【プロパティマネージャ-/名古屋】将来業界をリードできるような熱意を持った人材募集!

シービーアールイー株式会社 

  • 正社員

仕事内容

10246_【プロパティマネージャ-/名古屋】将来業界をリードできるような熱意を持った人材募集!_メイン画像
  • 愛知県
  • 400万~600万

仕事内容

<当社について>
当社は、世界中で不動産オーナー、投資家、そしてオキュパイアーのお客様にアドバンテージを提供する、事業用不動産サービスのグローバル最大手企業です。世界400拠点以上で約7万5000人が在籍しており、日本では国内で1100人、10ヶ所の営業拠点でサービスを提供しています。当社の強みは、アセットサービス、アドバイザリー&トランザクションサービス、キャピタルマーケット、グローバルワークプレイスソリューションズ、VAS&コンサルティングの5つの部門から戦略的なアドバイスを提供できる事です。今後もこの強みを武器にお客様の不動産戦略の実現をお手伝いします。


■ポジションの概要
I. プロパティマネジメント業務全般を担当(オフィスビル、商業ビル、物流施設)
II. 担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」
III. プロパティマネジメントの新規受託営業

■具体的な業務内容
1) 不動産管理業務の統括
・ 管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・ レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)
2) 不動産の運営業務
・ 管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・ 渉外業務 (クレーム対応、官公庁届出・対応)
・ 事務代行 (賃貸借契約管理・作成)
・ 出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・ 建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)
3) リーシングマネジメント業務
・ 賃貸募集企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・ 賃貸借契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・ テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)
4) コンストラクションマネジメント業務
・ 修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等)
・ 大・中規模修繕計画の立案補助
・ 施工業者の選定・工事管理補助
5)既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務

必須条件 1) 次のいずれかの業務において実務経験3年以上
-プロパティマネジメント業務
-アセットマネジメント業務
-ビルメンテナンス業務
-賃貸仲介業務
2) 宅地建物取引主任者資格 あれば尚 可
3) TOEIC730点程度の英語力 あれば尚 可
4) MS Office(Word/Excel/Power Point/Outlook)スキル

※ 日本国内での転勤有
※ 「Uターン」、「Iターン」歓迎
必須スキル 建築・土木関連 > 経験ジャンル
 - 商業施設
 - ビル(低層)
 - ビル(高層)
歓迎資格 技術系(土木・建築・不動産関連)
 - 宅地建物取引士
語学
 - 英検3級
最終学歴 大学卒以上

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CBREが携わるすべての市場のあらゆる不動産タイプを通じて、当社のプロパティチームは総合的なサービスのあらゆる側面で協力し、お客様の資産およびポートフォリオの最適な管理をお手伝いします。我々はチームの規模を強みとし、実績を財産に、お預かりした不動産を繁栄へと変化させます。当社は多様な市場や極めて困難な市場環境にある不動産であっても戦略的な手段を講じて扱うことが可能です。毎年自社のサービスプラットフォームに対し相当の投資を行い、最先端のソリューションを提供しています。

当社の顧客中心のアプローチは、人材、プログラム、プロセスの3つの基本要素に基づいています。我々のプラットフォームへの投資は、お客様のグローバル規模のニーズ、そして現地のニーズにも確実にそしてより良くお応えするために欠かすことができません。

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編集長
根本より
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職種 プロパティーマネージャー(名古屋)
【プロパティマネジメント アセットマネジメント(不動産) 不動産仲介・宅地建物取引士 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒4600003 愛知県名古屋市中区錦3-20-27御幸ビル 4F

※その他、東京、大阪でも募集をしています。

【最寄駅】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」もしくは地下鉄東山線「栄駅」

【アクセス】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口徒歩5分
地下鉄東山線「栄駅」1番出口徒歩5分

勤務時間

9:00 - 17:30
フレックス制(コアタイム:10:30-16:00)

想定年収(給与詳細)

400万~600万円
年俸制400万円以上
月給333,334円以上 (月30時間の所定外勤務手当含む。超過分は別途支給)
■年棒制:経験と能力を考慮し、決定します。
■業績連動型賞与:年俸と別途会社・部門・個人の業績に応じて支給(年1回)

向いている人柄・志向

1) 柔軟性のある方、フットワークの良い方、コミュニケーションスキルの高い方
2) 何事にも前向きに取組み、意欲的にチャレンジする方

待遇・福利厚生

給与の見直し年1回(4月)
交通費支給(当社規定による) 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・財形貯蓄制度・退職金制度・教育制度(英語研修、TOEIC受験の支援、セールストレーニング研修など)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給・特別休暇・その他会社が休日と定めた日

採用予定人数 1名
選考プロセス

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▼一次面接

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