【リクルーティングアドバイザー】東京/未経験OK/年休127日/リクルートグループ

株式会社リクルートキャリア  (新卒メディアサービス営業統括部営業2部)

  • 契約社員

仕事内容

13573_【リクルーティングアドバイザー】東京/未経験OK/年休127日/リクルートグループ_メイン画像
  • 東京都
  • 350万~

仕事内容

◆◆募集ポジションのポイントまとめ◆◆
・経験不問!未経験採用を行っています!
・安心、安定のリクルートグループだから福利厚生も充実!
・研修やナレッジ共有会など、スキルアップに向けた制度が充実!

2012年10月、リクルートHRカンパニーとリクルートエージェントとの統合により設立された当社。「リクナビ」や「リクナビNEXT」など、新卒・中途採用領域のメディアサービスの提供や人材紹介領域を事業の柱としビジネスを展開しています。

今回募集するのは、【リクルーティングアドバイザー】としてのポジションです。リクルートの創業事業でもある新卒採用支援メディア「リクナビ」の企業担当として、お客様の採用支援を行っていただきます。


■具体的な業務内容
あなたにはお客様を訪問し、状況のヒアリングや課題設定、打ち手のご提案を行い、1年間かけてお客様が採用成功できるように伴走していただきます。

◎担当企業は、東京周辺の中小企業様を中心に20~40社。
◎新規開拓はありません。既存のお客様を担当頂きます。
◎売上額の目標はありません。

■例えば・・・
・どんな学生を採用すべきかわからない
・採用したい学生が応募してくれていない
・内定を出しても辞退されてしまう
・入社後の離職率が高い

…など、お客様によって採用課題は様々。これらお客様の採用課題に対して、リクナビの活用はもちろん、インターンシップ・合同説明会・内定者フォロー・入社後活躍支援など、どの時期に何をすべきかを設計していくのがお仕事です。


◆◇---リクルートキャリアで働くメリット---◇◆
<自分の働き方を自分で決められます!>
ライフイベントにあわせて働き方をオーガナイズ!時短勤務や在宅勤務、またリモートワークも推進中です。

<自ら志願して希望の部署へ異動も可能!>
募集職種は社内ネットワーク上で全社員に公開中。部署と応募者、双方の希望があえば異動が成立。自分のキャリアは自分でつくれます!

<健康でイキイキ働くための休暇制度が充実!>
【アニバーサリー休暇(年1回)】連続4営業日以上の有給休暇+6万円の手当金支給
【リフレッシュ休暇(3年毎)】5営業日以上の休暇+24万円の手当金支給

<女性が活躍できる会社です!>
女性社員比率は57%!結婚・出産などのライフイベントとキャリアの両立が可能。働き方を考えるセミナーやカフェを定期的に開催中!

必須条件 ★未経験歓迎★

・成長したい!という向上心をお持ちの方
・お客様のために、できることを頑張りたいとまっすぐ取り組める方
最終学歴 大学卒以上

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

私たちの仕事は、ただ「学生」と「企業」をマッチングするだけではありません。
例えば、学生にとってはあまり馴染みのない、BtoBサービスを展開する企業の魅力を知ってもらうことで、就活における視野を広げてもらうことにも貢献できます。あるいは、企業の採用パートナーとして同じ目線に立ち、さまざまな提案を行うことによって採用成功を実現できる…こういった影響力のある仕事です。

「人材採用」は企業にとっても地域にとっても、非常に重要なテーマです。「企業」と「人材」をマッチングするこの仕事を通して、地域活性化やひいては日本社会の活性化にも貢献しませんか?

気になった求人があれば、迷わず応募

編集長
根本より
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職種 新卒広告リクルーティングアドバイザー@東京
【法人営業 】
雇用形態

契約社員
6ヶ月ごとに更改
※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります

「通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となります。」
※地域・職務限定無期社員とは
 地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務いただく形態です。地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地でご勤務いただきます。また、職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」、それぞれの範囲内で、業務を担っていただきます。

地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記2点。
・契約期間:有期契約→無期契約
・定年年齢:定年なし(契約上限年齢65歳)→60歳定年(有期の再雇用制度あり)その他の制度に関しては、有期契約時と変更ございません

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒1030027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング

【最寄駅】
都営浅草線「宝町駅」、東京メトロ銀座線「京橋駅」

【アクセス】
・都営浅草線「宝町駅」A8番出口より徒歩6分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩7分
・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩7分
・JR「東京駅」八重洲南口より徒歩9分

勤務時間


◎フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34 休憩:60分)
※時間外労働あり
※2019年4月より所定労働時間:7時間34分→7時間30分へ変更予定

★出退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています!

想定年収(給与詳細)

350万円~
年収詳細:377万円~

月給:23万5,859円~
・基本給17万1,533円~
・固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として6万4,326円~を支給)
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

★賞与年2回あり(6月、12月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定します

【年収例】
■年収例
430万円/入社3年目/月給26万9150円+賞与2回

待遇・福利厚生

<保険>
社会保険完備

<諸手当>
深夜勤務手当
休日出勤手当
超過勤務手当
追加割増手当
通勤及び業務交通費

<その他制度>
育児休職制度
介護休職制度
アニバーサリー休暇制度
GIB(ゴールインボーナス)制度 など


【教育制度】
・社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)
★その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修(資格取得奨励一時金制度など)

休日・休暇

★年間127日★
週休2日制(当社カレンダーによる)※業務により土日祝日の出勤可能性有
※2019年4月より年間実質130日(会社休日125日+指定休5日)に変更予定です。

★アニバーサリー休暇制度★
年に1回、4日連続で年次有給休暇取得につき手当金を支給  ※4月時点で勤続年数1年以上であることが条件

★リフレッシュ休暇制度★
3年毎に連続した5営業日の休暇を取得でき、リフレッシュ手当が支給される制度

夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(入社時に入社月に応じた日数を付与)
※2019年4月より有給休暇10日→15日(うち5日間は指定休として消化)に変更
※入社時に15日付与されます。
慶弔休暇
産前産後休暇 
妊娠通院休暇
育児休職制度
介護休職制度

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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