この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

最新の技術を使う大きな案件に携れることがやりがいになると思います。自分の希望する案件を担当させてもらえることをはじめ、研修が充実していることが当社の魅力です。特に研修には力を入れていて、新卒者を対象とした新人研修としては、ｅ-ラーニングを使用して、プログラミング言語・コンピュータ基礎などを７ヵ月間行い、さらにビジネスマナー、パソコン基礎などを２ヵ月間かけて実施します。２年目以降の社員も社内研修や社外研修を随時実施しています。

中途入社者に対しては、技術の不安な部分や経験の浅い分野について自社研修を実施しています。また、より高い知識や教養を身につけるために、一般研修や自己啓発研修を実施して、積極的に勉強したい社員をバックアップしています。なお、各種IT資格取得者には、資格手当が支給される制度があります。

また、何のために働くのかを考えることが大切です。
初めは遣りたいことが分からないとは思います。仕事では嫌なことがありますが、つまらないから辞めると言う考えは甘いと言わざるを得ません。うまく行く方法を考え、乗り越えて人は成長します。仕事をする意味や目的を考えてください。生活のためでも良い。もちろん年齢によって働く目的は変化すると思いますが。皆さんも働く目的を意識して仕事に取り組んでください。必ず成長していきます。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？

若くて仲良く活気があるのが当社のエンジニアの特長です。メールやグループウェアなどを通して、業務に関する情報共通はもちろん、退社後の飲み会の連絡を密にとっています。
部署のミーティングは月に１回ほど行われます。案件の進行状況の報告が主なテーマですが、不安な部分をざっくばらんに話し合うこともあります。そして話し合いに熱が入ると、技術の細かい説明など技術研修のような内容にいたることもあります。みんな熱心で、ITの好きな人ばかりです。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？

「これは○○さんの担当だから」などと、われ関せずという社員がいないのが当社の良いところですし、その部分においては良いメンバーがそろっています。
仕事なので悩むことはあります。とくにシステムの仕事は、自分で考えて乗り越えることはとても大切です。けれど、悩みすぎてしまっては元も子もありません。先輩たちは後輩の行き詰った状況を手に取るように把握していて、タイミング良く声をかけてくれます。甘やかすことなく後輩の将来を考えた指導が行われているので、当社のエンジニアの成長は早いのです。

社長はどんな人ですか？

社員が道具みたいに使われるのが嫌で独立しました！
大学を卒業して、何も知識が無い状態でＩＴ職に就きました。周りに追いつこうと必死でしたが、良く怒られていました。２０代の頃は技術者不足で兎に角忙しかったですね。新規開発で徹夜ばかりでしたが、徹夜明けでも遊びに行っていました(笑)。３０代は結婚して子供がいたので、お金を稼ぎたいという気持ちが強かったです。
サラリーマンとして２社経験したのですが、当時は社員が道具みたいに使われることがあり、それが嫌で企業しました。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

三方良しです。
社員、お客様、会社の全てがＷＩＮ、ＷＩＮの関係を持てるように考えております。

働く場所の仕事環境を教えてください

当社では、社員間の親睦を深めるために社員旅行をはじめ、ボウリング大会やバーベキュー大会、屋形船などを開催しています。社員旅行は社員の自主的希望をとって今までに沖縄、箱根温泉、伊香保温泉、伊豆城ヶ崎などに行きました。ぜひ次は一緒に行きましょう！今年はサイパンです。