株式会社安楽亭

  • 上場企業
  • 中途社員50%以上
  • グローバル展開中
  • 独立・開業支援あり
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株式会社安楽亭について

安楽亭は昭和38年埼玉県蕨市にオープンした1件の焼肉店です。
半世紀以上地域に愛されて国内230店舗以上を展開しています。
2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、ベトナム1号店をオープンさせました。

さらに今後、国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて
2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。

企業概要

企業・団体名
株式会社安楽亭
業種
レストラン・フード
会社の特徴
上場企業
中途社員50%以上
グローバル展開中
独立・開業支援あり
事業内容
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する
原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
資本金
31億8,238万円
設立年月日
1978年11月
代表者氏名
柳 時機
株式公開
東証二部上場
従業員数
4,647名
平均年齢
36歳
本社所在地
〒3380001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4階
株式会社安楽亭が募集している求人一覧
  • 営業人事部 (新卒採用・育成推進担当)

    今回募集する“新卒採用・育成推進担当”は、安楽亭グループの将来を背負って立つ人材である優秀な学生を採用し、社会人として・企業人として・安楽亭社員として一人前に育て上げる重要な業務にあたってもらいます。一人ひとりの人生に寄り添い、一緒に悩みながら成長を共に感じることができる非常にやりがいと充実感のある職種です。 私たちと共に採用活動や、社員が活き活き働ける環境づくり、制度改革に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするための活動を行っていただきます。 ・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 ・選考業務(書類審査、面接、作文試験などの実施) ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・エルダー制度や定期フォローアップ研修の運営と管理(入社後1年) ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談(入社後3年程度)

  • 【営業副本部長候補】東証二部上場「安楽亭」で経験・スキルを活かす

    安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発を進めています。新規業態開発に関しては、既存の安楽亭200店舗以上も対象となります。焼肉食べ放題専門店や女性のお客様をターゲットにしたお店など、店舗ごとに異なる様々な業態開発を行います。 また、2018年にはベトナムに2号店を出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定です。その実現を目指し、経営の推進役として今後の安楽亭を一緒に創り上げて行ける方を募集します。 ■本ポジションのミッション ・同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 経験・適性に応じて下記業務を担当して頂く予定です。 ・担当分野の経営課題に対する課題解決提案と実行 ・営業本部構成の企画・人材採用の実行 ・担当部内の業務状況管理 ・各部署に対する教育やマネジメント ・各種業務フローの見直し及び改善

  • 【FC開発担当】東証二部上場「安楽亭」で経験・スキルを活かす

    地域に愛され54年の歴史を誇る安楽亭。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、オーナー候補者のニーズに沿った提案ができます。 また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。 FC開発課が設置された当初は、社内スタッフの独立支援で実績を積んできましたが、 今後は外部候補者の支援に力を入れていく予定。その立ち上げにも協力してほしいと思っています。 【具体的には】 社内外から『安楽亭』の FCオーナー志望者を探し、独立を支援。 ・媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応など。 ・セミナー・説明会/FCについての説明会を開催。 ・研修内容の構築・改善/候補者向けに、店舗研修を実施。 ・FC店舗オープン後も人・物・金など、様々な面で管理指導実施。 ・独立候補者の情報集め・面談

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