当社では、長年お付き合いしている気心の知れたクライアント先や、信頼のおけるクライアントから紹介頂いた企業様を中心に、エンジニアを派遣しています。なぜ当社がそのような方針を貫いているのか、答えはひとつです。　私たちは、社員を家族のような存在であると考えています。付き合いが浅く環境が良く分からない職場に大切な家族を送り込むことは出来ないからです。

良好な職場環境の提供と共に当社が力を注いできたのが「エンジニアとしてのスキル」と「ヒューマンスキル」の両方をバランスよく兼ね備えた人材の育成です。外部講師を招いて勉強会を開催したり、代表自らが講師役となってコーチングしたり、具体的な手法を講義形式で伝えています。また、社内旅行や飲み会など社員同士が交流できる場を提供し、正攻法を学びあう機会を積極的に増やしています。