで必要があれば、どうしてそういったミスが起きてしまったかについて話し合っています。
働く場所の仕事環境を教えてください
主に東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗、他には大阪、京都、奈良にも店舗があり、いずれかに勤務してもらいます。住居からの通勤圏を考慮し、地方転勤はありません。
30年以上の歴史を持つとんかつ専門店のイメージが強い当社ですが、他に牛タン専門店、しゃぶしゃぶ専門店、ラーメン店、カフェなど、実はさまざまな業態があります。今後もどんどん新業態をプロデュースしていく予定ですので、皆さんの新しい風、新しいアイデアをお待ちしています！
募集要項
| 職種 |
店長候補 【店長、店長候補（フード、アミューズメント） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
9:00 -
23:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
200万～400万円 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費 支給(月額3万円まで) |
| 休日・休暇 |
月6日/シフト制 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
