【保守・テスト】年間休日129日/残業月約30H/駐車システム/ 社宅・諸手当あり
仕事内容
- 東京都
- 300万～500万
仕事内容
主に街中にあるコインパーキング、ショッピングモールなどに設置されている駐車券を発行する発券機、駐車料金を精算する料金精算機等の修理・メンテナンスをお願いします。
駐車場の新規事業地オープンの際には、機器の料金設定や実車での動作テストを行うなど、オープンに向け機器の設定から最終的な動作確認まで一連の作業も行います。
安心で快適な街をつくるために、さまざまなニーズに応える仕事です。
求める人材
| 最終学歴 | 高等学校卒以上 |
|---|
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
自分の持つ技術を活用し、故障してしまっている機器を直した時にやりがいと達成感を感じます。さまざまな事象がありますが、日々仕事をする中で知識が増え、対応できる範囲が広がり、感謝の言葉をいただくようになると、この仕事をやっていてよかったな、と改めて思います。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
創業当時から増収増益で企業成長をしていて、多くの分野で活躍している会社だということもあって、安定した中で社会に貢献したい、確実な仕事をしたいと考えているメンバーが多いように思います。
また、会社の方針として“人材こそが財産”という考えがあるので、技術力・人間力を向上させていこうという雰囲気が職場にはありますね。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社は1968年の創業から「より快適な人間社会の実現を目指して安全と信頼の優れたテクノロジーを通じて社会に貢献する」という普遍的な企業理念を掲げてきました。
近年では少子高齢化やグローバル化の進展などによって事業環境の変化が加速していますが、当社の強みである豊富な経験と高い技術力を活かしお客さまのお役に立ちたいと考えています。今後は、事業基盤の強化と成長路線へのシフトを加速して、さらに付加価値の高いサービスを提供し社会の一翼を担っていきたいと考えています。
働く場所の仕事環境を教えてください
勤務地は配属によって全国様々ですが、配属先がどこであっても本社を中心とした教育制度を受けることができますよ。
当社の基本理念に「人材育成に注力すると共に、従業員にとってより働き甲斐のある会社を目指す。」というものがあります。
その理念のもとで、保守サービス業務の品質向上に不可欠な知識・技術を身につける技能教育や、人間力を高めるための階層別・課題別研修、自己啓発支援等を行っていて、埼玉には専用の研修施設もあります。
自己啓発支援としては、通信教育の受講費用の補助や、資格取得の際には祝い金が支給されるなど、がんばる人を支援する制度もありますね。
募集要項
| 職種 |
カスタマエンジニア／駐車場機器 【その他IT関連技術職 その他電気・電子・機械関連技術職 サービスエンジニア、設備保全、整備士 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:45 - 17:30 |
| 想定年収（給与詳細） |
300万～500万円 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 選考プロセス |
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